2021年都拉塔口岸面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)工作人員簡章

為進(jìn)一步做好都拉塔口岸新冠肺炎疫情防控工作，經(jīng)口岸黨委、管委會(huì)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)工作人員1名。具體公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有大專及以上文化程度；

2.25周歲以上、40周歲以下；

3.符合《職位表》（附件1）職位需求的人員。

（二）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；具有堅(jiān)定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書；

3.熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，能夠熟練掌握國家通用語言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.近三年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員。

二、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過都拉塔政務(wù)網(wǎng)（http://www.zgdlt.gov.cn/）進(jìn)行公開發(fā)布《2021年都拉塔口岸面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)工作人員簡章》及其職位表、報(bào)名表。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月16日至2021年2月16日；

2.報(bào)名辦法：采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員根據(jù)職位需求，如實(shí)填寫報(bào)名表。通過掃描報(bào)名表、本人身份證正反面、戶口本、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，并建立以本人全名命名的壓縮文件夾，發(fā)送至1315244489@qq.com郵箱。報(bào)名時(shí)間截止后不再接收?qǐng)?bào)名材料；

3.應(yīng)聘人員須確認(rèn)報(bào)名信息真實(shí)有效，由口岸黨建人事辦負(fù)責(zé)線上報(bào)名及資格審查工作，對(duì)弄虛作假的和資格審查未通過人員取消報(bào)名資格。

（三）面試

1.采取實(shí)地面試方式進(jìn)行，面試語言為國家通用語言；

2.面試時(shí)間由用人單位電話通知；

3.面試對(duì)象：報(bào)名審查通過人員全部進(jìn)入面試。面試成績相同的，增加專業(yè)知識(shí)面試確定名次排序。若有放棄人員，可根據(jù)面試成績從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；

4.面試工作由用人單位組織實(shí)施。

（四）體檢

1.體檢對(duì)象：根據(jù)面試成績合格人員由高到低按照招聘計(jì)劃1:1比例確定；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)；

4.體檢費(fèi)由參加體檢人員自行承擔(dān)。

（五）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員，由黨建人事辦和社會(huì)事務(wù)服務(wù)管理局對(duì)其學(xué)歷證書等相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，并會(huì)同戶籍所在派出所，戶籍所在村、街道（社區(qū)）等相關(guān)部門組織政審工作。主要政審應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面；

2.由用人單位負(fù)責(zé)考察工作。主要考察應(yīng)聘人員思想政治、道德品行的表現(xiàn)情況；

3.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照同職位面試成績合格人員由高到低依次遞補(bǔ)；

4.擬聘人員確定后，進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財(cái)政管理序列，與在職聘用人員同等對(duì)待；

2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，可以參照《事業(yè)單位聘用合同書》，原則上每三年簽訂一次合同（初次簽訂含試用期2個(gè)月）；

3.服務(wù)期中，聘用人員工作不能勝任的由用人單位隨時(shí)予以辭退（解聘）；當(dāng)年考核定等為不合格的，由用人單位予以辭退（解聘）；工作人員被辭退（解聘）、自行辭職或服務(wù)期滿被解聘的，用人單位不予任何補(bǔ)償，聘用人員不再具有相應(yīng)身份，也不再享受相應(yīng)工資福利待遇；

4.聘用人員的年度考核由用人單位負(fù)責(zé)，與所在單位工作人員一起參加年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

5.聘用人員的日常管理、教育學(xué)習(xí)、培訓(xùn)培養(yǎng)等工作由用人單位負(fù)責(zé)。

四、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

1.報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《簡章》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求，確保提交的報(bào)考信息和材料真實(shí)有效；

2.對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員及報(bào)考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理；

3.報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告。報(bào)考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系方式，若因個(gè)人原因造成聯(lián)系不暢所產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。

本《公告》由口岸黨建人事辦、社會(huì)事務(wù)服務(wù)管理局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18935769622（都拉塔口岸黨建人事辦）

13289998300（都拉塔口岸社會(huì)事務(wù)服務(wù)管理局）

監(jiān)督電話：0999-3947103、3947165（都拉塔口岸紀(jì)委辦）

都拉塔口岸黨建人事辦

2021年1月15日

附件1：職位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.doc