根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）及《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）文件精神，現(xiàn)面向社會開展2022年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)工作，引進(jìn)人員6名，現(xiàn)公告如下：

一、單位簡介

新疆醫(yī)科大學(xué)第二臨床醫(yī)學(xué)院（第二附屬醫(yī)院）始建于1954年，歷經(jīng)66年的建設(shè)，現(xiàn)已成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防、保健于一體的省級綜合型三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)置臨床科室58個(gè)、醫(yī)技科室14個(gè)、教研室18個(gè)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2個(gè)。醫(yī)院有國家級博士后科研工作站1個(gè)，10個(gè)學(xué)科具有博士培養(yǎng)資質(zhì)，24個(gè)學(xué)科具有碩士培養(yǎng)資質(zhì)。獲批國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，下設(shè)14個(gè)專業(yè)基地。擁有國家藥物臨床試驗(yàn)機(jī)構(gòu)，7個(gè)自治區(qū)級臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。

二、引才對象及條件

（一）引才對象

海外留學(xué)取得研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）引才條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛醫(yī)療事業(yè)，有理想信念、職業(yè)道德、仁愛之心；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，有志扎根邊疆，服務(wù)新疆的醫(yī)學(xué)事業(yè)發(fā)展；

4.具備引才崗位所公布的學(xué)歷學(xué)位，并取得國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告；

5.具備崗位所需的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)知識和工作能力；

6.應(yīng)聘者年齡需符合相應(yīng)崗位要求的年齡，35周歲及以下指1986年5月24日（含）以后出生的人員，40周歲及以下指1981年5月24日（含）以后出生的人員；

7.2022年畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告，未按期取得學(xué)位證及國家教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告的，取消聘用資格；

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；

（2）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

（3）本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取環(huán)節(jié)的人員；

（4）“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

招聘崗位信息詳見《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)工作人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）

四、引才原則

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式，確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

五、發(fā)布引才信息

在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)（http://rst.xinjiang.gov.cn/rst/c100481/flm_list.shtml）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjmu.edu.cn）發(fā)布引進(jìn)公告、公布引進(jìn)職位、資格條件及引進(jìn)程序。發(fā)布信息期限為2022年5月24日至2022年12月31日。

六、引才方式和待遇

我院聘用的高層次人才，納入事業(yè)編制后即可簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》。研究生及以上學(xué)歷按照其取得的相應(yīng)職稱兌現(xiàn)相關(guān)待遇。博士學(xué)歷、高層次人才按照《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》中相關(guān)待遇執(zhí)行。

七、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：2022年5月24日至2022年12月31日下午19:00。

2.方式：考生在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將以下電子版報(bào)名材料按照順序打壓縮包并以“報(bào)考崗位編碼+姓名”重命名后發(fā)送至郵箱：xydefyzzrsk@163.com

（1）身份證掃描件（PDF格式）；

（2）最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（PDF格式）；學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證學(xué)位信息（PDF格式）；

（3）資格證等相關(guān)證件掃描件（PDF格式）；

（4）《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘工作人員考察表》（附件2）掃描件（PDF格式）。

（5）《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)申報(bào)表》（附件3）掃描件（PDF格式）。

（6）《新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)考人員花名冊》（附件4）電子版

3.注意事項(xiàng)

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)，凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名及聘用資格。

（二）資格審查

按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、任職資格基本條件進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單將在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)上發(fā)布。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（三）考核

（1）面試及學(xué)術(shù)水平考核

面試及學(xué)術(shù)水平考核成績滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績在總成績中按40%折合計(jì)算。成績在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公告，具體組織形式、時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。

（2）心理測試

心理測試主要考核引進(jìn)人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測試成績不計(jì)入總成績，但作為對引進(jìn)人員綜合考核的重要組成部分。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測試者，視為自動(dòng)放棄。

（3）試工考核

試工時(shí)間不少于10個(gè)工作日，試工后由新疆醫(yī)科大學(xué)、新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織考核，成績滿分100分，80分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，此項(xiàng)成績在總成績中按60%折合計(jì)算。

總成績=試工成績×60%+面試及學(xué)術(shù)水平考核成績×40%?？偝煽兿嗤?，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，加試采用面試的形式進(jìn)行。

具體考核時(shí)間將電話通知。

（四）體檢

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院對體檢人選在三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由受檢者自理。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院另選三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果，體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。

（五）考察

1.醫(yī)院將對考核合格的高層次人才應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。著重考核應(yīng)聘者思想品德、心理素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及家庭社會關(guān)系等方面的情況。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對自己提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘?？疾爝^程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其應(yīng)聘資格。

（六）確定擬聘人員及公示

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員提交院黨委會及校黨委常委會議審議，確定擬聘用人員。

擬聘人員確定后，醫(yī)院將在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公示擬聘人員名單，公示期為七個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。

聘用人員在規(guī)定時(shí)間到新疆醫(yī)科大學(xué)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

事業(yè)單位面向社會引進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

（八）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

聯(lián)系電話：0991-4695637

八、招聘實(shí)施及監(jiān)督

此次招聘由新疆醫(yī)科大學(xué)組織實(shí)施，招聘工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)人事處和新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0991-4695637    0991-4609121

九、其他事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)將在新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘者需及時(shí)關(guān)注。

（二）應(yīng)聘者必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過相關(guān)考試時(shí)間安排和重要提示信息。

（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

附件1：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)工作人員崗位設(shè)置一覽表

附件2：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院公開招聘工作人員考察表

附件3：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)申報(bào)表

附件4：新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院2022年高層次人才專項(xiàng)引進(jìn)報(bào)考人員花名冊

新疆醫(yī)科大學(xué)第二附屬醫(yī)院

2022年5月24日