為進一步推動我縣社區(qū)隊伍建設，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化社區(qū)工作者隊伍，提升社區(qū)服務社會、服務發(fā)展、服務群眾的能力水平，決定面向社會公開招聘社區(qū)工作者45名。具體公告如下：

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1.具有大專及以上文化程度；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（年齡計算時間截止1986年4月18日以后出生），已在昭蘇縣社區(qū)工作2年及以上的工作人員，男性放寬至45歲，女性放寬至40歲；

3.符合《職位表》（附件1）崗位需求的人員。

（二）報考條件

1.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；具有堅定的政治立場、良好的道德品行和身體素質(zhì)；

2.持有經(jīng)國家、?。▍^(qū)、市）、新疆生產(chǎn)建設兵團教育行政主管部門或干部教育領導小組認可的畢業(yè)證書（含在部隊服役期間入學取得的軍隊院校畢業(yè)證書）；

3.熱愛社區(qū)工作，具有吃苦耐勞的精神和工作責任心，少數(shù)民族報考人員，能夠熟練掌握國家通用語言；

4.身體健康、體貌端正，符合聘用通用體檢標準。

下列人員不屬于招考范圍：

1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；

3.曾受過行政處分或立案審查尚未作出結論人員；

4.近三年來，在公務員招錄、事業(yè)單位招聘工作人員過程中,有作弊、弄虛作假等行為人員；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得列入公開招聘范圍的其他人員；

6.曾在縣聘崗位工作期間主動辭職或被辭退不滿三年的；

7.縣級聘用在崗人員。

二、招聘程序

公開招聘程序主要有:報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）信息發(fā)布

通過昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）、天馬組工平臺進行公開發(fā)布《2022年昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作者公告》及其職位表等。

（二）現(xiàn)場報名

1.報名時間：4月18日10︰00—4月21日18︰00；

2.報名地點：昭蘇縣環(huán)保大樓一樓大廳報名點；

3.報名辦法：采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時，招聘人員根據(jù)職位需求，如實填寫《2022年昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作者報名表》，并關注“昭蘇零距離”“天馬組工”微信公眾號，審核意見原則上當場予以答復；

4.攜帶資料：本人身份證、戶口本、學歷證書等相關材料的原件以及復印件各一份；

5.相關費用：根據(jù)新價非字〔2000〕25號文件規(guī)定，報考人員需繳納報名費15元，筆試費每人每科40元，共95元/人。

（三）筆試

1.考試科目：①筆試為《綜合知識》，包括行政職業(yè)能力測試和寫作；②使用國家通用文字命題和答題；③根據(jù)筆試成績總體情況統(tǒng)一確定筆試合格最低分數(shù)線;

2.考試須知：①領取準考證時間為2022年4月22日下午，筆試時間、地點詳見準考證；②筆試成績于筆試結束后2個工作日內(nèi)公布，考生可前往環(huán)保大樓一樓公示欄查詢。

（四）面試

1.采取結構化面試方式進行，面試語言為國家通用語言；

2.面試時間地點詳見面試通知單；

3.面試對象：按照報考人員職位類別，根據(jù)筆試成績由高到低，招聘職位數(shù)為1-3人的按1:3的比例，招聘職位數(shù)為3人以上的按1:2的比例確定進入面試人員，達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試；

4.面試成績最低合格分數(shù)線為60分。

（五）總成績計算方法

1.總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%；

2.筆試、面試總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績并列的，筆試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)；筆試成績相同的，《寫作》科目成績高的進入下一環(huán)節(jié)；

3.筆試、面試總成績于面試工作結束后3個工作日內(nèi)對外公布，在縣環(huán)保大樓一樓公示欄公示；

4.在昭蘇縣域內(nèi)有疫情防控、維護穩(wěn)定、基層工作經(jīng)驗者提供相關證明，在筆試成績上，按在崗滿一年加2分、在崗滿兩年加3分、在崗滿三年及以上加5分的標準予以加分，符合上述條件者只能加一次分，不能累計加分，因個人原因沒有加分的后期不予加分。

（六）體檢

1.體檢對象：根據(jù)總成績合格人員由高到低按照招聘計劃1:1比例確定；

2.體檢標準：參照執(zhí)行《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》。報考人員對本人體檢結果有異議，可在次日書面申請復查。復查只能進行一次，復查結果為最終結果；

3.體檢不合格（或放棄）人員不得進入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的空缺名額按照總成績合格人員由高到低依次遞補。體檢費由參加體檢人員自行承擔。

（七）政審、公示、確定擬聘用人員

1.體檢結束后，對體檢合格人員，由縣人社局會同組織部、紀委監(jiān)委、用人單位等相關部門進行考察政審。考察內(nèi)容包括應聘人員思想政治、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的表現(xiàn)情況，并對其學歷等相關材料進行復審。

2.因政審不合格的考生取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額，按照該職位總成績合格人員由高到低依次遞補。擬聘人員確定后，在昭蘇縣環(huán)保大樓一樓公示欄和昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/），進行7個工作日的公示，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。對署名舉報反映的問題由縣紀委監(jiān)委、縣委組織部、縣人社局核實統(tǒng)一答復。

（八）遞補辦法及遞補期限

1.遞補辦法：聘用人員正式上崗后，因個人原因主動辭職、單位辭退（解聘）、考入行政事業(yè)單位正式在編的，所產(chǎn)生的空崗名額，按照同職位總成績合格人員由高到低依次遞補，同職位沒有符合人選的，按照同批參加筆試、面試總成績合格人員由高到低依次遞補。

2.遞補期限：遞補期限為6個月內(nèi)。

（九）聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

三、工資待遇及考核管理辦法

1.聘用人員納入地方財政管理序列，與在職縣級聘用人員同等對待；

2.聘用人員的年度考核由用人單位負責，可以參照事業(yè)單位在崗在編人員考核標準執(zhí)行，與所在單位工作人員一起參加考核，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)；

3.聘用人員的日常管理、教育學習、培訓培養(yǎng)等工作由用人單位負責。

四、招聘紀律

1.報考人員需仔細閱讀《公告》和《職位表》，嚴格對照自身條件和崗位要求，確保提交的報考信息和材料真實有效。

2.對違反規(guī)定的考官、工作人員及報考人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關規(guī)定進行嚴肅處理。

3.參加招聘工作的考官或工作人員，與應聘人員之間有親屬關系以及其他可能影響考試結果利害關系的，應當實行回避制度。

五、其他事項

1.在本次招聘組織實施過程中，將嚴格按照國家和自治區(qū)新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時可對有關工作安排進行適當調(diào)整。請廣大應聘者理解、支持和配合。

凡有虛假或不實承諾、隱瞞病史、隱瞞旅居史和接觸史、自行服藥隱瞞癥狀、瞞報漏報健康情況、逃避防疫措施的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消考試資格。造成影響和后果的，將依法依規(guī)追究相關責任。

2.招聘過程中有關崗位調(diào)整、補充等事項，將在昭蘇縣黨建網(wǎng)（http://www.zsxdj.gov.cn/）及時進行公告。報考人員在報考過程中，應及時關注了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告。

3.報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系方式，若因個人原因無法聯(lián)系造成的后果自行承擔。

本《公告》由縣委組織部、縣人社局共同負責解釋。

咨詢電話：6022508（縣人力資源和社會保障局）6020123（縣委組織部）

監(jiān)督電話：6022308（縣紀委監(jiān)委）

附件1：2022年昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作者職位表.docx

附件2：2022年昭蘇縣面向社會公開招聘社區(qū)工作者報名表.docx

昭蘇縣招聘領導小組辦公室

2022年4月18日