為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力和靜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2023年和靜縣擬面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生等高層次人才12名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一 、引進(jìn)對(duì)象：

碩士研究生及以上學(xué)歷人員（含取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國人員）。

二 、引進(jìn)條件：

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排，熱愛和靜縣，愿意為和靜縣建設(shè)做貢獻(xiàn)。

2.取得普通高校碩士研究生學(xué)歷或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上人員。

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.引進(jìn)人才不限戶籍、不限性別、不限民族。

6.引進(jìn)人才應(yīng)取得相關(guān)資格證書，滿足崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員。

3.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員。

4.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形。

三 、崗位要求：

崗位具體需求和條件詳見附件1《和靜縣2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生等高層次人才崗位需求表》。

四、引進(jìn)程序：

1.在線申報(bào)。引進(jìn)人才根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)、就業(yè)需求等，填寫《和靜縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才登記表》（見附件2，本人需在報(bào)名人員承諾處手寫簽名），同本碩畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證書、榮譽(yù)證書、學(xué)籍學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告和備案表、身份證、戶口本等個(gè)人材料掃描件，以壓縮包的形式發(fā)送至指定電子郵箱，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)名崗位”命名。

2.資格審查及面試考核。由和靜縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行資格審查，并會(huì)同用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行面試考核?？己丝刹扇∶嬖?、面試、專業(yè)測(cè)試等方式進(jìn)行。具體考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)等根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況確定?？己撕细竦倪M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3.體檢。根據(jù)考核情況，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《新疆事業(yè)單位招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.公示。對(duì)體檢合格的擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

5.辦理錄用。對(duì)公示無異議或者反映問題不影響錄用的人才，簽訂《和靜縣高層次人才引進(jìn)協(xié)議》，按照引進(jìn)程序辦理入編手續(xù)，服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離。

五、政策待遇：

1.碩士研究生學(xué)歷人才期滿考核合格免試入事業(yè)編，試用期間計(jì)算工齡；博士研究生學(xué)歷人才免試入事業(yè)編。

2.引進(jìn)的人才（未入編）工資待遇由用人單位與本人協(xié)商確定，按國家有關(guān)規(guī)定，可采取年薪制、協(xié)議工資、崗位工資和績(jī)效工資等收入分配形式；引進(jìn)的人才入編后享受第13個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資和每年績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，正常評(píng)審職稱，工資晉升；享受年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等帶薪休假制度；到法定退休年齡后，按基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應(yīng)退休待遇。

3.引進(jìn)的人才若具備領(lǐng)導(dǎo)能力，根據(jù)工作需要，可破格提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的，予以重用并按時(shí)晉升職級(jí)，開辟職稱評(píng)審綠色通道，按照職稱評(píng)審相關(guān)年限要求，實(shí)行“到時(shí)即評(píng)”，同等條件下優(yōu)先兌現(xiàn)相應(yīng)職稱待遇，優(yōu)先推薦評(píng)選上級(jí)優(yōu)秀專家等榮譽(yù)稱號(hào)。

4.由用人單位為引進(jìn)人才提供免費(fèi)過渡性人才公寓，并配置基本生活設(shè)施。碩士研究生學(xué)歷人才，在和靜縣工作滿10年者可獲得60平方米住房一套（產(chǎn)權(quán)）；博士研究生學(xué)歷人才，在和靜縣工作滿10年可獲得100平方米住房一套（產(chǎn)權(quán)）。

5.引進(jìn)人才的子女隨父母來和靜縣就學(xué)的，優(yōu)先協(xié)調(diào)到縣域內(nèi)優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校免費(fèi)就讀。子女被全日制本科大學(xué)錄取享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)（碩士研究生學(xué)歷子女6000－10000元，博士研究生學(xué)歷子女10000－20000元）。子女符合征兵條件的，在同等條件下優(yōu)先推薦其服現(xiàn)役。

6.引進(jìn)人才的配偶及直系親屬符合和靜縣相關(guān)崗位條件的可優(yōu)先安排工作崗位。有創(chuàng)業(yè)和個(gè)體經(jīng)商需求的，按照就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，給予相應(yīng)的場(chǎng)地租賃等費(fèi)用補(bǔ)貼，協(xié)調(diào)市監(jiān)、稅務(wù)等部門優(yōu)先辦理證照，按照稅法相關(guān)規(guī)定給予適當(dāng)稅收優(yōu)惠減免政策（碩士研究生學(xué)歷直系親屬享受3年稅收優(yōu)惠，博士研究生學(xué)歷直系親屬享受5年稅收優(yōu)惠）；有資金需求符合相關(guān)貸款條件的，給予一定的小額擔(dān)保貸款支持。

7.引進(jìn)人才每年可享受1次探親交通補(bǔ)助（以飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙為標(biāo)準(zhǔn)），未回家探親人才，由所在單位一次性給予現(xiàn)金補(bǔ)助（以實(shí)際往返費(fèi)用估算）；如引進(jìn)人才因工作需要無法回家探親，家屬來和靜縣，報(bào)銷直系親屬及配偶往返交通費(fèi)用 （2人及以下）。引進(jìn)人才享受縣域內(nèi)公交車免費(fèi)乘坐。

8.對(duì)引進(jìn)人才及其直系親屬開通就醫(yī)“綠色通道”，建立重大疾病會(huì)診制度，住院享受“先診療、后付費(fèi)”服務(wù)，本人每年免費(fèi)參加1次健康體檢，建立健康管理檔案，實(shí)現(xiàn)全生命周期的健康服務(wù)。

9.引進(jìn)人才無條件、無障礙落戶，隨行直系親屬依據(jù)政策自愿落戶。

10.引進(jìn)人才及其直系親屬享受縣域內(nèi)旅游景區(qū)門票全免政策。

11.建立“人才之家”。由和靜縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)引進(jìn)人才定期走訪慰問，落實(shí)節(jié)假日關(guān)心關(guān)愛，解決生產(chǎn)生活學(xué)習(xí)中存在的困難。

12.協(xié)調(diào)縣團(tuán)委、婦聯(lián)等群團(tuán)組織定期舉辦人才聯(lián)誼會(huì)，為引進(jìn)人才提供學(xué)術(shù)交流和社交平臺(tái)，豐富引進(jìn)人才的業(yè)余生活。

13.建立引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。對(duì)高層次人才科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的收益根據(jù)實(shí)際貢獻(xiàn)大小實(shí)行“一事一議”，對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)或在某專業(yè)領(lǐng)域能夠形成區(qū)域性輻射優(yōu)勢(shì)的高層次人才，分別給予5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元5個(gè)等次的一次性專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

14.縣財(cái)政設(shè)立人才發(fā)展專項(xiàng)資金，重點(diǎn)用于引進(jìn)人才的培養(yǎng)、使用、考核、考察、宣傳、激勵(lì)、項(xiàng)目扶持、待遇落實(shí)和補(bǔ)貼等。

15.落實(shí)人才減負(fù)措施，未經(jīng)和靜縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不得隨意抽調(diào)引進(jìn)人才。

六、其他事項(xiàng)：

1.本《公告》由和靜縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.每人只限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，保持手機(jī)等通信設(shè)備暢通，確保接受有關(guān)信息。

3.資格審查貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合條件，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

4.歡迎有意來和靜縣工作的各類優(yōu)秀人才踴躍報(bào)名。

七、咨詢電話：

和靜縣委組織部：

劉小鵬：0996－5018925、15809965121

韓帥濤：18083989905

和靜縣人力資源和社會(huì)保障局：

丁衛(wèi)東：0996－5010516、18196266290

報(bào)名郵箱：hjxdwrcb@163.com

附件：1.和靜縣2023年面向社會(huì)公開引進(jìn)碩士研究生等高層次人才崗位需求表

2.和靜縣面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才登記表

和靜縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月20日