為及時(shí)補(bǔ)充新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第五師雙河市事業(yè)單位工作力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))及有關(guān)政策法規(guī)，經(jīng)研究，第五師雙河市決定組織2022年度第二批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。

一、招聘原則和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中，招聘碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生的崗位可免筆試，采取面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

第五師雙河市事業(yè)單位2022年第二批次擬公開(kāi)招聘工作人員87名，其中綜合管理類崗位55名、教育教師類崗位20名、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位12名。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

面向社會(huì)招聘各類高校畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：年滿18周歲以上，年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1986年7月22日以后出生；年齡要求在40周歲及以下的應(yīng)聘人員，即1981年7月22日以后出生；以此類推。

2.遵守法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位與工作能力；

5.具備崗位所要求的其他資格條件；

6.機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須經(jīng)工作單位同意。

具體崗位及招聘條件詳見(jiàn)《第五師雙河市2022年度第二批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.被事業(yè)單位聘用后未按規(guī)定時(shí)間到崗或聘用后因故取消聘用資格未滿3年的人員；

7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

四、信息發(fā)布平臺(tái)

兵團(tuán)考試信息網(wǎng)（http://btpta.xjbt.gov.cn/）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。考生也可在第五師雙河市門(mén)戶網(wǎng)（http://www.xjshs.gov.cn/）查詢相關(guān)信息。報(bào)名系統(tǒng)鏈接：http://wsgkzp.hersingdat.com/，報(bào)考人員可在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。

五、招聘工作時(shí)間安排（北京時(shí)間）

（一）報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日10:00至8月3日12:00。

資格初審時(shí)間：2022年7月25日10:00至8月3日20:00。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年7月25日14:00至8月4日20:00。

崗位改報(bào)時(shí)間:2022年8月5日13:00至19:00。

（二）筆試時(shí)間、方式

模擬筆試時(shí)間：2022年8月11日-12日（以實(shí)際短信、郵件通知為準(zhǔn)）。

正式筆試時(shí)間：2022年8月13日。

筆試方式：本次筆試采取“在線筆試”的方式進(jìn)行，考生通過(guò)自備電腦參加考試。具體操作方式和要求見(jiàn)《在線筆試須知》（附件4）。

（三）面試時(shí)間、方式

面試時(shí)間和方式另行通知。

六、招聘工作程序及相關(guān)政策

非免筆試崗位招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、繳費(fèi)、崗位改報(bào)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

免筆試崗位招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、審批聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)考人員可通過(guò)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《崗位表》。需要咨詢時(shí)，請(qǐng)撥打第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局政策咨詢電話。

2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名系統(tǒng)，通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(xiě)《第五師雙河市2022年度第二批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考生報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。并上傳以下材料：

（1）有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、報(bào)考崗位要求的資格證書(shū)等材料掃描件。

（2）國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的，須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（3）中共黨員證明（崗位要求需中共黨員（含預(yù)備）的，應(yīng)提供所在院系、單位組織部門(mén)出具的證明，未做要求的不用提供。

（4）取得國(guó)（境）外學(xué)歷的人員，需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（www.cscse.edu.cn）查詢國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（5）崗位所需的其他材料。

教師資格證要求：具有報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證書(shū)，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCB成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師資格為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前需取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。

報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件，選報(bào)自己適合的崗位，防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)考有專業(yè)要求的崗位時(shí)，報(bào)考人員需依據(jù)《第五師雙河市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即按相關(guān)規(guī)定取消考試資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定予以處理。

3.網(wǎng)上資格審核結(jié)果查詢

報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)：http://wsgkzp.hersingdat.com/，點(diǎn)擊“查詢報(bào)名狀態(tài)”，查詢是否通過(guò)網(wǎng)上資格審核。如未通過(guò)，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)改報(bào)其他崗位。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，考試費(fèi)用共計(jì)95元，其中報(bào)名費(fèi)每人15元，筆試考試費(fèi)每科40元。通過(guò)資格審核的報(bào)考者必須在8月4日20:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)，未按時(shí)繳費(fèi)的視為報(bào)名失敗。免筆試人員只繳納報(bào)名費(fèi)15元。

5.筆試開(kāi)考比例

此次招聘筆試開(kāi)考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的，根據(jù)崗位報(bào)名情況取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。免筆試崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

6.崗位取消

對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例取消招聘計(jì)劃的崗位8月5日13：00前在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)中進(jìn)行公布。被取消招聘崗位且不申請(qǐng)崗位改報(bào)的報(bào)考人員，予以退費(fèi)。

7.崗位改報(bào)

被取消招聘崗位的報(bào)考人員可于8月5日13:00-19:00，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行崗位改報(bào)。資格審核合格人員不得再參與崗位改報(bào)。

（二）筆試

1.筆試科目

筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合應(yīng)用能力》兩科（國(guó)家通用語(yǔ)言試卷），試卷滿分均為100分?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》為客觀性試題，《綜合應(yīng)用能力》為主觀性試題。

2.筆試成績(jī)

筆試結(jié)束后由第五師雙河市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)根據(jù)筆試總體情況統(tǒng)一劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，或報(bào)考人員有一科無(wú)成績(jī)的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考生筆試成績(jī)可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢，具體查詢時(shí)間請(qǐng)留意短信通知。

（三）資格復(fù)審

按照要求對(duì)報(bào)考人員的資格條件等信息進(jìn)行核驗(yàn)，凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）面試

報(bào)考人員按照筆試成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為崗位面試人選。進(jìn)入面試名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門(mén)戶網(wǎng)公布。

免筆試崗位按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合管理類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。教育教師類崗位面試采取說(shuō)課或試講的方式進(jìn)行。其中幼兒教師崗位需增加專業(yè)能力測(cè)試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)

參加筆試人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)/筆試科目數(shù)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試人員總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。如出現(xiàn)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績(jī)排序。筆試成績(jī)也相同的，依次按照《職業(yè)能力測(cè)試》《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門(mén)戶網(wǎng)公布。

（六）體檢

按照總成績(jī)由高到低的順序，以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)，詳見(jiàn)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢將開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

（七）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)考生。

（八）考察

體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察中，經(jīng)審定不符合招聘要求、未按約定時(shí)間提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)或證明材料的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。招聘單位在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的前提下，考察可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

（九）公示

第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)、第五師雙河市門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（十）審批聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的，由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，初次聘期為5年，初次就業(yè)試用期為12個(gè)月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。

七、人才引進(jìn)激勵(lì)政策

為引進(jìn)第五師雙河市急需緊缺人才，根據(jù)《五師雙河市人才引進(jìn)和管理工作辦法（試行）》精神，本次招聘?jìng)渥?ldquo;列入人才引進(jìn)計(jì)劃，享受人才引進(jìn)政策”的崗位可享受《第五師雙河市人才引進(jìn)激勵(lì)政策》（附件3）中的相應(yīng)待遇。人才引進(jìn)激勵(lì)政策具體事項(xiàng)由第五師雙河市黨委組織部負(fù)責(zé)解釋。

八、監(jiān)督

第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員，將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問(wèn)責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消其考試資格；有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的，按照上述有關(guān)規(guī)定處理；不屬于報(bào)考范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

九、招聘有關(guān)事項(xiàng)

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考務(wù)活動(dòng)，超過(guò)時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)和第五師雙河市門(mén)戶網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫(xiě)信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

7.本《公告》由第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持和考務(wù)咨詢電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85534或85672

報(bào)名政策咨詢電話：第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局0909-6666321

人才引進(jìn)政策咨詢電話：第五師雙河市黨委組織部0909-2296693

監(jiān)督舉報(bào)電話：第五師雙河市紀(jì)委監(jiān)委0909-2296790

附件：

1.第五師雙河市2022年第二批次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2.第五師雙河市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)參考目錄

3.第五師雙河市人才引進(jìn)激勵(lì)政策（節(jié)選）

4.《在線筆試須知》

第五師雙河市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月22日