1. 面試組織

　　面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)、自治區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)具體實(shí)施本地、本機(jī)關(guān)面試工作。

　　2. 面試要求

　　參加面試人員須按各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)、各招錄機(jī)關(guān)（單位）通知的時(shí)間到指定的候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　資格審查通過(guò)人數(shù)少于或等于計(jì)劃招錄數(shù)的職位，報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3. 專業(yè)能力測(cè)試

　　需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的職位，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占比不超過(guò)面試總成績(jī)的50%，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過(guò)綜合成績(jī)的15%。

　　自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）專業(yè)能力測(cè)試自行組織實(shí)施，地州級(jí)以下機(jī)關(guān)專業(yè)能力測(cè)試由各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)（單位）組織實(shí)施。

　　（五）總成績(jī)計(jì)算

　　1. 公共科目總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù)）×50%＋面試成績(jī)×50%。

　　2. 公安機(jī)關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)相同的，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。w能測(cè)評(píng)（人民警察職位）

　　報(bào)考各類各級(jí)人民警察、司法警察職位的人員，須按要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)只進(jìn)行一次，其中4×10米往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)2次，1次達(dá)標(biāo)視為合格。

　　體能測(cè)評(píng)按招考職位計(jì)劃人數(shù)1︰2的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定人選。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，體能測(cè)評(píng)不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。

　?。ㄆ撸w檢

　　1. 體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)

　　按職位計(jì)劃人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢工作由自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織，各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)、自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）在本級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織體檢。

　　體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。

　　報(bào)考各級(jí)各類人民警察職位的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照上述標(biāo)準(zhǔn)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　2. 體檢要求

　　體檢人員按照各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)、各招錄機(jī)關(guān)（單位）的通知要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。

　　招錄機(jī)關(guān)（單位）或報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，經(jīng)地（州、市）以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，在公務(wù)員主管部門(mén)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，根據(jù)不同情形按照“當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日、7日內(nèi)”時(shí)間段規(guī)定的復(fù)檢項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的報(bào)考人員承擔(dān)。

　　（八）考察

　　各地（州、市）公務(wù)員主管部門(mén)、自治區(qū)區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)（單位）按規(guī)定對(duì)報(bào)考本地、本機(jī)關(guān)的體檢合格人員組織考察?？疾鞈?yīng)當(dāng)根據(jù)《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)），以及《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號(hào)）等規(guī)定，按照新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“四個(gè)特別”政治標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合招錄職位的資格條件和要求開(kāi)展錄用考察工作。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)了解考察對(duì)象是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求，特別是在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，是否始終做到認(rèn)識(shí)不含糊、態(tài)度不曖昧、行動(dòng)不動(dòng)搖，對(duì)政治上不合格的堅(jiān)決一票否決。采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

　　被考察人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)《新疆維吾爾自治區(qū)2022年度公開(kāi)考試錄用公務(wù)員考察表》，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招錄條件和要求、截止公示前未能提交職位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或其他證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

　　（九）公示

　　筆試、面試、體能測(cè)評(píng)（人民警察職位）、體檢、考察全部合格的擬錄用人員，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)審核，在新疆人事考試中心網(wǎng)（http://www.xjrsks.com.cn）公示。公示期限為5個(gè)工作日。

　　資格審查貫穿錄用全過(guò)程，在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或錄用資格。

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