為貫徹落實中央1號文件提出的“全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃”和習近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)扶貧的指示精神,增強南木林縣基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力,探索強化產(chǎn)業(yè)扶貧等工作的科技支撐和人才保障新途徑,根據(jù)《西藏自治區(qū)2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目實施方案的函》（藏農(nóng)廳函〔2021〕20號）和《2021年日喀則市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目補助實施方案》要求，經(jīng)縣政府專題第47號研究同意，決定實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局面向社會招募5名農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、特聘對象

（一）農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）土專家；

（二）農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手；

（三）新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干；

（四）科研教學單位一線服務(wù)人員；

（五）新型職業(yè)農(nóng)民。

特聘人員為兼職。(農(nóng)業(yè)系統(tǒng)體制內(nèi)以及享受國家工資在崗人員不納入特聘農(nóng)技員招募范圍)

二、特聘條件

1、具有較好的政治思想素質(zhì)和較強的事業(yè)心、責任感;

2、遵紀守法,品行端正,無違法犯罪記錄;

3、身心健康,無傳染性疾病,具備正常履行崗位職責必備的身體條件;

4、具備專業(yè)技術(shù)知識和業(yè)務(wù)能力,有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗;具有農(nóng)業(yè)院校學歷或中級以上技術(shù)職稱者優(yōu)先。

5、本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。

三、主要職責及崗位設(shè)置

（一）幫助全縣發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。配合當?shù)鼗鶎蛹夹g(shù)人員，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營主體帶頭人，指導全縣特色產(chǎn)業(yè)，協(xié)調(diào)示范基地新型經(jīng)營主體帶頭人和農(nóng)戶科學發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。

（二）開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導服務(wù)。開展農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢服務(wù)、培訓和指導服務(wù)示范基地、合作社，找出適合本地推廣的農(nóng)牧業(yè)新技術(shù);對農(nóng)業(yè)先進技術(shù)組裝配套集成推廣。開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)服務(wù)難題，對服務(wù)對象進行技能培訓，提高其科學種養(yǎng)水平。

（三）宣傳農(nóng)技推廣服務(wù)工作政策措施。大力宣傳“三農(nóng)”領(lǐng)域及鄉(xiāng)村振興政策。宣講鄉(xiāng)村振興、農(nóng)牧業(yè)等強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，全面推進鄉(xiāng)村振興,加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。

特聘農(nóng)技員崗位設(shè)置如下：

（1）青稞栽培與管理技術(shù)指導員1名；

（2）馬鈴薯栽培與管理技術(shù)指導員1名；

（3）油菜栽培與管理技術(shù)指導員1名；

（4）露天蔬菜栽培及大棚溫室蔬菜與技術(shù)管理員2名；

四、聘任程序

1、個人申請：凡有意報名的，攜帶本人身份證、農(nóng)業(yè)培訓結(jié)業(yè)證書或畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復印件到南木林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局現(xiàn)場報名，并填寫報名表。報名時間為2022年7月25日至8月1日。聯(lián)系人：次仁邊久 電話：18208047229

2、組織專家評審。根據(jù)報名人數(shù),若報名人數(shù)大于特聘計劃的3倍,先組織筆試按1:3的比例確定進入專家評審人員,再組織專家評審?；境绦驗椋海?）個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；（2）展示過去的工作成果或業(yè)績；（3）專家點題詢問。

3、組織政審考察。專家評審后,由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、財政局組織對擬聘人員組織政審考察。

4、評審結(jié)果公示。對擬聘人員進行公示,公示期7天。

5、簽訂服務(wù)協(xié)議。政審合格經(jīng)公示后,縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與特聘人員簽訂服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期限12個月。

五、管理與考核

對特聘農(nóng)技員實行合同制管理,以工作任務(wù)完成情況服務(wù)對象的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標,采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式,對特聘農(nóng)技員進行績效考核,考核分年中抽查和年終考評。

同時對特聘農(nóng)技員實行動態(tài)淘汰制,考核不合格的將不再聘用,對工作負責、業(yè)績突出、群眾滿意度高的,在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

六、待遇

依據(jù)《西藏自治區(qū)2021年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目實施方案的函》（藏農(nóng)廳〔2021〕20號）和《2021年日喀則市基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目補助實施方案》、《南木林縣關(guān)于2021年南木林縣基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項目補助實施方案》、《南木林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的招募公告》的文件精神，對特聘農(nóng)技員進行績效考核，按照考評結(jié)果情況進行年底發(fā)放補助，每人每年(服務(wù)期1年)服務(wù)補貼1.8-2萬元，報酬以勞務(wù)費、講課費、住宿費、伙食費等形式發(fā)放，其中包括意外險、差旅費以及服務(wù)工作期間發(fā)生的相關(guān)費用。

南木林縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

南木林縣財政局

2022年7月25日