按照公開招募總人數(shù)筆試成績（含加分）從高到低1:1.5比例進入面試，由縣人社局“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負責組織實施。

 

　?。ㄈw檢和政審

 

　　按招募崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例，從總成績（總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）高分到低分確定體檢人選。由各縣市人社局“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負責組織實施,體檢項目參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招募工作人員通用體檢項目（試行）》。因體檢不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)空缺崗位的，按總成績排名依次遞補。

 

　　對通過體檢的考生，由各縣市人社局適時進行政審，對考生進行全面審查考核。因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績排名依次等額遞補。

 

　　(四）培訓及上崗

 

　　對考察、體檢合格的擬招募人員進行審議，確定擬招募人員。并由各縣市人社局協(xié)調(diào)組織新招募人員進行崗前培訓。培訓結束后，按工作推進表時間規(guī)定，統(tǒng)一組織新招募人員上崗。如因工作需要等原因，需對招募學生進行崗位調(diào)整的，被招募學生應服從崗位調(diào)劑。被招募的考生應在規(guī)定的時間到服務地報到，無故超過報到時間的，取消招募資格，由各縣市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室依據(jù)崗位成績排序依次遞補。

 

　　五、政策保障

 

　　“三支一扶”計劃是由人社部牽頭組織實施的基層服務項目，是為基層輸送人才、培養(yǎng)人才、留住人才的重要渠道之一。“三支一扶”人員服務期2年，服務期間和期滿都有相應的優(yōu)惠政策支持。

 

　　一是給予生活補貼。“三支一扶”人員服務期間，按照每人每年3萬元的標準給予補貼。服務單位要在工作生活補貼的基礎上，為“三支一扶”人員再發(fā)放不低于500元的生活補助。

 

　　二是給予社會保險補貼。“三支一扶”人員服務期間，給予基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險三項社會保險單位繳納部分補貼；服務單位統(tǒng)一為“三支一扶”人員購買人身意外傷害保險。

 

　　三是給予安家費補貼。“三支一扶”人員服務期滿六個月以上的，給予一次性3000元的安家費補貼，所需經(jīng)費從“三支一扶”專項經(jīng)費中支出。

 

　　四是給予期滿就業(yè)政策支持。對于服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，參加機關事業(yè)單位招考招聘的，可享受定向招錄公務員和事業(yè)單位招聘考試；對于繼續(xù)升學的，可享受報考研究生初試成績加10分，同等條件下優(yōu)先錄取的政策；對有創(chuàng)業(yè)意愿的服務期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓、孵化等服務，鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(林場)、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實扶持政策；服務期滿落實就業(yè)崗位的“三支一扶”人員，其服務期視同工齡連續(xù)計算，其參加工作時間按其到基層報到之日起計算。通過政策引導，鼓勵支持“三支一扶”服務期滿人員多渠道多形式就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

 

　　參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員服務期滿且考核合格的，在兩年內(nèi)參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學等方面可同等享受應屆高校畢業(yè)生的相關政策。

 

　　六、政策解釋

 

　?。ㄒ唬┓掌陂g因各種原因解除服務協(xié)議，未能完全按規(guī)定時間履行服務的“三支一扶”人員，不享受相關的優(yōu)惠政策。

 

　　本《簡章》由伊犁州人力資源和社會保障局負責解釋，招募職位由伊寧縣人社局負責解答。

 

　　咨詢電話：0999-4050828

 

　　聯(lián)系人：彭正星  艾吉爾布·庫爾班江

 

　　伊寧縣人力資源和社會保障局

 

　　2022年7月15日