2024年新疆哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘13人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2024-07-03 11:33 來源：哈密市政府

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　　2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）等有關(guān)要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2024年哈密市中小學校面向社會開展高層次教育人才引進（以下簡稱“引才”）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才崗位

　　本次引才共有中小學校5所，引才崗位10個，引才數(shù)量13人。具體崗位詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘崗位表》（附后）。

　　二、引才范圍

　　面向社會公開引進，符合崗位條件的人員均可報名。

　　三、引才條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，自覺維護民族團結(jié)，品行端正，志愿從事教育工作。

　　3.符合引才崗位年齡要求，35周歲及以下是指1988年7月3日（含）后出生。具體年齡要求詳見《崗位表》。

　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，適應教育教學工作的需要。

　　5.應當具有良好的應用國家通用語言文字授課的能力，普通話水平應達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等及以上標準。報考語文學科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準。

　　6.學歷要求：研究生及以上學歷，并且獲得相應學位證書，具體條件詳見《崗位表》。

　　7.專業(yè)要求：所學專業(yè)須與所報崗位學科要求的專業(yè)相符，詳見《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘專業(yè)目錄》。

　　8.教師資格要求：報考人員必須具備相應的教師資格證。

　　9.其他要求：同時須符合引才崗位要求的其他條件。

　　10.有下列情形之一的人員，不得報考:

　?。?）受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

　?。?）立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生；

　?。?）已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

　?。?）在公務員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

　　（6）法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為教師的其他情形。

　　四、引才程序

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　　1.報名：7月3日-7月9日18︰00時。應聘人員登錄哈密市中小學教師招聘系統(tǒng)（http://124.119.14.10/default.aspx?kszx=202113）進行網(wǎng)上報名，按照引才崗位要求，提交報名申請并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話水平等級證書等證件照片（jpg格式，個人免冠照片大小50kb以下，其他證件照片大小600kb以下，分辨率最低為800×600像素）。應聘人員必須確認報名信息真實有效，編造虛假信息報名者取消報名資格。照片必須清晰，使用不合格的照片導致不能通過資格審查的后果，由應聘人員自負。應聘人員填報的通訊方式應準確有效，并保證在報考期間聯(lián)系暢通。

　　2.網(wǎng)上資格初審：7月3日-7月9日。資格初審與網(wǎng)上報名同步開展，采取網(wǎng)上審查方式進行。應聘人員提交網(wǎng)絡報名信息后，可在次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，資格初審不合格者，取消報考資格。資格初審通過的應聘人員可自行下載打印《2024年哈密市中小學校高層次教育人才引進招聘報名表》。

　　（二）資格復審

　　1.資格復審時間：8月1日-8月2日

　　2.資格復審要求：入闈資格復審的應聘人員須持報名表、身份證、畢業(yè)證（教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關(guān)證明，按規(guī)定時間到市教育局進行現(xiàn)場資格審查。不符合崗位條件的、提交的審查材料不完整或有虛假材料的、在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行資格復審的考生，不能進入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進招聘工作全過程，在人才引進招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報考條件的，依規(guī)取消報考資格或聘用資格。

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　　通過資格復審合格人員可進入考核環(huán)節(jié)，考核由市教育局組織實施。

　　1.考核時間：8月10日（具體見考核通知單）

　　2.考核地點：以發(fā)布公告為準。

　　3.考核內(nèi)容及方式：采取現(xiàn)場試講和答辯方式進行，主要考察應聘人員的學科專業(yè)知識掌握情況和教育教學能力等。市教育局根據(jù)應聘人員報考學段學科，在面試前1天通過哈密市政府網(wǎng)公布試講課題。應聘人員考核時必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加考核的，視為自動放棄。

　　4.考核成績計算：考核成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，考核成績當場公布。考核成績合格分數(shù)線為60分。同一引才崗位考核成績從高到低進行排序，按1:1確定體檢環(huán)節(jié)人選。同一崗位的人員考核成績相同者，采取加試的方式確定成績最高者進入下一環(huán)節(jié)。

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　　體檢人員應在規(guī)定時間到指定地點報到。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復檢，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢原則上不在同一家醫(yī)院進行。復檢只進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢所需費用由參加體檢的考核人員自行承擔。

　　因體檢不合格，崗位出現(xiàn)空缺時，從本崗位報名人選中按照考核成績從高分到低分依次遞補。

　　（五）考察

　　由市教育局會同有關(guān)部門和用人單位成立考察組，對體檢合格人員進行考察?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關(guān)組織意見；考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見；考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。

　　在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（六）調(diào)劑

　　對因崗位報考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調(diào)劑補錄。根據(jù)崗位要求，按照考核成績由高分到低分、同學段同學科原則，調(diào)劑補充空缺崗位。調(diào)劑補錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察，體檢、考察不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　（七）公示

　　對考察合格的擬引進人才，由市教育局通過哈密市政府網(wǎng)進行公示。公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，由市教育局會同相關(guān)部門調(diào)查核實情況，凡違反引才政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬引進人才聘用資格，并按照考核成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

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　　用人單位與擬引進人才在1個月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進人才無正當理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，視為引進人才自行放棄聘用資格。

　　五、引才政策

區(qū)域	學歷/ 職稱	生活補貼	職稱職級	住房保障	購車政策	工資待遇	服務期
哈密市直單位	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	30萬元／5年	博士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務期滿5年后給予60萬元購房補貼。		享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇	５年
哈密市直單位	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	15萬元／5年	碩士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套； 2.服務期滿5年后給予40萬元購房補貼。
伊州區(qū)	博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	30萬元／5年	博士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予副高級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套（80平米左右）； 2.服務期滿5年后給予60萬元購房補貼。	對全職引進的博士、正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才，每人一次性給予5萬元購車補貼
伊州區(qū)	碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才	15萬元／5年	碩士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的，可授予中級職稱（以考代評的專業(yè)除外）	1.提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套； 2.服務期滿5年后給予40萬元購房補貼。	對全職引進的碩士、副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，每人一次性給予3萬元購車補貼