根據(jù)工作需要，十二師工業(yè)和信息化局面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員3名，采取“筆試+面試”的形式，擇優(yōu)錄取聘用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘3名工作人員，具體崗位和要求詳見(jiàn)《2022年十二師工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位一覽表》（附件1）。

二、工資待遇及勞動(dòng)關(guān)系

工資標(biāo)準(zhǔn)和增長(zhǎng)機(jī)制參照第十二師機(jī)關(guān)事業(yè)單位同類(lèi)人員工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行聘用制管理。

三、報(bào)考條件

（一）基本資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德；

3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷、能力和年齡條件；

4.身體健康且能勝任崗位工作；

5.其他應(yīng)具備的基本條件。

6.年齡在30周歲（含30周歲）以下（1992年6月8日以后出生）。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事、治安處罰的；

2.被開(kāi)除公職的；

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的。

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為招聘的報(bào)名截止日。

四、招聘程序與要求

（一）發(fā)布公告

在十二師政務(wù)服務(wù)官網(wǎng)（http://www.12s.gov.cn）、兵團(tuán)十二師工業(yè)和信息化局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間、報(bào)名方式。本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，考生于2022年6月8日10:00至6月17日16:30，填寫(xiě)2022年十二師工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表（附件2），準(zhǔn)備報(bào)名材料。

2.報(bào)名材料（所有報(bào)考者在報(bào)名時(shí)應(yīng)提供）：

（1）《2022年十二師工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表》(附件2)（自行下載用A4紙雙面打印，“應(yīng)聘人員承諾”必須本人手寫(xiě)簽名）;

（2）身份證復(fù)印件;

（3）近期大一寸正面免冠彩色照片；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，需提供學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表）;

（5）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料的電子版；

（6）國(guó)有單位在編（在職）人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并出具同意報(bào)考的書(shū)面證明材料。

以上材料統(tǒng)一打包壓縮，將壓縮包以“姓名+電話”形式命名，例如（張三 13612345655），并于報(bào)名時(shí)間內(nèi)發(fā)送至工信局指定郵箱(bt12sgxj@163.com)

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須于2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只能報(bào)考符合招聘條件的崗位，并對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格和成績(jī)，已簽訂聘用合同無(wú)效。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

（2）資格審查貫穿考試全過(guò)程。

（三）資格初審

招聘單位對(duì)公告報(bào)名資格條件要求提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審。是否通過(guò)初審，工作人員將以短信的方式進(jìn)行通知。報(bào)名期間，請(qǐng)考生保持通訊暢通，注意查收短信。

（四）筆試

（1）筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試履行相應(yīng)職位應(yīng)具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)和文字功底，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)和范圍。筆試總分為100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分。

（2）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)將以短信的形式通知。

（3）筆試成績(jī)。按照筆試分?jǐn)?shù)由高到低1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選?？忌P試成績(jī)、面試人員名單及《面試通知》等事項(xiàng)，在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在十二師政務(wù)服務(wù)官網(wǎng)（http://www.12s.gov.cn）、兵團(tuán)十二師工業(yè)和信息化局微信公眾號(hào)公布。

（五）面試

（1）采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（3）成績(jī)?cè)u(píng)定及公示。面試采取百分制，面試完畢后，評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生公布成績(jī)?？忌诳荚嚦煽?jī)通知書(shū)上簽名確認(rèn)。

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

招聘成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在十二師政務(wù)服務(wù)官網(wǎng)（http://www.12s.gov.cn）、兵團(tuán)十二師工業(yè)和信息化局微信公眾號(hào)公布。

（六）體檢

根據(jù)公開(kāi)招聘崗位擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進(jìn)行體檢。

體檢在綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察、政審

對(duì)體檢合格人員由十二師工信局組織考察和政審，主要對(duì)考生的的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，對(duì)考生對(duì)象的家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系、檔案、是否受到處分及刑事處罰等方面進(jìn)行政審。

體檢、考察、政審不合格的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分在合格者中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）確定擬聘人員

根據(jù)考察、政審和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在十二師政務(wù)服務(wù)官網(wǎng)（http://www.12s.gov.cn）、兵團(tuán)十二師工業(yè)和信息化局微信公眾號(hào)公布，網(wǎng)上公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)人選，遞補(bǔ)僅進(jìn)行一次。

1.應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手

段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;

5.個(gè)人放棄聘用或?qū)е聰M聘崗位空缺的其他情形的。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，十二師工信局將公布最終聘用人員名單，與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))為3個(gè)月。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；試用期滿經(jīng)考核不合格或不勝任本崗位工作的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系；試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；逾期不簽勞動(dòng)合同者，視為自動(dòng)放棄。

五、疫情防控要求

考生需自我監(jiān)測(cè)有無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀。如果旅居史、接觸史發(fā)生變化或出現(xiàn)相關(guān)癥狀，須及時(shí)到醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)就診排查，通信大數(shù)據(jù)行程卡正常（考前14天內(nèi)無(wú)國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及所在地市旅居史），憑考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（體溫<37.3℃）的考生可正常參加考試。

考試疫情防控要求詳見(jiàn)《考生疫情防控須知》（附件3），參加筆試、面試的人員自行打印《考生疫情防控承諾書(shū)》（附件4），到筆試、面試現(xiàn)場(chǎng)提交。

六、招聘工作咨詢及監(jiān)督

招聘工作咨詢聯(lián)系人及聯(lián)系電話：李女士 0991-3076975

監(jiān)督及舉報(bào)電話：0991-3781271

附件：1.2022年十二師工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位一覽表

2.2022年十二師工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表

3.考生疫情防控須知

4.考生疫情防控承諾書(shū)

十二師工業(yè)和信息化局

2022年6月7日