1.采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　　2.筆試采取線上閉卷考試形式。筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定面試入闈人員，筆試成績相同且同為最后一名入闈面試者，一同入闈面試。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。

 

　　3.面試根據(jù)招聘崗位特點，采取專業(yè)化測試、情景模擬相結(jié)合方式開展，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識和技能的運用能力、語言表達(dá)能力、分析解決實際問題的能力、人際溝通能力等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格者不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場公布。

 

　　4.截止面試前一日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，按筆試成績由高到低依次等額遞補入闈面試人員。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.總成績計算

 

　　筆試面試滿分均按100分計算。按照筆試成績*40%+面試成績*60%計算總成績?？偝煽兿嗤?，采取加試面試的方式確定總成績最高者。

 

　　6.按照總成績由高分到低分的原則，按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入闈人員。最終應(yīng)聘者的筆試成績、總成績、排名及體檢人員名單將在報名系統(tǒng)（https://wenbozp.zhaopin.com）公布。

 

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　　按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢組織實施部門提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

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