為進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)藥品檢查員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》，按照自治區(qū)人社廳《關(guān)于組織開(kāi)展2023年秋季自治區(qū)面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘活動(dòng)的通知》（新人社函〔2023〕298號(hào)），新疆維吾爾自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心（新疆維吾爾自治區(qū)疫苗檢查中心）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心”）2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘22人。具體事宜公告如下：

 

一、單位簡(jiǎn)介

 

自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心為新疆維吾爾自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局直屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，設(shè)置7個(gè)正科級(jí)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，2個(gè)副處級(jí)派出機(jī)構(gòu)（奎屯分中心、喀什分中心）。核定全額預(yù)算管理事業(yè)編制80名，其中奎屯分中心、喀什分中心分別核定全額預(yù)算管理事業(yè)編制各20名。承擔(dān)全區(qū)藥品（疫苗）、醫(yī)療器械、化妝品審評(píng)任務(wù)，為核查及檢查提供技術(shù)支持。

 

二、原則與方式

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。

 

三、招聘崗位及條件

 

詳見(jiàn)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年秋季面向高校畢業(yè)生人才引進(jìn)招聘公告》。

 

四、招聘程序

 

（一）信息公布

 

采取網(wǎng)上發(fā)布和電話、短信、QQ通知的方式，公布招聘各環(huán)節(jié)信息，網(wǎng)上發(fā)布信息平臺(tái)為自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站。

 

（二）能力測(cè)試

 

能力測(cè)試以專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試方式進(jìn)行?？偝煽?jī)?yōu)?00分，其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。能力測(cè)試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。擬招聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)均須達(dá)到60分以上（含60分）。

 

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試

 

（1）專(zhuān)業(yè)測(cè)試滿分100分，采用線上機(jī)考方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考生須用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

 

（2）試卷共分四類(lèi)，會(huì)計(jì)崗位考生適用甲類(lèi)試卷，信息化建設(shè)崗位考生適用乙類(lèi)試卷，體系建設(shè)崗考生適用丙類(lèi)試卷，其他崗位考生適用丁類(lèi)試卷。

 

（3）各類(lèi)試卷題目均為100道客觀題，由綜合基礎(chǔ)題和專(zhuān)業(yè)題按7:3的比例構(gòu)成，丁類(lèi)試卷專(zhuān)業(yè)題按藥品、醫(yī)療器械、化妝品相關(guān)知識(shí)1:1:1的比例構(gòu)成，涵蓋監(jiān)管相關(guān)法律法規(guī)、指導(dǎo)原則、各類(lèi)質(zhì)量管理規(guī)范、相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。

 

（4）專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間:2023年11月16日，北京時(shí)間10:00-11:30，考生須根據(jù)《考生須知》（附件1）做好相應(yīng)準(zhǔn)備。

 

（5）按專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的原則，以1:5比例確定入圍面試人員。成績(jī)相同者占面試入圍名額，成績(jī)相同且同為最后一名者一同入圍面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

 

2.面試

 

（1）入圍面試人員攜帶有效居民身份證，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。因證件不符合規(guī)定而影響考試的一切責(zé)任由考生承擔(dān)，未按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的視為放棄。

 

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)水平、應(yīng)變能力、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

 

（3）入圍面試人員主動(dòng)放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。

 

（4）按能力測(cè)試總成績(jī)由高到低的原則，以1:1的比例確定入圍體檢人員。

 

（三）體檢

 

1.入圍體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行在指定二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院體檢。未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄。

 

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

 

3.對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心另行指定二級(jí)甲等醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。

 

4.體檢不合格或自行放棄出現(xiàn)空缺名額，按能力測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

（四）考察

 

1.自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下對(duì)體檢合格人員進(jìn)行全面審查考察。著重考察道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

 

2.應(yīng)聘人員應(yīng)提供個(gè)人畢業(yè)院校或原單位出具的在?；蚬ぷ髌陂g思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學(xué)校或單位公章。暫無(wú)工作單位的由居住地街道辦事處、派出所或社區(qū)出具政審材料。

 

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或證書(shū)造假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。

 

4.因考察不合格等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按同一崗位能力測(cè)試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

（五）確定擬招聘人員

 

自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心結(jié)合考察情況提出擬招聘人員建議提交自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局黨組研究，確定擬招聘人員。

 

（六）辦理聘用手續(xù)

 

1.擬招聘人員公示期滿后，無(wú)異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；有異議的暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到自治區(qū)藥品審評(píng)查驗(yàn)中心報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為放棄。

 

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

 

五、招聘監(jiān)督

 

自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐自治區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局紀(jì)檢監(jiān)察組全過(guò)程監(jiān)督招聘工作。

 

監(jiān)督電話：0991-2841556、0991-4336080

 

六、工作要求

 

1.參加人才引進(jìn)招聘工作的考官或工作人員，與應(yīng)聘人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

 

2.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消其應(yīng)聘資格；不屬于應(yīng)聘范圍已被聘用的，取消其聘用資格。

 

3.對(duì)違反規(guī)定的工作人員以及應(yīng)聘人員按規(guī)定進(jìn)行處理。

 

七、注意事項(xiàng)

 

（一）招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，在自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站及時(shí)進(jìn)行公告。

 

（二）應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公告和短信、QQ群消息等，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間安排和重要信息提示。凡因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)相關(guān)考試時(shí)間和重要信息提示的，一切責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（三）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 

（四）本公告未盡事宜，由自治區(qū)藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

 

咨詢(xún)電話：0991-4336129

 

線上專(zhuān)業(yè)測(cè)試技術(shù)咨詢(xún)電話：022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85054、022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85629、022-58703000轉(zhuǎn)分機(jī)85514