為進一步優(yōu)化干部隊伍結構，拓寬選人用人渠道，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法》《公務員轉任規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理條例》等有關規(guī)定，結合林芝市直機關事業(yè)單位干部隊伍建設需要，經市委研究，決定組織實施2022年度市直機關公務員（參公人員）和事業(yè)單位工作人員公開遴選工作?，F將有關事宜公告如下：

一、職位計劃公開遴選公務員（參公人員）職位102個117人、事業(yè)單位工作人員職位31個31人。職位計劃詳見《林芝市2022年度市直機關公開遴選公務員（參公人員）職位表》和《林芝市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表》。

二、遴選對象和報考條件

（一）遴選對象1.林芝市縣（區(qū)）及以下機關（參照公務員法管理單位）中已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的科級及以下職務或一級主任科員及以下職級公務員；2.林芝市縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位中，經自治區(qū)主管部門批準錄用的事業(yè)單位管理崗位七級（科級）及以下工作人員、中級及以下職稱專業(yè)技術人員（衛(wèi)生、教育系統專業(yè)技術人員不得跨系統報考）。

（二）報考條件1.政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；3.在本縣（區(qū)）工作2年以上，年度考核沒有基本稱職（基本合格）及以下等次；4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；5.具有大學?？埔陨衔幕潭?；6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；7.公務員和事業(yè)單位工作人員主管部門規(guī)定的其他資格條件；8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；9.年齡在40周歲以下（1980年12月20日以后出生）；10.報考公務員或參公人員職位的，應具備公務員或參照管理人員身份；報考事業(yè)職位的，應具備公務員、參照管理人員或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份；11.報考人員應平職務（職級）報考，未兼任職級的鄉(xiāng)科級正職可報考二級主任科員職位，未兼任職級的鄉(xiāng)科級副職可報考四級主任科員職位。

（三）有下列情形之一的人員不得報考1.被開除中國共產黨黨籍的；2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的；4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限不滿5年（含試用期）的，招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿5年（含試用期）的，到定向單位工作未滿最低服務年限或者有其他限制性規(guī)定的；6.提拔領導職務或晉升職級未滿1年的；7.不得報考遴選后即構成回避情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位；8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名與資格審查

1.報名時間：2021年12月20日—12月31日（工作日上班時間）。

2.報名地點：市委組織部公務員一科（負責公務員、參公人員職位報名），市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（負責事業(yè)人員職位報名）。

3.報名方式：本次報名采用現場報名的方式，不收報名費。報考人員只能選擇1個職位。

4.報名所需材料：所有報考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復印件，學信網打印的教育部學歷證書電子注冊備案表，以及所在單位和縣（區(qū)）委組織部或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照干部管理權限出具的遴選職位其他條件所要求的相關證明原件。報名一律使用二代居民身份證，如無身份證可使用社保卡代替或由所在單位出具證明。報考人員須提供本人近期免冠正面彩色同底一寸電子版照片（jpg格式，光盤刻錄），如實填寫《林芝市2022年度市直機關事業(yè)單位公開遴選報名表》（正反面打印）相關信息，誠信報考。凡弄虛作假一經查實，按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關規(guī)定進行處理。各縣（區(qū)）報考人員按照干部管理權限由縣（區(qū)）委組織部或縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統一征求縣（區(qū)）紀委監(jiān)委廉政意見。

5.資格審查：報考人員所在縣（區(qū)）組織人事部門對報考人員的資格條件和報考材料進行嚴格初審。市委組織部、市人力資源和社會保障局按照各職位遴選的資格條件，對報考人員進行資格審查，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應說明理由。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。根據競爭擇優(yōu)的原則，各職位的報名人數與遴選計劃人數比例不得低于3：1，未達到規(guī)定比例的，經市公開遴選工作領導小組同意后予以調整招考人數或取消此崗位遴選計劃，允許該職位報考人員改報其他職位。

6.領取準考證：準考證由市公開遴選工作領導小組辦公室統一制作，通過資格審查的人員于考試前1天到市委組織部公務員一科（林芝市黨政大樓6樓615室）領取。

四、筆試通過報名資格審查人員參加筆試。筆試考務工作由市公開遴選工作領導小組辦公室負責，按照《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》有關規(guī)定組織實施。

1.筆試科目：《案例分析》，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間150分鐘，總分為100分，筆試成績按50%計入總成績。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.筆試時間：2022年1月8日（星期六）上午10：00—12：30。

3.筆試地點：詳見準考證。

4.劃定合格分數線：市公開遴選工作領導小組根據考生筆試成績統一劃定最低合格分數線。通過報名資格審核后，同一崗位因缺考等原因參加考試人數少于3人的，可以參加筆試，但筆試成績不得低于最低合格分數線，否則取消面試資格。

五、面試1.在達到筆試最低合格分數線的考生中按照遴選職位筆試成績從高到低1：3的比例確定進入面試人員。2.面試采用結構化面試的方式，分值為100分，面試成績按50%計入總成績。面試由市公開遴選工作領導小組辦公室負責組織實施。3.面試時間和地點另行通知。

六、考察

1.考察對象。面試結束后，按考試總成績由高分到低分的順序確定考察對象。考察實行差額考察，各職位考察人數與計劃遴選人數的比例一般為2：1。對于遴選人數在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。

2.考察內容。遴選用人單位組建考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察?？疾焱怀稣螛藴?，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

3.考察方式?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回撠熃M織實施，考察采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，注重聽取服務對象的意見?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要如實寫出考察材料和考察報告，并對考察結果負責。

七、確定遴選人員遴選用人單位黨委（黨組）根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員。擬遴選人員名單由市公開遴選工作領導小組辦公室進行集中公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選結果的，確定為遴選人員；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格，并將有關情況通報其所在縣（區(qū)）組織人事部門。因考察人選自行放棄遴選資格、考察不合格或公示期間反映問題影響遴選出現的空缺職位，從該崗位達到成績合格線的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、辦理調動手續(xù)遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期滿由用人單位進行專項考核，考核合格的，按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

九、其他事項

1.公開遴選工作嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，對遴選工作中出現的違紀違規(guī)問題，將從嚴查處，嚴肅追責。

2.各縣（區(qū)）對符合報考條件的基層干部不得附加條件、設置障礙、限制報考，切實暢通基層干部流動渠道。

3.對不誠信報考或在筆試、面試、考察、試用等環(huán)節(jié)中無特殊原因放棄的，取消其遴選資格，并通報原單位，記入誠信檔案庫。確因特殊原因放棄的，須向市公開遴選工作領導小組辦公室提交情況說明。

4.本次公開遴選工作中如遇其他未盡事宜，由市公開遴選工作領導小組辦公室負責解釋。

聯系電話：0894—5829779（市委組織部公務員一科）

0894—5828926（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科）

中共林芝市委組織部

林芝市人力資源和社會保障局

2021年12月17日

附件1.林芝市2022年度市直機關公開遴選公務員（參公人員）職位表.xlsx

附件2.林芝市2022年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員職位表.xls

附件3.林芝市2022年公開遴選報名表.xls