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2022年新疆哈密市伊州區(qū)總工會(huì)招聘編制外社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-12-12 16:56 來源：哈密市伊州區(qū)政府網(wǎng)-政府信息公開

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2022年伊州區(qū)總工會(huì)公開招聘編制外社會(huì)化工會(huì)工作者簡(jiǎn)章

為建設(shè)一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、結(jié)構(gòu)合理、心系職工的工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍，根據(jù)《哈密市伊州區(qū)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理辦法（試行）》，伊州區(qū)總工會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘17名編制外社會(huì)化工會(huì)工作者。具體招聘事宜如下：

一、招聘原則和方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

（一）報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，為人正直，品行端正，服從領(lǐng)導(dǎo)。

3.熱愛工會(huì)工作，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能適應(yīng)基層工作。

4.具有大專以上文化程度，具備崗位要求的理論水平、綜合分析和組織協(xié)調(diào)能力，文字處理和語言表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作。

5.戶籍為哈密市戶籍或生源，身體健康，年齡不超過35周歲（即：1987年12月10日以后出生）。取得法律、財(cái)務(wù)、社會(huì)工作學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)資格證書者，年齡可適當(dāng)放寬至40歲（即：1982年12月10日以后出生）。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.受過刑事處罰、嚴(yán)重黨紀(jì)處分或行政開除處分的。

2.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。

3.已被錄用為社區(qū)工作者。

4.約定服務(wù)期未滿人員。

5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)編制人員考試錄用過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被給予“不得報(bào)考”處理的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、面試、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年12月10日10:00—12月19日14:00。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，根據(jù)招錄崗位需求，結(jié)合自身?xiàng)l件，如實(shí)填寫報(bào)考信息。報(bào)考人員在報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章有關(guān)要求和招聘崗位的各項(xiàng)條件，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件如實(shí)報(bào)名。因報(bào)考人員不符合招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位要求、條件，提供個(gè)人信息不實(shí)，在招聘過程中一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。報(bào)名人員將以下資料備注“姓名+年齡+專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系方式”以壓縮包形式發(fā)送至yzqzgh002@163.com郵箱。

（1）《2022年伊州區(qū)總工會(huì)面向社會(huì)公開招聘社會(huì)化工會(huì)工作者報(bào)名表》

（2）近期免冠正面照片、畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效居民身份證、戶口本首頁和本人頁。

（3）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)下載）

（4）其他資格證書（少數(shù)民族必須提供普通話二級(jí)乙等及以上證書）。

（要求：所有證件以PDF格式上傳掃描件，圖片清晰無遮擋、不得涂改，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。）

（二）資格審查

報(bào)名截止后組織資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。資格審查通過人員，以電話形式通知。

（三）筆試

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合能力測(cè)試》 (涉及《中華人民共和國工會(huì)法》《中國工會(huì)章程》)。主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫作能力，不指定任何復(fù)習(xí)資料，使用國家通用語言文字答題，卷面分為100分，考試時(shí)間120分鐘。

考生須按準(zhǔn)考證注明的時(shí)間、注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加筆試。證件不全的，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

按照筆試成績(jī)得分由高到低的順序，按招聘人數(shù)1:2比例確定面試人員。全體人員筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試的結(jié)果將在“伊州區(qū)總工會(huì)”微信公眾號(hào)公布。

筆試測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

面試采取自我介紹和評(píng)委提問方式，現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位總成績(jī)并列的，共同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例按成績(jī)排名由高分到低分的原則確定體檢人員。體檢工作由哈密市伊州區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一組織。體檢須嚴(yán)格按照2016年新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢須嚴(yán)格程序、明確責(zé)任、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保公平公正進(jìn)行。體檢前及早與體檢醫(yī)院對(duì)接，確保體檢機(jī)構(gòu)掌握新標(biāo)準(zhǔn)新要求，對(duì)體檢復(fù)檢的須嚴(yán)格落實(shí)當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢、七日內(nèi)復(fù)檢的不同項(xiàng)目要求。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）規(guī)定，經(jīng)伊州區(qū)總工會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后在指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢(復(fù)檢)費(fèi)用由參加體檢(復(fù)檢)人員自行承擔(dān)。體檢不合格者不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間另行通知。

（七）考察

體檢合格人員由哈密市伊州區(qū)總工會(huì)進(jìn)行考察，考察方式按照相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行?？疾旖Y(jié)束后，考察結(jié)果由哈密市伊州區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。

（八）公示

經(jīng)哈密市伊州區(qū)總工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，對(duì)考察合格的擬聘人員在“伊州區(qū)總工會(huì)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)；對(duì)反映問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，不予聘用，并告知擬聘人員。因公示的結(jié)果影響聘用崗位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，由用人單位按照《勞動(dòng)合同法》與其簽訂勞動(dòng)合同。首次勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月，試用期工資、社保等按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；試用期內(nèi)考察不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，按照《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、工資待遇與管理

（一）工資待遇

社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資三部分組成。

1.基本工資：每人每月3700元（含社保等費(fèi)用）。

2.工齡工資：自工會(huì)聘用起滿一年開始計(jì)算工齡工資，工作年限每增加一年，工齡工資增加100元/月。

3.績(jī)效工資：年底進(jìn)行考核評(píng)比?？己说却螢閮?yōu)秀的，每人不低于3000元績(jī)效工資；考核等次為合格的，每人不低于1500元績(jī)效工資；考核等次為不合格的，予以解聘或辭退。

（二）管理

社會(huì)化工會(huì)工作者在聘用合同期內(nèi)有下列情形之一的，可提前解除聘用合同：

1.思想政治素質(zhì)較差，不擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，參與非法宗教活動(dòng)、邪教以及其他非法組織的；

2.不服從工作分配、不履行崗位職責(zé)、不遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、年度考核不合格的；

3.不能完成聘用合同所規(guī)定的工作任務(wù)、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

4.服務(wù)態(tài)度差，不注意自身言行，造成基層單位累計(jì)投訴5次以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；