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2023年新疆政法學(xué)院招聘輔導(dǎo)員(第三批)10人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2023-10-05 09:32 來(lái)源:新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)考試信息網(wǎng)
2023年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員(第三批)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于做好2023年度兵團(tuán)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》(兵人社發(fā)電〔2023〕11號(hào))等有關(guān)法規(guī)政策,新疆政法學(xué)院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員10名?,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
公開(kāi)招聘,自愿報(bào)名,嚴(yán)格考核,擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘輔導(dǎo)員10名,崗位信息詳見(jiàn)《2023年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員(第三批)崗位需求計(jì)劃表》。
三、招聘對(duì)象及條件
?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象
1.符合招聘條件的應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生。
2.博士研究生及高級(jí)職稱人員采取“一事一議”方式考核聘用。
?。ǘ┱衅笚l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;
3.熱愛(ài)教育事業(yè),符合高校教師行為規(guī)范,有強(qiáng)烈的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神;
4.具有良好的道德品行和良好的身體條件;
5.符合招聘崗位年齡要求。博士研究生與高級(jí)職稱年齡原則上要求在45周歲及以下,即1978年9月25日后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下,即1988年9月25日后出生。緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬;
6.應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證;
7.具備招聘崗位所需的其他條件和要求。
?。ㄈ┫铝腥藛T不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員,以及法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的其他人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。
3.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員。
4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè),單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的人員。
5.本年度已考取疆內(nèi)公務(wù)員或事業(yè)單位在編人員。
6.除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生外,高校在讀人員。
7.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘人才待遇
待遇情況詳見(jiàn)《2023年新疆政法學(xué)院人才引進(jìn)待遇表》。
五、招聘工作安排
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2023年10月6日。
2.報(bào)名方式:報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名材料:
?。?)填寫(xiě)《2023年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面(或護(hù)照)、《2023年新疆政法學(xué)院公開(kāi)招聘信息匯總表》;
?。?)如在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在編在冊(cè)正式工作人員,需征得單位同意,并出具書(shū)面同意報(bào)考證明;
(3)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(如屬國(guó)內(nèi)取得的,需同時(shí)提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;如屬國(guó)外取得的,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)可的證明文件);
(4)專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)成果證書(shū)、任職文件(或聘書(shū))等相關(guān)材料;
?。?)所在院系或單位組織部門(mén)出具的中共黨員(含中共預(yù)備黨員)證明。
以上報(bào)名材料掃描件以壓縮包形式發(fā)至xgb@xjzfu.edu.cn(郵件主題命名:姓名+黨委學(xué)工部+報(bào)考崗位專業(yè))。
(二)資格審查
黨委學(xué)工部按照崗位要求的資格條件,結(jié)合應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。黨委學(xué)工部將在資格審查結(jié)束后,通知資格審查通過(guò)人員,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┕P試和面試(具體時(shí)間另行通知)
將在新疆政法學(xué)院設(shè)置考點(diǎn),以現(xiàn)場(chǎng)筆試、面試的形式進(jìn)行,具體考點(diǎn)及時(shí)間將通過(guò)郵箱通知,請(qǐng)密切關(guān)注郵箱信息。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》,筆試范圍包括輔導(dǎo)員職業(yè)理論、行政職業(yè)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等內(nèi)容。筆試每科滿分100分,總分共計(jì)200分。參加筆試應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,筆試成績(jī)相同的,一同確定為進(jìn)入面試人員。
面試成績(jī)滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷2)×50%+面試成績(jī)×50%。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序,按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。
?。ㄋ模w檢
體檢在二級(jí)甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定。
體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格需要進(jìn)行復(fù)查的,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后,可復(fù)查一次,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
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體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校成立考察工作小組,負(fù)責(zé)對(duì)考察人選進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求,或在規(guī)定時(shí)間未能提交崗位所需證明材料,或所提交的證明材料與報(bào)名表不符的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
六、公示和聘用
考察工作結(jié)束后,學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等,按照1:1的比例確定擬聘用人選,在學(xué)校官網(wǎng)公示7天。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員,按照流程辦理聘用手續(xù)。新聘人員報(bào)到前,校方若發(fā)現(xiàn)其存在不適合錄用的情況,隨時(shí)終止錄用。
新聘用人員在單位最低服務(wù)期限為6年。對(duì)擬聘人員實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi),試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
七、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作自覺(jué)接受應(yīng)聘人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。新疆政法學(xué)院紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
參加招聘工作的組織管理人員或工作人員需遵守保密規(guī)定,與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的,實(shí)行回避。對(duì)違反規(guī)定的組織管理人員、工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。報(bào)考人員違反考試相關(guān)規(guī)定的,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,參照有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
八、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬┚唧w招聘崗位問(wèn)題咨詢:聯(lián)系方式詳見(jiàn)崗位需求表
?。ǘ┱衅刚咦稍儯憾±蠋煛㈥惱蠋?nbsp; 0998-5886033
?。ㄈ┍O(jiān)督聯(lián)系電話:0998-5886020
附件:
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