根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等相關(guān)文件的規(guī)定，經(jīng)研究，決定2023年通過(guò)考核方式面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員28名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守國(guó)家法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合招聘崗位年齡要求，40周歲及以下是指1982年7月1日（含）后出生；35周歲及以下是指1987年7月1日（含）后出生；30周歲及以下是指1992年7月1日（含）后出生；其他有關(guān)年限、年齡的計(jì)算方法可依此類推。具體年齡要求詳見(jiàn)附件1：《博州人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《公告表》）；

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍：

1、參加“5%人才儲(chǔ)備編制”“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

2、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

3、在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招錄、招聘考試過(guò)程中有作弊、違紀(jì)等行為且限考期未滿的人員；

4、立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除公職，以及法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、信息發(fā)布平臺(tái)

博州政府網(wǎng)http://www.xjboz.gov.cn（下同）為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。

三、招聘報(bào)名、資格審查、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)安排

招聘報(bào)名時(shí)間：2023年7月31日16:00至8月4日19:00

資格審查時(shí)間：2023年7月31日16:00至8月4日19:00

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年8月5日10:00-14:00

報(bào)名、資格審查及領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：新疆博州博樂(lè)市青得里大街257號(hào)博州人民醫(yī)院10號(hào)樓205室；政策咨詢聯(lián)系電話：0909-2310417、0909-2316340。

四、公開(kāi)招聘工作程序

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考核（含筆試）、體檢、考察、確定擬錄取人員、公示、聘用。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員下載填寫《博州人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件2），按照畢業(yè)證注明的專業(yè)名稱，對(duì)應(yīng)《國(guó)家教育行政部門發(fā)布的高等教育學(xué)科專業(yè)目錄》，選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。

凡崗位有設(shè)置三級(jí)學(xué)科專業(yè)的，應(yīng)聘人員須自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門目錄，選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位報(bào)考。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審查

1、資格審查部門

由博州人民醫(yī)院初審，博州衛(wèi)健委、博州人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審。

2、資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

資格審查人員須持打印的《報(bào)名表》、有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查，所有證件均需要提供原件及復(fù)印件。

（1）國(guó)有企、事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。

（2）報(bào)考崗位要求取得相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格證書的，需提供證書原件、復(fù)印件。

（3）對(duì)于從業(yè)經(jīng)歷有要求的，需要提供單位證明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（三）考核

考核以筆試為主，已參加工作人員提供單位鑒定、未參加工作或靈活就業(yè)人員提供學(xué)?；蚓幼〉罔b定，并通過(guò)日常了解情況等方式進(jìn)行。

1、筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2、筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試考生同時(shí)持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？忌磪⒓庸P試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3、成績(jī)查詢

成績(jī)?cè)诠P試后7個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)博州政府網(wǎng)發(fā)布，考生也可到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)查詢。經(jīng)甄別鑒定為雷同試卷的應(yīng)聘人員筆試成績(jī)無(wú)效，并視情形予以違紀(jì)違規(guī)處理。

4、根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，確定入圍考核人員，筆試最低控制線由招聘單位根據(jù)考試情況綜合確定。筆試成績(jī)相同且同為最后一名的，舉行加試確定入闈考核人員。

（四）體檢

1、體檢按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考核情況確定。由博州衛(wèi)健委、博州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，到縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)等安排另行通知。

2、體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)要求復(fù)查，須經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)在指定的縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不予聘用，空缺崗位可按崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。復(fù)查體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。

（五）考察環(huán)節(jié)

考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。考察應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取學(xué)校相關(guān)組織意見(jiàn)，考察歷屆畢業(yè)生應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)，考察已參加工作人員應(yīng)聽(tīng)取原工作單位意見(jiàn)，考察從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)等靈活就業(yè)人員應(yīng)聽(tīng)取居住地街道和轄區(qū)派出所意見(jiàn)。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

（六）確定擬錄取人員

根據(jù)綜合筆試成績(jī)及考核結(jié)果，由博州人民醫(yī)院研究確定擬聘用人員，報(bào)博州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（七）公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核、體檢及考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù)和總成績(jī)排名，確定擬聘用人員，通過(guò)“博州政府網(wǎng)”公示。公示期限為7個(gè)工作日。

經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)程序辦理擬聘人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

（八）聘用

公示無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)博州人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須攜帶《報(bào)到通知書》、有效期內(nèi)的二代身份證或臨時(shí)身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到用人單位報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到人員取消聘用。

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、監(jiān)督及要求

（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）招聘期間，對(duì)報(bào)考人員有異議的，需實(shí)名舉報(bào)，未實(shí)名舉報(bào)的不予受理。對(duì)違反規(guī)定有弄虛作假、作弊等違紀(jì)行為的報(bào)考人員，取消其應(yīng)聘資格，并按《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》的規(guī)定做出相應(yīng)處理。

（四）應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘有關(guān)事項(xiàng)

（一）本招聘公告由博州人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話:0909-2310417、2316340。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

【附件1：博州人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls】

【附件2：博州人民醫(yī)院2023年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc】