為優(yōu)化市統(tǒng)計(jì)局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)各類人才活力競(jìng)相迸發(fā)，根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市統(tǒng)計(jì)局決定開展公開遴選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選名額

公開遴選3名工作人員，具體崗位計(jì)劃詳見附件1。

二、遴選原則

（一）凡進(jìn)必考原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

（三）人崗相適原則；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）考試與考察相結(jié)合原則。

三、遴選對(duì)象和報(bào)考條件

（一）遴選對(duì)象

山南市在編在崗公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位工作人員（不含中、區(qū)直單位工作人員）。

（二）報(bào)考條件

1.統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督崗位報(bào)考條件

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時(shí)期西藏工作指導(dǎo)思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

（3）四級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)；

（4）年齡在35周歲及以下（1986年7月31日及以后出生）；

（5）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（6）近三年年度考核均為稱職以上等次；

（7）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

2.會(huì)計(jì)崗位報(bào)考條件

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和新時(shí)期西藏工作指導(dǎo)思想，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在反對(duì)分裂、揭批達(dá)賴、維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；

（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)、廉潔自律、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)；

（3）二級(jí)主任科員及以下職務(wù)職級(jí)；

（4）年齡在40周歲及以下（1981年7月31日及以后出生）；

（5）全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)；

（6）具有三年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；

（7）近三年年度考核均為稱職以上等次；

（8）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.尚在新錄用公務(wù)員試用期的；

4.協(xié)議服務(wù)期未滿的；

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2021年7月16日至7月25日（上午9:30-13:00 下午15:30-18:30，周末時(shí)間正常報(bào)名）。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：山南市統(tǒng)計(jì)局辦公室（2樓2002室）。

4.報(bào)名所需材料：報(bào)考人員須提供本人二代居民身份證、畢業(yè)證、三張一寸照片、三年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷證明（僅報(bào)考會(huì)計(jì)崗位人員提供）、近三年年度考核情況、最新任職文件、所在單位和縣（區(qū)）委組織部出具的同意報(bào)考等證明原件。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《山南市統(tǒng)計(jì)局公開遴選報(bào)名表》相關(guān)信息，誠信報(bào)考。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

5.市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照崗位遴選條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。

6.通過資格審核人員方可參加筆試、面試。

（二）筆試（占60%）

通過報(bào)名資格初審的人員參加筆試。筆試考務(wù)工作由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，按照《公務(wù)員考試錄用筆試考務(wù)組織辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

1.筆試科目：遴選崗位筆試科目為《綜合卷》（行政能力測(cè)試和申論）。

2.筆試時(shí)間：另行通知。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.考務(wù)工作：由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

5.劃定合格分?jǐn)?shù)線：由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績統(tǒng)一劃定最低合格控制分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，按各遴選崗位計(jì)劃錄用人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分?jǐn)?shù)線，并確定參加面試人員。

6.加分政策：在工作領(lǐng)域，獲得相應(yīng)級(jí)別的獎(jiǎng)勵(lì)，按照授予級(jí)別相應(yīng)加分（縣（區(qū)）級(jí)2分、地（市）級(jí)3分、自治區(qū)級(jí)4分、國家級(jí)5分）。對(duì)同時(shí)符合以上加分條件的考生，考試總成績累計(jì)加分不得超過5分（限2016年6月以后取得的獎(jiǎng)勵(lì)，以獲獎(jiǎng)證書為依據(jù)）。

（三）面試（占40%）

1.筆試合格人員參加面試。面試工作由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)情況由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一安排，另行通知。

（四）體檢

1.面試合格人員由市統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)一組織參加體檢，體檢費(fèi)用由本人自理。

2.參加體檢的人員須到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。由市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織。

3.體檢時(shí)間另行通知。

（五）考察

市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)遴選人員筆試、面試總成績，按照從高分到低分的順序，體檢合格者，確定為考察對(duì)象進(jìn)行考察，從德、能、勤、績、廉以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況全方面進(jìn)行考察。

（六）公示和資格復(fù)審

1.市統(tǒng)計(jì)局公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和考察情況確定擬錄用人員，并將名單公示5個(gè)工作日（節(jié)假日順延），同時(shí)市統(tǒng)計(jì)局設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期滿后，對(duì)反映有影響遴選的問題并查有實(shí)據(jù)的人員，取消其遴選資格。

（七）辦理手續(xù)

擬錄用人員，實(shí)行為期三個(gè)月的試用期考核。試用期滿后，由本人寫出書面總結(jié)，市統(tǒng)計(jì)局對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦娜∠滗浻觅Y格，退回原單位。

聯(lián)系單位及電話：

山南市統(tǒng)計(jì)局辦公室  0893-7821537

13989034344，18308037836，17789031190

山南市統(tǒng)計(jì)局

2021年7月14日

附件1：市統(tǒng)計(jì)局公開遴選人員崗位需求計(jì)劃表.xlsx

附件2：市統(tǒng)計(jì)局公開遴選報(bào)名表.docx