面試采取結構化面試方式，了解應聘者的求職動機與擬任崗位的匹配性、人際間的適應性、主動性、對事務的綜合分析能力和自我情緒控制、語言表達能力，滿分為100分，合格分數(shù)線為80分，達到面試合格分數(shù)線的按照從高到底1:3的比例，進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（四）考察、政審

 

　　主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。政審需提供《岳普湖縣急需人才政審表》（附件3），喀什地區(qū)內(nèi)應聘人員在5個工作日內(nèi)提供，需要異地協(xié)助政審的，經(jīng)應聘者申請，政審時間可延長至20個工作日，逾期視為自動放棄。對于放棄考察或考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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　　體檢醫(yī)院由縣委人才工作領導小組辦公室從具有資質(zhì)的醫(yī)療機構中隨機確定；體檢參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日內(nèi)申請復檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消應聘資格。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄體檢資格或體檢不合格造成的空缺，從同一崗位考察合格人選中，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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