新疆特克斯縣引進(jìn)高層次緊缺人才33人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-04-20 14:47 來(lái)源：特克斯縣黨建網(wǎng)

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新疆特克斯縣2021年引進(jìn)高層次緊缺人才公告

根據(jù)用人單位引進(jìn)高層次緊缺人才招聘崗位需求，特克斯縣委、縣政府決定面向疆內(nèi)外高校開展年度引進(jìn)高層次緊缺人才招錄。具體詳見《2021年特克斯縣機(jī)關(guān)和事業(yè)單位高層次緊缺專業(yè)人才需求目錄》，另就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

緊缺專業(yè)人才（33人）。圍繞優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，面向特克斯縣重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)所需醫(yī)療、文旅、城建、交通、畜牧、經(jīng)濟(jì)、融媒體等專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或全國(guó)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生。

需求專業(yè)和引進(jìn)崗位要求詳見《2021年特克斯縣常態(tài)化引進(jìn)高層次緊缺人才招錄崗位目錄》。

二、引進(jìn)條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，愛黨愛國(guó)；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?；熱愛特克斯，志愿到特克斯縣鍛煉成長(zhǎng)。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件。

3.學(xué)歷學(xué)位證書或職稱證書取得時(shí)間須在2021年7月31日前。

4.應(yīng)聘人員年齡條件：大學(xué)本科生一般為1993年7月1日以后出生，碩士研究生一般為1991年7月1日以后出生，博士研究生一般為1986年7月1日以后出生。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀人員以及組團(tuán)引進(jìn)人才年齡不設(shè)限。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、優(yōu)惠政策

特克斯縣引進(jìn)人才根據(jù)《特克斯縣引進(jìn)高層次緊缺人才辦法》規(guī)定享受相關(guān)優(yōu)惠政策，主要優(yōu)惠政策如下：

（一）編制待遇

引進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)編制或所屬事業(yè)單位事業(yè)編制，次年參加疆內(nèi)公務(wù)員招錄考試入行政編制;未能考錄人員也可通過后期公務(wù)員招錄或調(diào)任的方式進(jìn)入行政編制。引進(jìn)到事業(yè)單位工作的人才由事業(yè)單位招聘綠色通道進(jìn)入事業(yè)編制。

（二）職級(jí)（職稱）待遇

1.職級(jí)待遇。以工作調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才，原擔(dān)任行政職務(wù)的，可根據(jù)工作需要安排相應(yīng)的職務(wù)，享受職級(jí)規(guī)定的政治、生活等待遇。以新招錄、招聘方式引進(jìn)的人才，按照國(guó)家相關(guān)人事政策規(guī)定辦理。

2.職稱待遇。通過招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才在專業(yè)技術(shù)方面作出突出貢獻(xiàn)的，可不受學(xué)歷、資歷等條件限制，申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可不受崗位限制，優(yōu)先聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。作出突出貢獻(xiàn)的，可低職高聘或破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（三）住房待遇

引進(jìn)人才簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的，可享受以下待遇：

1.博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的安家費(fèi)。

2.博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才、緊缺專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生分別分配100平米、100平米、80平米住房一套，協(xié)議期滿直接贈(zèng)予。

（四）工資待遇

以招錄、招聘、調(diào)動(dòng)方式引進(jìn)的人才執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇。事業(yè)單位直接聘用人才參照同職級(jí)干部確定相關(guān)待遇。在兌現(xiàn)以上待遇的基礎(chǔ)上，年度考核合格及以上的，5年服務(wù)期內(nèi)，博士或正高職稱人才每月增發(fā)生活補(bǔ)貼2000元，碩士或副高職稱人才每月增發(fā)生活補(bǔ)貼1000元。

（五）探親待遇

引進(jìn)人才5年內(nèi)每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親費(fèi)用比照用人單位在職人員的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和途徑予以解決

（六）配偶安置待遇

引進(jìn)人才的配偶是黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式干部職工的，按干部職工調(diào)動(dòng)審批程序和相關(guān)規(guī)定優(yōu)先辦理；配偶為非在職人員的，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和特長(zhǎng)安置工作，工資納入縣財(cái)政統(tǒng)發(fā)。

（七）教育、醫(yī)療、社保待遇

子女就學(xué)待遇。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，可在全縣范圍內(nèi)擇校就讀；引進(jìn)人才每年安排一次免費(fèi)體檢，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇；因辭職、離職等原因而出現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及個(gè)人帳戶無(wú)法轉(zhuǎn)入的，可建立臨時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)帳戶，可在退休時(shí)將養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)帳戶歸集歸并，確定養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地。

四、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（或通過電話聯(lián)系將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱）。自公告發(fā)布之日起各高校畢業(yè)生根據(jù)需求目錄（附后）即可開始報(bào)名，招滿為止。

2.資格審核、面談。通過網(wǎng)上報(bào)名初審符合條件者可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)，適時(shí)組織供需見面會(huì)或網(wǎng)絡(luò)面談，重點(diǎn)考察崗位匹配度、綜合分析能力、專業(yè)特長(zhǎng)、儀表舉止等。

3.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格者，且達(dá)成初步引進(jìn)意向的簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

4.考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、體格檢查、公示公告等程序無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、報(bào)名方式

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（或通過電話聯(lián)系將簡(jiǎn)歷、報(bào)名登記表、報(bào)名登記匯總表發(fā)送至郵箱）。應(yīng)聘人員申報(bào)緊缺專業(yè)人才崗位，每人各限報(bào)1個(gè)。

報(bào)名人員需提供以下資料：

應(yīng)聘人員須按要求填報(bào)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷登記表，并同步上傳個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、身份證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件文件。

應(yīng)聘信息應(yīng)如實(shí)填寫，嚴(yán)禁弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

2.引進(jìn)單位及聯(lián)系方式：

特克斯縣委組織部：劉震0999-6627299