根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等要求，經(jīng)新疆醫(yī)科大學(xué)黨委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次事業(yè)單位工作人員120名，現(xiàn)公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院始建于1954年，是國(guó)家第一個(gè)五年計(jì)劃中原蘇聯(lián)援助中國(guó)156個(gè)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目之一，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和管理為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。多年來(lái)，醫(yī)院始終秉持“文化建院、依法治院、科教興院、人才強(qiáng)院”的建院方針，“仁愛(ài)、誠(chéng)信、精湛、卓越”的院訓(xùn)和“一切為了各族人民健康”的宗旨，構(gòu)建了以“大愛(ài)無(wú)疆、大醫(yī)精誠(chéng)”為核心的文化發(fā)展理念，持續(xù)為疆內(nèi)外乃至中亞各國(guó)提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)和高水平的醫(yī)學(xué)教育。醫(yī)院學(xué)科齊全、技術(shù)高超，特色專(zhuān)科突出，擁有臨床型中心20個(gè)、技術(shù)平臺(tái)型中心5個(gè)，大病、專(zhuān)病培育型中心2個(gè)，其他臨床醫(yī)技科室41個(gè)、教研室39個(gè)，心血管、骨科及肝移植等一大批優(yōu)勢(shì)學(xué)科享譽(yù)疆內(nèi)外。省部共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、國(guó)家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科10個(gè)、自治區(qū)級(jí)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、自治區(qū)臨床重點(diǎn)專(zhuān)科43個(gè)，博士點(diǎn)2個(gè)、碩士點(diǎn)2個(gè)、國(guó)家級(jí)一流本科專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)1個(gè)、國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)1個(gè)、全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)1個(gè)、國(guó)家臨床教學(xué)培訓(xùn)示范中心1個(gè)、國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心1個(gè)、國(guó)家醫(yī)師資格考試實(shí)踐技能考試基地1個(gè)、外科基礎(chǔ)技能提升項(xiàng)目省級(jí)培訓(xùn)基地1個(gè)、國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地1個(gè)（全國(guó)示范基地）、重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)基地3個(gè)、骨干師資培訓(xùn)基地8個(gè)，國(guó)家專(zhuān)科醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)試點(diǎn)專(zhuān)科8個(gè)，國(guó)家級(jí)臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站1個(gè)，國(guó)家臨床藥師培訓(xùn)基地1個(gè)、國(guó)家臨床藥師師資培訓(xùn)基地1個(gè)，國(guó)家GCP認(rèn)證專(zhuān)業(yè)25個(gè)及藥物Ⅰ期臨床試驗(yàn)研究室1個(gè)，國(guó)家級(jí)一流本科課程2門(mén)。獲批國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心分中心7個(gè)，自治區(qū)臨床醫(yī)學(xué)研究中心3個(gè)，科技創(chuàng)新取得了豐碩的成果。

 

二、引才對(duì)象

 

面向社會(huì)公開(kāi)引才，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。引才崗位信息詳見(jiàn)《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院2023年高層次人才引進(jìn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

 

三、基本條件

 

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)犯罪及其他不良記錄；

 

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

（四）立場(chǎng)堅(jiān)定，服從組織安排，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)；

 

（五）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

（六）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格和工作能力；

 

（七）取得研究生學(xué)歷及博士學(xué)位，海外留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育部留學(xué)認(rèn)證；

 

（八）中級(jí)以下職稱(chēng)的需有全國(guó)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試成績(jī)單，且成績(jī)不低于425分；

 

（九）符合引進(jìn)崗位的年齡要求，博士研究生不超過(guò)45周歲，即1977年11月8日（含）以后出生的人員；

 

（十）具備崗位所需的其他條件和要求（詳見(jiàn)附件1）；

 

（十一）下列人員不得報(bào)考：

 

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考；

 

2.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

 

3.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的；

 

4.高校在讀人員，本年度已考取國(guó)家統(tǒng)招研究生人員，正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢、政審、錄?。ㄆ赣茫┉h(huán)節(jié)的人員；

 

5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員。

 

四、引才工作實(shí)施方法及步驟

 

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。

 

公開(kāi)招聘程序主要有: 發(fā)布引才信息、報(bào)名、資格審查、面試及學(xué)術(shù)水平答辯、試工、體檢、考察、公示、聘用等。

 

（一）發(fā)布引才信息

 

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.xinjiang.gov.cn/）、新疆醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站（http://www.xjmu.edu.cn）發(fā)布引才公告、公布引才崗位、資格條件及引進(jìn)程序。

 

（二）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月9日至2023年11月17日；

 

2.報(bào)名方式：登陸醫(yī)院招聘網(wǎng)址http://222.82.243.204:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link&operate=init&hireChannel=02&cms_chl_no=50&menuType=0&chl_id=50，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，注冊(cè)個(gè)人信息，申請(qǐng)相應(yīng)崗位，詳細(xì)操作見(jiàn)新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院應(yīng)聘須知（附件4）；

 

3.注意事項(xiàng)

 

（1）每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格；

 

（2）專(zhuān)業(yè)參照目錄：碩士及以上學(xué)歷崗位專(zhuān)業(yè)要求參照2018年研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)（附件5）；

 

（3）未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加者，視為自動(dòng)放棄。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。

 

（三）資格審查

 

應(yīng)聘人員完成網(wǎng)上報(bào)名后，即可到新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院（鯉魚(yú)山南路137號(hào)）蘇園4號(hào)樓117辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核，無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)審核請(qǐng)發(fā)送相關(guān)材料掃描件（PDF格式）。材料請(qǐng)按下列順序排列：

 

1.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院高層次人才引進(jìn)申報(bào)表》（附件2）原件，需正反打??；

 

2.《新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人才引進(jìn)考察表》（附件3）原件，需正反打印至一張A4紙上，否則視為不合格；

 

3.身份證原件及復(fù)印件，復(fù)印件須正反面復(fù)印至一張A4紙上；

 

4.初始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告（在學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn自行查詢下載，必須帶有效期內(nèi)二維碼；

 

5.資格證等證件原件及復(fù)印件，其中：醫(yī)師資格證書(shū)及醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍須與所報(bào)考崗位及專(zhuān)業(yè)相符；

 

6.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員須提供工作單位人事部門(mén)出具的同意報(bào)考的證明材料原件（加蓋單位公章）。

 

（四）考核

 

考核環(huán)節(jié)分為：面試及學(xué)術(shù)水平答辯和試工，總成績(jī)按100分計(jì)算，其中，面試成績(jī)占40%，試工成績(jī)占60%。

 

1.面試及學(xué)術(shù)水平答辯

 

面試成績(jī)滿分100分；60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入試工環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

 

2.試工

 

應(yīng)聘人員應(yīng)參加為期不少于10個(gè)（工作日）的試工。試工結(jié)束后組織考核，試工考核成績(jī)滿分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加試工及試工考核者，視為自動(dòng)放棄（試工環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計(jì)薪）。

 

3.總成績(jī)

 

總成績(jī)=面試成績(jī)×40%+試工成績(jī)×60%。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者，加試采取面試的形式開(kāi)展。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照崗位引進(jìn)數(shù)1:1比例確定體檢人員。

 

（五）心理測(cè)試

 

心理測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員性格特征和心理素質(zhì)。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，但作為對(duì)應(yīng)聘人員綜合考核的重要組成部分。測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

 

（六）體檢

 

體檢工作由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院組織實(shí)施，在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由受檢者自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院另選三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

 

（七）考察

 

1.新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并將個(gè)人檔案一并報(bào)考察部門(mén)審核；

 

2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書(shū)造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格；

 

3.考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)；

 

4.考察結(jié)束后，考察合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

（八）確定擬錄用人員并公示

 

新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對(duì)體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。

 

擬聘用人員確定后，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，公示有異議的，由公示組織實(shí)施部門(mén)調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格。

 

（九）辦理聘用手續(xù)

 

公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間到崗報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為放棄。

 

事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引才工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般為6-12個(gè)月，原在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員的試用期為6個(gè)月，其余人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督及咨詢電話

 

引進(jìn)工作全程接受新疆醫(yī)科大學(xué)紀(jì)委、人事處及新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部監(jiān)督。

 

監(jiān)督電話：0991-2110029、0991-2110072、0991-4362667

 

聯(lián)系電話：0991-4361322（人力資源部人事科）

 

聯(lián)系人：趙老師、王老師、伊老師

 

六、其他事項(xiàng)

 

1. 引才全過(guò)程中有關(guān)公告、公示等事項(xiàng)，在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院并無(wú)電話或短信單獨(dú)告知義務(wù)。

 

2.引進(jìn)過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將及時(shí)在新疆醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)公告。

 

3.引進(jìn)人員務(wù)必提供準(zhǔn)確無(wú)誤、暢通的聯(lián)系電話，以防錯(cuò)過(guò)重要信息提示。

 

4.本方案未盡事宜，由新疆醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院人力資源部負(fù)責(zé)解釋。