伊犁州新源縣2024年第二批引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才公告

 

　　深入推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，集聚優(yōu)秀人才，助力新源縣各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。新源縣啟動(dòng)2024年第二批引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才招聘工作，面向疆內(nèi)外高校和社會(huì)各界引進(jìn)各類人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)原則

 

　　堅(jiān)持黨管人才，突出政治標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先；?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二 、引進(jìn)對(duì)象

 

　　高層次緊缺人才學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上，引進(jìn)崗位和需求專業(yè)詳見(jiàn)《新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表》。

 

　　三、引進(jìn)條件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?，志愿服?wù)新源縣建設(shè)；

 

　　2.已取得或能按時(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件；

 

　　3.應(yīng)聘人員年齡條件：博士研究生學(xué)歷年齡一般為35周歲及以下，碩士研究生學(xué)歷一般為32周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至2024年9月30日）。對(duì)個(gè)別急需緊缺專業(yè)或特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬年齡，具體以需求目錄要求條件為準(zhǔn)；

 

　　4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　5.國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名，須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意并提供單位同意報(bào)考證明；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　下列人員不屬于引進(jìn)范圍：

 

　　1.自治州內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在編在冊(cè)人員；

 

　　2.受過(guò)刑事處罰人員、受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員；

 

　　3.立案審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.曾被開除黨籍、公職的；

 

　　5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　四、優(yōu)惠政策

 

　　（一）引進(jìn)人才簽訂8年以上服務(wù)協(xié)議的，除執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資、補(bǔ)貼、住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇，還享受以下人才政策：

 

　　1.博士或正高職稱人才分配120平米住房一套、碩士或副高職稱人才分配100平米住房一套。協(xié)議期滿直接贈(zèng)予。

 

　　2.博士或正高職稱人才、碩士或副高職稱人才分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的安家費(fèi)。安家費(fèi)分兩年給予。

 

　　3.引進(jìn)人才來(lái)新源縣工作的博士研究生、碩士研究生入編后每月分別享受2000元、1000元生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼享受期限為三年。

 

　　4.引進(jìn)人才協(xié)議期內(nèi)，每年可享受一次探親假，假期為30天。5年后，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)干部職工探親假規(guī)定。探親費(fèi)用比照用人單位在職人員的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和途徑予以解決。

 

　　5.每年安排一次免費(fèi)體檢，并享受與用人單位在職人員同等醫(yī)療待遇。

 

　　6.引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段就學(xué)，可在用人單位所在地?fù)裥＞妥x。

 

　　7.引進(jìn)人才試用期為6個(gè)月，試用期考核合格的，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）規(guī)定程序辦理入編。

 

　?。ǘ┊a(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才執(zhí)行企業(yè)制定的相關(guān)薪資和福利待遇。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。自公告發(fā)布之日起，符合條件的應(yīng)聘人員可直接與新源縣委組織部人才辦聯(lián)系，報(bào)名截止時(shí)間2024年11月1日。

 

　　2.資格審核、面談。通過(guò)報(bào)名資格審核人員，可進(jìn)入初審環(huán)節(jié)?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局協(xié)同用人單位，適時(shí)召開網(wǎng)絡(luò)供需見(jiàn)面會(huì)或現(xiàn)場(chǎng)面談面試，重點(diǎn)了解專業(yè)水平、技術(shù)能力、綜合素質(zhì)、崗位匹配度等。面試通過(guò)人數(shù)達(dá)到崗位需求人數(shù)時(shí)，結(jié)束該崗位招聘工作。

 

　　3.擇優(yōu)錄用。根據(jù)面談、審核結(jié)果，成績(jī)合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，可來(lái)新源縣參加試崗，試崗為15個(gè)工作日。試崗結(jié)束簽訂意向協(xié)議，報(bào)請(qǐng)縣人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組研究確定擬引進(jìn)人選。

 

　　4.遞補(bǔ)。在公示之前，如有報(bào)名人員放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，視情況按照面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。

 

　　5.考察公示。經(jīng)資格復(fù)審、體檢、公示公告等程序，均合格或無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　六、報(bào)名方式

 

　　統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)《新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》《新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名匯總表》（見(jiàn)附件），并同步上傳個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，提供所在院校出具的相關(guān)證明）、身份證正反面、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，打包壓縮后（壓縮包統(tǒng)一命名為“用人單位+姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)+聯(lián)系方式”）發(fā)送至指定電子郵箱。應(yīng)聘人員1人限報(bào)1個(gè)崗位，經(jīng)審核確認(rèn)后不得更換崗位。

 

　　七、其他事宜

 

　　1.報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告，按照公告規(guī)定的內(nèi)容和程序報(bào)名。未按時(shí)、未按要求參加各環(huán)節(jié)考務(wù)活動(dòng)的，產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時(shí)接收有關(guān)工作信息。

 

　　3.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

 

　　4.凡有意愿來(lái)新源縣工作的碩士研究生學(xué)歷以上人才，在公布的崗位需求目錄中未找到合適崗位或無(wú)相關(guān)專業(yè)的，可選擇填報(bào)與本人所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)領(lǐng)域職位，縣人才引進(jìn)協(xié)調(diào)小組及用人單位將根據(jù)崗位報(bào)名情況擇優(yōu)推薦。

 

　　5.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并成功取得試崗資格的應(yīng)聘人員，可按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。

 

　　引才專項(xiàng)辦公室：0999-5035539 5022604（傳真）

 

　　聯(lián)系人：江飛 18599388969 李凱凱 18299682870

 

　　報(bào)名電子郵箱：ylxyxrcb@163.com

 

　　監(jiān)督電話：0999-5028690

 

　　本公告未盡事宜，由新源縣引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1-新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才崗位表（第二批）.pdf

 

　　附件2-新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表（第二批）.docx

 

　　附件3-新源縣2024年引進(jìn)高層次緊缺專業(yè)人才報(bào)名匯總表（第二批）.xlsx

 

　　新源縣引進(jìn)高層次緊缺人才工作協(xié)調(diào)小組

 

　　2024年10月24日