新疆巴州焉耆回族自治縣2024年第二批人才引進公告

 

　　為認真貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，進一步改善和優(yōu)化人才隊伍結構，為焉耆縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)面向社會、高校招聘引進各類人才?，F(xiàn)將相關事宜公告如下：

 

　　一、崗位需求

 

　　崗位具體需求和條件詳見《2024年新疆巴州焉耆回族自治縣人才引進職位表》（附件1）。

 

　　二、引進條件

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

 

　　2. 擁護中國共產(chǎn)黨領導，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

 

　　3. 具有良好的政治素質和道德品行，無違紀違法情況；

 

　　4. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　5. 符合引進崗位的學歷和專業(yè)條件，具有崗位所需要的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力；

 

　　6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。

 

　　7. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職機關事業(yè)工作人員，不得應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級機關事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)其他規(guī)定情形人員，不得應聘。

 

　　三、引進優(yōu)惠政策

 

　　引進人選試用期滿后，由組織、人事部門會同用人單位及其主管部門對其進行考試考核，考試考核合格的，提交縣委人事工作領導小組會議研究同意后，辦理入編手續(xù)，考試考核不合格的，取消入編資格。試用期滿經(jīng)組織、人事部門考核合格后，引進的各類高層次人才可享受以下待遇：

 

　　1.工資待遇。引進高層次人才享受縣域同類別、同崗位人員工資待遇，研究生聘任管理崗位每月工資待遇9796元以上（含單位繳納部分），聘任專業(yè)技術崗位每月工資待遇9630元以上（含單位繳納部分）；引進人員在執(zhí)行崗位晉升時，可優(yōu)先晉升崗位級別；根據(jù)考核情況晉升考核工資；享受年終獎勵金、取暖費等福利待遇。

 

　　2.安置補貼。引進人才在享受工資待遇的同時，碩士研究生給予一次性安置補貼1萬元，博士研究生給予一次性安置補貼2萬元。試用期間報銷往返交通費。

 

　　3.資金獎勵。根據(jù)引進人才學歷、專業(yè)、職稱等情況，結合在焉工作期間對人才工作作出的重大貢獻、重要突破和推動事業(yè)發(fā)展等方面取得實際效益等情況給予相應資金獎勵。

 

　　4.住房保障。引進人才在焉未購房之前享受人才公寓公租房一套，并配備基本生活設施和用品，可直接拎包入住，享有居住權，無權進行交易、出租、抵押。公租房房租費用由縣財政承擔，由所在單位支付。引進人才在購房后一年內(nèi)，仍可享受公寓居住權。

 

　　5.配偶就業(yè)。引進高層次人才配偶需隨遷至本縣工作的，屬于體制內(nèi)的，由組織、人事部門按“對口安置”原則安置；屬于體制外的，由縣人力資源和社會保障局積極聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)。

 

　　6.戶籍辦理。引進高層次人才及其配偶、父母和子女要求將戶口遷入焉耆縣的，開設綠色通道，簡化程序，即報即批。

 

　　7.子女入學。引進高層次人才子女（無論戶口隨遷與否）愿意來焉耆縣就讀的，可結合本人意愿自行選擇就讀學校，不受學區(qū)限制，由縣教育和科學技術局負責協(xié)調(diào)辦理轉學入學手續(xù)。

 

　　8.醫(yī)療保障。引進的高層次人才及家庭成員享受每年1次全面健康體檢，每季度1次全覆蓋常規(guī)體檢，體檢項目由本人根據(jù)自身身體狀況選擇，由縣醫(yī)院建立“一人一檔”健康檔案，對有病癥史或健康狀況較差的人才及家庭成員，組織醫(yī)療專家進行一對一檢查服務，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早預防、早治療。

 

　　9.探親休假。符合《國務院關于職工探親休假待遇規(guī)定》規(guī)定的高層次人才，探親期間往返路費由所在單位報銷。

 

　　四、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格審查。報名時間為2024年10月15日--10月30日，報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名兩種方式進行，網(wǎng)絡報名需將現(xiàn)場報名資料以電子版發(fā)送至指定郵箱（郵件主題和壓縮包需以“姓名+報告崗位+學歷+畢業(yè)院校+所學專業(yè)”命名）。報名人員填寫《焉耆縣引進高層次人才報名表》（附件2），將報名表、畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱和取得相應成果的印證資料原件及復印件（現(xiàn)場報名者提供）、掃描件（網(wǎng)絡報名者提供）一同報送。

 

　?。ǘ┵Y格審查。對報名成功的高層次和急需緊缺人才報考人員，由招聘小組按照歸口管理在2個工作日內(nèi)進行資格審核，重點審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。審核合格的，以電話形式通知報名人員，在指定時間和地點進行面談等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄈ┛己恕Ｕ衅感〗M采用面試、試工、說課試講等多種形式對應聘人員進行考核，考核其綜合素質的運用能力及適應引才職位工作的能力情況，考核的具體時間、地點和相關要求以資格審查期間的通知為準。

 

　?。ㄋ模┖炗唴f(xié)議。面試工作結束后，根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂《焉耆縣赴內(nèi)地招聘就業(yè)意向協(xié)議》。

 

　?。ㄎ澹┱徔疾臁Ｕ衅感〗M通過函件等方式，向應聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學生管理部門或參加應聘前所在單位征詢?nèi)藛T的政治表現(xiàn)、思想品質以及遵紀守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/div>