根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號(hào))等相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才66名。具體事宜公告如下：

一、學(xué)校簡(jiǎn)介

學(xué)?，F(xiàn)有24個(gè)學(xué)院，1個(gè)教學(xué)部。7個(gè)博士后流動(dòng)站，8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)（水利工程、農(nóng)業(yè)工程、作物學(xué)、園藝學(xué)、畜牧學(xué)、獸醫(yī)學(xué)、草學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理），19個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，14個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，63個(gè)本科專業(yè)，分布在農(nóng)、理、工、經(jīng)、管、文、法等7個(gè)學(xué)科門(mén)類中。學(xué)校積極參與教育部“雙萬(wàn)計(jì)劃”，現(xiàn)有15個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，12個(gè)自治區(qū)級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，3門(mén)國(guó)家級(jí)一流課程，28門(mén)自治區(qū)級(jí)一流課程。

二、崗位

詳見(jiàn)附件1。

三、原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

采取考核考察的方式進(jìn)行，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

四、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行，堅(jiān)決貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持立德樹(shù)人根本任務(wù)，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和品行，愿意扎根西部，為邊疆教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、工作能力，取得對(duì)應(yīng)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證。

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求。

五、引才范圍

（一）第一層次

國(guó)家級(jí)杰出人才，承擔(dān)國(guó)家科技任務(wù)、產(chǎn)生重大學(xué)術(shù)成果，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平的能力或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。

（二）第二層次

行業(yè)領(lǐng)軍人才，承擔(dān)國(guó)家科技項(xiàng)目、產(chǎn)生重要學(xué)術(shù)成果、獲得重要科學(xué)榮譽(yù)或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。

（三）第三層次

學(xué)科拔尖人才，具有較高的學(xué)術(shù)、科研影響力和發(fā)展?jié)摿?、教學(xué)成果優(yōu)異或具有相當(dāng)水平的國(guó)內(nèi)外學(xué)者。

（四）第四層次

學(xué)科拔尖人才，在學(xué)術(shù)界或行業(yè)領(lǐng)域具有較高學(xué)術(shù)影響力、持續(xù)發(fā)展?jié)摿蛨F(tuán)隊(duì)組織能力的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者，原則上年齡在45周歲及以下，具有高級(jí)職稱及博士學(xué)位。

（五）第五層次

優(yōu)秀青年博士。具有優(yōu)良科研創(chuàng)新潛質(zhì)、取得博士學(xué)歷學(xué)位，在國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)科研工作且取得較好成績(jī)。

1.優(yōu)秀博士A類，年齡在40周歲及以下；

2.優(yōu)秀博士B類，年齡在40周歲及以下；

3.優(yōu)秀博士C類，年齡在35周歲及以下。

六、引進(jìn)人才待遇及政策支持

（一）享受?chē)?guó)家、自治區(qū)、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、基礎(chǔ)津貼、進(jìn)修學(xué)習(xí)等基本待遇，專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）配偶的安置需根據(jù)我校實(shí)際情況與引進(jìn)人員協(xié)商；提供周轉(zhuǎn)房或職工宿舍，租金按照《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法（試行）》（新農(nóng)大發(fā)〔2019〕94號(hào)）執(zhí)行。

（三）子女可就讀我校附屬中學(xué)（含高、初中，小學(xué)及幼兒園）。

（四）安家費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)具體如下：

1.第一層次：面議。

2.第二層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于60萬(wàn)元/年，其他面議。

3.第三層次：聘期內(nèi)生活津貼不低于40萬(wàn)元/年，其他面議。

4.第四層次：科研啟動(dòng)費(fèi)40萬(wàn)元（人文社科20萬(wàn)元）、安家費(fèi)70萬(wàn)元（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）、按原職稱聘任。

5.第五層次：

（1）優(yōu)秀博士A類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元（人文社科5萬(wàn)元）、安家費(fèi)60萬(wàn)元（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無(wú)職稱的，博士、博士后分別享受校內(nèi)副高（專技七級(jí)）、正高（專技四級(jí)）績(jī)效、津貼待遇，期限3年。

（2）優(yōu)秀博士B類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元（人文社科5萬(wàn)）、安家費(fèi)50萬(wàn)元（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無(wú)職稱的，博士、博士后分別享受校內(nèi)副高（專技七級(jí)）、正高（專技四級(jí)）績(jī)效、津貼待遇，期限三年。

（3）優(yōu)秀博士C類：科研啟動(dòng)費(fèi)10萬(wàn)元（人文社科5萬(wàn)元）、安家費(fèi)30萬(wàn)元（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）；具有高級(jí)職稱的，可按原職稱聘任；無(wú)職稱的，享受校內(nèi)中級(jí)職稱（專技八級(jí)）績(jī)效、津貼待遇。

（五）可申報(bào)各類國(guó)家、自治區(qū)高層次人才項(xiàng)目。自治區(qū)“天池英才”系列高層次人才，其中領(lǐng)軍人才給予50 萬(wàn)元生活補(bǔ)助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高300萬(wàn)元的研究經(jīng)費(fèi)資助；青年博士每人可給予20萬(wàn)元生活補(bǔ)助（一次性發(fā)放，免個(gè)稅）和最高90萬(wàn)元研究經(jīng)費(fèi)資助（其中30%用于個(gè)人生活補(bǔ)助）。

七、報(bào)名方式

下載《新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才基本情況登記表》（附件2）并將《登記表》及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱：xndrsc@163.com。

八、報(bào)名時(shí)間

本公告2023年常年有效。

九、聯(lián)系方式

（一）通訊地址

新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊市農(nóng)大東路311號(hào)（郵政編碼：830052）。

（二）聯(lián)系電話及聯(lián)系人

0991-8762671（鐘老師、劉老師）

附件：1.新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年高層次人才引進(jìn)崗位設(shè)置公告表（下載）

2.人員基本情況登記表（下載）