新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進急需緊缺人才公告

 

　　為深入推進“人才強阿”戰(zhàn)略，推進實施千名碩博全職引進計劃，加快優(yōu)秀人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國引進企事業(yè)單位急需緊缺人才302人，其中：事業(yè)單位引進245人、企業(yè)引進57人，現(xiàn)就有關事項公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　（一）高學歷人才。普通高等院校的應、歷屆全日制碩士研究生及以上學歷，取得相應學位證書、畢業(yè)證書，年齡在35周歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學歷。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

 

　?。ǘ└邔哟螌I(yè)技術人才。具有副高級及以上職稱資格的專業(yè)技術人才，可不受學歷條件限制。

 

　?。ㄈ└邔哟渭寄苋瞬拧Ｈ〉酶呒壖紟熉殬I(yè)技能資格的技能人才，可不受學歷條件限制。

 

　?。ㄋ模┢髽I(yè)經(jīng)營管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學歷、高級職稱、高技能人才。

 

　　在國內外相關行業(yè)領域具有重要影響或具有較高學術造詣的院士、專家、學者等“高精尖”人才，可一事一議研究認定納入人才引進范圍。

 

　　二、引進條件

 

　　（一）政治立場堅定，綜合素質好，志愿服務阿克蘇建設，遵守憲法和法律，維護祖國統(tǒng)一和民族團結；

 

　　（二）已取得或按時取得畢業(yè)證書、學位證書，具備崗位所需的學歷、專業(yè)和職稱條件；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，具有正常履行職責的身體條件；

 

　?。ㄋ模M足引進職位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不在引進范圍：

 

　?。ㄒ唬┒ㄏ蚺囵B(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務期未滿的；

 

　?。ǘ┯惺庞涗?、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過處分的；

 

　?。ㄈ┰诠珓諉T招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

 

　?。ㄋ模┮言趪覚C關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應聘人員解除人事關系（聘用合同關系）的；

 

　?。ㄎ澹溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；

 

　?。┰婚_除黨籍、公職的；

 

　?。ㄆ撸┥嫦舆`紀違法正在接受審查調查且尚未作出結論的；

 

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　三、優(yōu)惠政策

 

　?。ㄒ唬┦聵I(yè)單位引進的人才

 

　　1.綠色通道直接入編。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位的人才，按引進人才相關程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計發(fā)。

 

　　2.給予購房補貼。對全職引進的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購房的（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算），經(jīng)認定后一次性分別給予40萬元、50萬元的購房補貼，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生（副高）、博士研究生（正高）購房補貼再上浮20%。

 

　　3.發(fā)放安家補助。引進至阿克蘇地區(qū)各級事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），分別給予5萬元、7萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生（副高）、博士研究生（正高），安家補助再上浮20%；引進至縣（市）公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放3萬元安家補助（發(fā)放方式同上）。

 

　　4.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對聘任專業(yè)技術崗位的博士研究生，工作當年直接授予副高專業(yè)技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術崗位七級；碩士研究生工作當年直接授予中級專業(yè)技術職稱（國家以考代評除外），聘任專業(yè)技術崗位十級；對已取得高級專業(yè)技術職務任職資格人員，不受崗位結構比例限制，直接聘任至所取得職稱對應崗位。

 

　?。ǘ┢髽I(yè)引進的人才

 

　　對引進至阿克蘇地區(qū)各級國有企業(yè)、規(guī)上民營企業(yè)、非事業(yè)性質科研機構等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時間連續(xù)計算），工作滿5年且購房的全日制碩士研究生（副高、高級技師）、博士研究生（正高），除享受對應崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進人才標準，同等享受一次性購房補貼，其中：對引進至阿克蘇阿拉爾高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認定后一次性分別給予10萬元、40萬元、70萬元購房補貼。對落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬元、7萬元、10萬元安家補助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。

 

　　全職引進至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購房補貼和安家補助可再上浮20%。

 

　　全職或柔性引進的領軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向最高給予一次性200萬元經(jīng)費補助和每人每年50萬元生活補助。特別重大項目在科研經(jīng)費、獎勵等方面還可一事一議。

 

　　曾引進（招聘）至阿克蘇地區(qū)各級機關事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進，只享受對應崗位的工資待遇，不享受相關補貼（補助）政策。

 

　　四、引進程序

 

　　2024年下半年阿克蘇地區(qū)引進急需緊缺人才按照發(fā)布公告、報名及資格初審、資格復審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓等程序進行。其中：報名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局會同第三方招聘機構組織實施；資格復審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局指導各用人單位組織實施；體檢、公示、聘用、崗前培訓由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

 

　　企業(yè)引進的急需緊缺人才由各企業(yè)自行組織實施。應聘企業(yè)崗位的人員，請將個人簡歷發(fā)至對應企業(yè)指定的電子郵箱，有關事項可向企業(yè)進行電話咨詢。

 

　　（一）發(fā)布公告

 

　　通過阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進急需緊缺人才公告。

 

　　（二）報名及資格初審

 

　　報名自2024年10月8日開始至2024年12月31日截止，采取網(wǎng)上報名的方式進行（參加現(xiàn)場招聘的應聘人員須同步進行網(wǎng)上報名），報考人員登陸（https://campus.51job.com/akesu/）進行報名，按要求填寫個人信息，上傳相關證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學位證書、資格證書、學歷注冊電子備案表等），2025年應屆畢業(yè)生上傳學籍在線驗證報告即可。報名人員對照國家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學科專業(yè)目錄（附件3），查詢崗位表（附件1-2），選擇符合自身所學專業(yè)要求的崗位進行報名，每人僅限填報1個事業(yè)單位引進崗位。報名后，工作人員將對報名人員簡歷進行線上初步篩查，查看報考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報名人員，在規(guī)定的時間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開始，該崗位不再接受報名。無人報名或報名人數(shù)少的崗位，經(jīng)用人單位申請，可延長報名時間。

 

　　（三）資格復審及面試

 

　　用人單位對通過報名及資格初審人員相關資格條件進行復審，不符合引進職位條件的不得進入下一環(huán)節(jié)。資格復審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場的方式進行面試，著重了解專業(yè)知識、技能技術水平、來阿工作意愿等情況。時間、地點、內容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達成初步引進意向的，由用人單位通知進入下一環(huán)節(jié)。

 

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