為深化鄯善工業(yè)園區(qū)管理體制改革，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，2022年鄯善縣工業(yè)園區(qū)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘20名聘用制工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)干的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1.具有本科及以上文化程度；

2.符合《2022年鄯善工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）需求的其他人員。

（二）報(bào)考條件

報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守?fù)碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線、方針、政策，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，有奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)行為;

4.工作積極,具有吃苦耐勞的精神和工作責(zé)任心，熱愛法律事業(yè)；

5.年滿18周歲及以上，35周歲及以下；

6.已取得或按期取得畢業(yè)證；

7.報(bào)考人員必須具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)；

8.符合崗位要求的其他條件；

9.符合公安機(jī)關(guān)政審的規(guī)定；

具體要求詳見《2022年鄯善工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員崗位表》（附件1）。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的大學(xué)生、未取得畢業(yè)證的畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法或正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論人員；

4.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

5.近五年來(lái)，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等人事考試中有作弊、弄虛作假等行為人員；

6.在編在冊(cè)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

7.參加“特崗教師”及“學(xué)前雙語(yǔ)教師”考試被聘用，尚未入編的工作人員；自治區(qū)統(tǒng)一組織選派到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務(wù)期未滿及其他服務(wù)期未滿等報(bào)考者；

8.其他不符合公開招聘范圍的人員。

應(yīng)聘者畢業(yè)證書取得時(shí)間等其他方面有時(shí)限要求，均截止到報(bào)名結(jié)束當(dāng)日。

三、時(shí)間安排

（一）網(wǎng)上報(bào)名和繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月12日12:00 — 2022年1月21日19:00

（二）筆試、資格審查、面試時(shí)間和地點(diǎn)：視疫情防控工作要求，具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行發(fā)布公告。（注：請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，每天進(jìn)入網(wǎng)站自行關(guān)注）

（三）體檢、考察：面試結(jié)束后，視疫情防控工作要求，對(duì)確定入圍人員進(jìn)行體檢、考察。

（四）公示：考察結(jié)束后，即對(duì)擬聘用人員公示。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化，在吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)http://www.tlfjy.net另行通知。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2022年1月11日通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net）發(fā)布招聘公告。因特殊情況發(fā)生變化的，均以吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員先登陸吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)（http://www.tlfjy.net），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”入口，按照提示完成報(bào)名的所有程序，并通過(guò)支付寶進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

2.網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，由系統(tǒng)自動(dòng)默認(rèn)通過(guò)。報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，根據(jù)本人實(shí)際情況合理選擇崗位，誠(chéng)信報(bào)名，一旦確認(rèn)提交成功，個(gè)人信息不再修改。如所填信息與崗位要求不符導(dǎo)致不能通過(guò)資格復(fù)審的，后果自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，3年內(nèi)不得參加人事考試。

3.報(bào)考人員上傳的本人照片必須是近期免冠正面電子照片， 紅底、藍(lán)底、白底證件照，二寸（35mm×45mm）、200Kb 以下。建議在報(bào)名頁(yè)面下載“照片審核處理工具”對(duì)照片進(jìn)行審核，上傳審核通過(guò)保存的照片。

4.每位報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考無(wú)效。

5.報(bào)名費(fèi)和筆試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)名、筆試費(fèi)用按照自治區(qū)物價(jià)局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。筆試報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元，通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行繳費(fèi)，報(bào)考者因個(gè)人原因無(wú)法考試的，不予退費(fèi)。

（三）筆試

1.筆試科目為《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫作能力，筆試試卷用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命制，采取閉卷形式,統(tǒng)一使用國(guó)家通用文字（漢字）答題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。

2.下列情形之一，筆試總成績(jī)加5分。①筆試使用國(guó)家通用文字(漢字)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族;②烈士配偶及其子女③“大學(xué)生西部志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員。

因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分，不符合加分條件，加分且入圍面試的，取消加分并重新排名。

3.筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線公布：由招聘單位根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線將在吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公布。

（四）資格審查

1.資格審查由招聘單位組織實(shí)施，由鄯善縣紀(jì)檢委進(jìn)行監(jiān)督。

2.資格審查內(nèi)容和方式。結(jié)合崗位條件和筆試入圍情況，逐一對(duì)考生的身份、學(xué)歷等相關(guān)信息進(jìn)行審核。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試入圍人員需持下載的《報(bào)名表》、《資格審查表》、《準(zhǔn)考證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、《學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)考崗位招聘對(duì)象所需要的其他證件或證明材料的原件、復(fù)印件到資格審查地點(diǎn)進(jìn)行審查，其中：①大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供吐魯番市大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室(團(tuán)委)證明;②大學(xué)生“村官”需提供吐魯番市委組織部證明;③“三支一扶”人員須提供吐魯番市公共就業(yè)服務(wù)局證明;④服務(wù)期滿考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供期滿服務(wù)證書;⑤烈士配偶及其子女須提供民政部門頒發(fā)的烈士證書和證明其關(guān)系的相關(guān)材料原件、復(fù)印件（資格審查必須本人到場(chǎng)，不得代審）。

不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或有虛假的、本人未參加資格審查的均不得進(jìn)入面試。

（五）面試

1.面試入圍人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人（含）的崗位，按照1：3的比例確定；招聘3人（含）以上的崗位，按照1：2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人員。筆試成績(jī)相同者占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。筆試成績(jī)不合格的不得進(jìn)入面試。

2.報(bào)考人員持本人身份證原件（有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）、《報(bào)名表》參加面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)由招聘單位另行通知。

3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格的不予聘用。

4.總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

5.筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)得分高者確定；仍然相同的，按照《綜合能力測(cè)試》中客觀題成績(jī)得分高者確定?？忌荚嚦煽?jī)6個(gè)月有效，如入圍體檢、考察及試用期的人員有不合格情況出現(xiàn)空缺時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)從高往低依次遞補(bǔ)。

6.面試考場(chǎng)的設(shè)置、方法、程序及要求等按結(jié)構(gòu)化面試的要求進(jìn)行。

7.參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

（六）體檢

面試結(jié)束后，視疫情防控工作要求，對(duì)確定入圍人員進(jìn)行體檢，由招聘單位統(tǒng)一組織體檢。根據(jù)總成績(jī)高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議，可在次日書面申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢復(fù)查產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格（或放棄）人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺按照總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）考察

考察工作由招聘單位組織實(shí)施，主要對(duì)被考察人員的政治素質(zhì)、廉潔自律、有無(wú)犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面了解，核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。因考察不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生空缺名額，按該職位總成績(jī)合格人員由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

擬聘人員確定后，通過(guò)吐魯番就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示，公示期限為5天。

（九）聘用

公示期滿后，對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議的，由用人單位與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、工資待遇及考核管理辦法

1.工資待遇：聘用人員每月工資4000元，五險(xiǎn)一金由用人單位和個(gè)人按本地區(qū)規(guī)定比例繳納。

2.實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。由用人單位負(fù)責(zé)與擬聘人員簽訂為期2年的《勞動(dòng)合同》，初次簽訂含試用期1個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除勞動(dòng)關(guān)系。

3.聘用人員日常管理由用人單位負(fù)責(zé)，與所在單位工作人員一起考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

4.聘用人員由用人單位負(fù)責(zé)教育學(xué)習(xí)、管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)工作。

六、疫情防控要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從吐魯番市疫情防控工作要求，尚在外地的考生應(yīng)及時(shí)了解、密切關(guān)注考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)要求，科學(xué)合理安排行程，及時(shí)來(lái)（返）吐，以免影響考試。逾期未到場(chǎng)參加各環(huán)節(jié)招聘工作的考生，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)考生加強(qiáng)防疫知識(shí)學(xué)習(xí)，考前避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。

（三）對(duì)于隱瞞行程、隱瞞病情、故意壓制癥狀、瞞報(bào)漏報(bào)健康情況的考生、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不得參加考試，并追究本人及相關(guān)人員責(zé)任。

（四）對(duì)不服從招聘單位防疫工作安排和吐魯番市防疫工作要求的考生，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員需仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》和《職位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。

（二）報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)有效。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，且按照有關(guān)懲戒規(guī)定執(zhí)行。

（三）考生在填寫《報(bào)名表》時(shí)，應(yīng)認(rèn)真核實(shí)聯(lián)系電話，并且保持電話暢通，因考生所留聯(lián)系電話有誤或無(wú)人接聽、停機(jī)等其他自身原因影響考生考試的，由考生本人負(fù)責(zé)。

（四）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，因個(gè)人原因影響考試資格的后果自負(fù)。

（五）招聘工作自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。參與招聘工作的所有人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的考生，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格。

本《公告》相關(guān)政策由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名服務(wù)電話：0995-7603025

政策咨詢電話：0995-8319339（鄯善縣工業(yè)園區(qū)）

鄯善縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督電話：0995-12388

附件：

1.2022年鄯善工業(yè)園區(qū)面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員崗位表

2.國(guó)家教育部門最新版高等教育學(xué)科（網(wǎng)址鏈接）