2024年新疆生產建設兵團興新職業(yè)技術學院面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員公告

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和《關于做好2024年度兵團事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕3號）等政策法規(guī)要求，兵團興新職業(yè)技術學院啟動2024年面向社會公開引進高層次事業(yè)編工作人員工作，計劃引進10個崗位91名工作人員?，F將有關事宜公告如下：

 

　　一、學院簡介

 

　　兵團興新職業(yè)技術學院（以下簡稱學院）創(chuàng)辦于1978年。2013年經新疆維吾爾自治區(qū)批準，由兵團高級技工學校、兵團工貿學校、兵團職業(yè)技師培訓學院合并組建成立兵團興新職業(yè)技術學院。為貫徹落實新時代黨的治疆方略和服務對兵團的定位要求，2020年學院由烏魯木齊市整建制遷址第二師鐵門關市。

 

　　學院占地面積1300畝，建筑面積40萬平方米。設有機電工程學院、信息工程學院、繼續(xù)教育學院等二級學院11個，開設裝備制造、電子與信息等16個專業(yè)大類46個專業(yè)?，F有全國高校黃大年式教師團隊1個，國家級職業(yè)教育教師創(chuàng)新培育團隊1個，國家級技能大師工作室6個，兵團級“雙師型”名師工作室3個，享受國務院特殊津貼3人，天山英才教學名師1人，新疆工匠4人，西部技能之星2人。

 

　　學院是國家級高技能人才培養(yǎng)培訓基地、兵團高水平高等職業(yè)學校和專業(yè)建設單位、兵團工貿職業(yè)教育集團牽頭單位、兵團職業(yè)技能競賽基地、兵團職業(yè)院校師資培訓基地、國家首批1+X證書制度試點學校，連續(xù)承辦九屆兵團職業(yè)技能競賽，被評為兵團優(yōu)質高等職業(yè)技術學校建設單位、全國優(yōu)秀成人繼續(xù)教育院校。2022年，入選新一輪智能制造領域中外人文交流人才培養(yǎng)基地項目院校，中外人文交流全媒體產教融合項目合作院校，中德先進職業(yè)教育合作項目（SGAVE）首批試點院校。2023年，獲批首批全國健康學校建設單位，工信部專精特新產業(yè)學院，成功申報職業(yè)教育信息化標桿學校。

 

　　二、引進原則和方法

 

　　1.引進工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開。

 

　　2.采取“面試（試講）+體檢+考察+公示”相結合的方式進行。

 

　　三、基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|和道德品行；

 

　?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男泄ぷ髀氊煹纳眢w條件和心理素質；

 

　?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?；

 

　?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件；

 

　?。ㄆ撸┯兄驹吔?，服務新疆的教育事業(yè)發(fā)展；

 

　?。ò耍┤〉帽究苹虼T士研究生學歷并具有副高級及以上專業(yè)技術職務，博士研究生學歷不作職稱要求；

 

　?。ň牛┓弦M崗位年齡要求：

 

　　本科、碩士研究生學歷年齡限定在45周歲以下（1978年6月30日以后出生）；

 

　　博士研究生學歷年齡限定在50周歲以下（1973年6月30日以后出生）。

 

　　四、下列人員不屬于引進范圍

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查、監(jiān)察、調查的人員；

 

　　3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

 

　　4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

 

　　5.現役軍人；

 

　　6.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

 

　　五、引進待遇

 

　　具有碩士研究生學歷并具有副高級專業(yè)技術職務的人員、具有博士研究生學歷的人員、具有正高級專業(yè)技術職務的人員，可按照《關于印發(fā)〈兵團興新職業(yè)技術學院高層次人才和急需緊缺人才引進實施辦法（試行）〉的通知》（兵興新職院黨發(fā)〔2023〕27號）規(guī)定，享受人才引進的相關待遇。

 

　　六、信息發(fā)布平臺

 

　　兵團考試信息網（btpta.xjbt.gov.cn）和兵團興新職業(yè)技術學院官網（http://btc.edu.cn）為此次引進工作發(fā)布各類信息發(fā)布的官方平臺。

 

　　七、人才引進程序

 

　　人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核制的方式進行，主要程序有：報名、資格審查、面試（試講）、體檢、考察、公示、引進聘用等。

 

　?。ㄒ唬﹫竺?/div>