2024年度克州州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員及工作人員公告

 

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)實(shí)施細(xì)則》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)，自治州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合開展2024年度州直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開遴選公務(wù)員及工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、職位

 

　　公開遴選公務(wù)員職位：克州州直機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理工作單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次職位（職位詳見附件1）。

 

　　公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位：克州州直事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下崗位（職位詳見附件2）。

 

　　二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　9月7日10：00至9月13日13：30（北京時(shí)間，下同）

 

　?。ǘ﹫?bào)名范圍

 

　　公開遴選公務(wù)員報(bào)名范圍：克州范圍內(nèi)縣（市）及以下各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中，已登記備案且在編在崗的擔(dān)任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理工作人員。

 

　　公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名范圍：克州范圍內(nèi)縣（市）及以下事業(yè)單位管理崗九級(jí)及以下職員或?qū)I(yè)技術(shù)崗八級(jí)及以下工作人員。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名條件

 

　　1. 政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)統(tǒng)一、表里如一、態(tài)度堅(jiān)決、步調(diào)一致；

 

　　2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

 

　　3. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

 

　　4. 符合報(bào)考職位要求的年齡范圍；

 

　　5. 具有大學(xué)本科及以上文化程度；

 

　　6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　7. 近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

 

　　8. 符合主管部門規(guī)定以及職位要求的其他資格條件；

 

　　9. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　除以上基本條件外，公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）應(yīng)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，并已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗；縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員須滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）。事業(yè)單位工作人員須滿5年最低服務(wù)年限（含試用期）或聘用文件約定的服務(wù)年限。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、年齡等計(jì)算時(shí)間截止2024年9月5日，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　　不得報(bào)名參加公開遴選的情形：

 

　　1. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

　　3. 被開除公職的；

 

　　4. 因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　5. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

 

　　7. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

 

　　8. 尚在任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

 

　　9. 未滿國(guó)家、自治區(qū)和自治州規(guī)定的服務(wù)期限或?qū)?bào)考人員轉(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）有其它限制性規(guī)定的；

 

　　10. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考任職后構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條第一款、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的單位職位。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名方式

 

　　克州黨委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局委托第三方機(jī)構(gòu)開辟網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道（報(bào)名網(wǎng)址：http://219.152.63.192:35113/exam-system-examinee/kzlx）。具體步驟如下：

 

　　1.報(bào)名人員登錄克州黨建網(wǎng)查看遴選職位，下載打印《2024年克州州直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》《2024年克州州直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），如實(shí)填寫報(bào)名信息，經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)同級(jí)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局審核蓋章。

 

　　2.登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)有關(guān)提示完成注冊(cè)，按要求填寫報(bào)名信息并上傳近期白底免冠正面證件照。

 

　　3.將審核蓋章的《報(bào)名推薦表》掃描為PDF格式，并上傳至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，由遴選單位進(jìn)行資格初審。

 

　　4.登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的可以點(diǎn)擊下載打印報(bào)名表，報(bào)名表一經(jīng)下載打印后無(wú)法修改。未下載打印報(bào)名表的，無(wú)法生成筆試準(zhǔn)考證。

 

　　5.報(bào)名成功的人員可于筆試前三天登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印并妥善保管筆試準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄎ澹﹫?bào)名要求

 

　　1.每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)職位。公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）可以報(bào)考機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位公開遴選職位，也可以報(bào)考事業(yè)單位公開遴選崗位；事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考事業(yè)單位公開遴選崗位。其中，全額撥款事業(yè)單位工作人員可以報(bào)考各類事業(yè)單位崗位，差額撥款事業(yè)單位工作人員可報(bào)考差額撥款或自收自支事業(yè)單位崗位，自收自支事業(yè)單位工作人員只可報(bào)考自收自支事業(yè)單位崗位。事業(yè)單位管理崗人員報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的，須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

 

　　2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其遴選資格，并視情追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　3.根據(jù)涉密機(jī)關(guān)人員管理有關(guān)規(guī)定，涉密機(jī)關(guān)人員參加公開遴選，須將《報(bào)名推薦表》等報(bào)名所需材料送至遴選機(jī)關(guān)（單位）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫基本信息。因報(bào)名產(chǎn)生失泄密的，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。

 

　　（六）改報(bào)職位

 

　　未達(dá)到規(guī)定開考比例職位的報(bào)考情況在克州黨建網(wǎng)公布。報(bào)名人員所報(bào)考的職位因未達(dá)到規(guī)定筆試開考比例而取消的，可于2024年9月14日10：00至19：30期間，改報(bào)其他符合條件的職位。改報(bào)職位的人員，需將本人調(diào)整報(bào)考職位的書面申請(qǐng)、《報(bào)名推薦表》等相關(guān)材料上傳至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，由改報(bào)的遴選單位審核。

 

　　三、資格初審

 

　　報(bào)名期間，遴選單位通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)報(bào)名人員信息、《報(bào)名推薦表》等材料進(jìn)行初審，并通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)反饋初審結(jié)果。對(duì)符合條件的不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件而未通過審查的，向報(bào)名人員反饋理由；對(duì)填報(bào)或上傳資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時(shí)通知報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)報(bào)；對(duì)報(bào)名人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名推薦表》的，不予資格審查；報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)未對(duì)其進(jìn)行資格初審的，系統(tǒng)自動(dòng)視為審核通過。

 

　　四、筆試

 

　?。ㄒ唬┕P試時(shí)間

 

　　2024年9月21日（具體詳見準(zhǔn)考證）

 

　　（二）筆試地點(diǎn)

 

　　在阿圖什市設(shè)筆試考場(chǎng)（具體詳見準(zhǔn)考證）。報(bào)考人員須持本人有效期內(nèi)的身份證或者臨時(shí)身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

 

　?。ㄈ┕P試科目

 

　　筆試科目為《綜合能力測(cè)試》一科，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。筆試試卷采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題和答題，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、文字綜合能力以及分析和解決實(shí)際問題能力等素質(zhì)。

 

　?。ㄋ模┕P試開考比例

 

　　公開遴選職位的資格審查合格人數(shù)與該職位遴選計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1，未達(dá)到規(guī)定比例的職位予以取消。遴選計(jì)劃數(shù)為2人及以上的職位，如未達(dá)到規(guī)定比例，可適當(dāng)予以核減。

 

　?。ㄎ澹┕P試成績(jī)查詢

 

　　筆試結(jié)束后，報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注克州黨建網(wǎng)發(fā)布的公告，登陸網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢成績(jī)、職位內(nèi)排名。

 

　　五、面試

 

　?。ㄒ唬┟嬖嚾藛T確定

 

　　筆試結(jié)束后，州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局共同研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績(jī)，按照從高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例為3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，可以適當(dāng)降低比例或減少該職位遴選計(jì)劃數(shù)，但不得低于2：1。若有人放棄，則按照不低于2：1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。如有多名報(bào)名人員筆試成績(jī)相同且符合面試條件的，一并確定為面試人選。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　面試前，由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括報(bào)名人員身份證、《報(bào)名表》、學(xué)歷學(xué)位證書以及證明符合報(bào)考遴選職位要求的其他證明材料原件。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單；不合格的，取消面試資格，并按照筆試成績(jī)排名從高到低的順序，依次遞補(bǔ)符合條件的人員參加面試。

 

　　資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致其出現(xiàn)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年等不符合報(bào)名資格條件的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　（三）面試組織

 

　　面試由州委組織部、州人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位共同組織實(shí)施，具體時(shí)間另行公告。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)

 

　　面試成績(jī)滿分為100分。

 

　　綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。具體計(jì)算方式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

 

　　六、考察與體檢

 

　　考察與體檢工作由遴選單位負(fù)責(zé)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，確定考察人選，并告知本人。考察人選與職位遴選計(jì)劃數(shù)的比例為2：1，對(duì)遴選人數(shù)在2人及以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1.5：1。若有人放棄，則按照不低于2：1的比例，根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　確有需要進(jìn)行體檢的，遴選單位可在考察期間組織報(bào)考人選前往州級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

 

　　七、確定人選、公示及辦理手續(xù)

 

　?。ㄒ唬┐_定擬遴選人選

 

　　綜合考試、考察和職位匹配情況，遴選單位按照人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定擬遴選人選。

 

　?。ǘ┕?/div>