2020年就業(yè)援藏浙江省事業(yè)單位招聘公告

　　為進(jìn)一步做好2020年就業(yè)援藏工作，幫助西藏高校畢業(yè)生到浙就業(yè)，經(jīng)自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室與浙江省人力資源和社會保障廳溝通協(xié)商，現(xiàn)就浙江省事業(yè)單位在西藏開展2020年專項(xiàng)招聘第二階段工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　擬公開招聘事業(yè)編制工作人員2名（系在浙江省對口支援地那曲市招聘后的空缺崗位）。

　　二、招聘對象范圍

　　西藏生源2018-2020屆全日制普通高校少數(shù)民族畢業(yè)生。

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等政治原則問題上立場堅(jiān)定，旗幟鮮明；

　　2.具有中華人民共和國國籍；

　　3.具備良好的職業(yè)道德；

　　4.遵紀(jì)守法，品行端正；

　　5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

　　6．具備崗位所必需的其他條件（具體崗位條件見附件1）。

　?。ǘ┯幸韵虑樾沃坏?，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過各類刑事處罰，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)或事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫記錄期限內(nèi)的人員；

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

　　4.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）公告發(fā)布

　　招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://hrss.xizang.gov.cn/）及“西藏高校畢業(yè)生就業(yè)”微信公眾號發(fā)布。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室受理。

　　2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年9月22日（工作日,9:30-12:30,15:30-18:00）。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室（拉薩市八一北路人才巷2號區(qū)人力資源市場二樓205室）。

　　3.報(bào)名要求

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名須攜帶畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）、身份證（原件及復(fù)印件）、戶口本（原件及復(fù)印件）、1寸照片1張。

　?。?）考生應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　?。?）請考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　（三）資格審查

　　自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門專業(yè)目錄審核。

　　資格審查貫穿此次招聘全過程。

　　此次崗位專招只能選擇報(bào)考1個(gè)崗位。

　　五、考試

　　通過資格初審的應(yīng)聘人員直接參加由浙江省人力資源和社會保障廳與自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的面試。

　　面試時(shí)間為9月25日，面試地點(diǎn)為西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價(jià)樓7樓（拉薩市八一北路人才巷2號）。面試時(shí)間地點(diǎn)如有變化，將另行通知通過審核的報(bào)名人員。

　　面試后，按報(bào)名崗位成績排名確定入圍人選。尚有崗位空缺的，現(xiàn)場征求未入選人員的調(diào)劑意向，按照面試成績確定調(diào)劑。

　　六、體檢與考察

　　面試后，各崗位根據(jù)面試成績和調(diào)劑方案，按照招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

　　體檢工作由自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員考錄體檢的辦法組織實(shí)施。

　　考察針對應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格的，可從應(yīng)聘同一崗位的人員中（排除已確定調(diào)劑人員）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人選，在在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)面向社會公示，公示期5個(gè)工作日。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　八、備案審批、辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)用人單位所在地人社部門備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和本地有關(guān)政策規(guī)定的薪酬制度。

　　被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期（按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的有關(guān)規(guī)定約定試用期），試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　九、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。

　　咨詢電話：0891-6845857。

　　附件：浙江省2020年就業(yè)援藏事業(yè)單位招聘計(jì)劃表

　　西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室

　　2020年9月17日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)西藏頁面（http://www.chinasydw.org/xizang/），招聘信息更全面、更方便查找。