山南市2022年市直單位公開遴選(招聘)公務員(工作人員)公告

為全面貫徹黨的二十大精神，貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，建立健全來自基層的干部培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，結合市直單位工作需要，決定組織實施2022年市直單位公開遴選（招聘）公務員（工作人員）工作?，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、職位

公開遴選公務員（參公人員）31名，招聘事業(yè)單位工作人員45名。詳見《山南市2022年市直單位公開遴選（招聘）公務員（工作人員）職位表》。

二、報名范圍及條件

（一）報名范圍

1.全市縣（區(qū)）及以下機關（參照公務員法管理單位）中，已進行公務員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級及以下領導職務和二級主任科員及以下職級層次公務員（參公人員）。

2.全市縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位中，經(jīng)自治區(qū)主管部門批準招聘且在編在崗的七級及以下事業(yè)單位管理崗位職員、中級及以下職稱專業(yè)技術人員。

教師、醫(yī)護人員、工勤人員不在本次報考范圍。

（二）報名人員應具備的條件

1.政治立場堅定，政治素質過硬，捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決反對分裂，維護祖國統(tǒng)一和民族團結，自覺踐行新時代好干部標準和民族地區(qū)干部“四個特別”要求；

2.具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

3.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年及以上公務員（參公人員）、事業(yè)單位管理或專業(yè)技術人員工作經(jīng)歷（不含試用期）；

4.年齡為40周歲及以下（職位對年齡有特殊要求的除外）；

5.年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不含試用期內(nèi)的年度考核）；

6.具有公開遴選（招聘）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.具有大學?？萍耙陨衔幕潭?；

8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

9.符合公開遴選（招聘）職位要求的其他資格條件；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作、任職經(jīng)歷年限和年齡的計算時間截止到2022年10月31日，現(xiàn)任職務職級以報名前的任職為準。

報考公務員或參公職位的，應具備公務員或參公人員身份；報考事業(yè)職位的，應具備公務員、參公人員或事業(yè)單位工作人員（管理、專技）身份。報考人員應選擇與職位級別要求相符的職位進行報考，未兼任職級的鄉(xiāng)科級正職可報考二級主任科員職位，未兼任職級的鄉(xiāng)科級副職可報考四級主任科員職位。

（三）有下列情形之一的，不得參加公開遴選（招聘）

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5.按照有關規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限不滿5年的（含試用期），通過“定向評價、定向使用”取得職稱的專業(yè)技術人員聘任年限未滿5年的，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任（調(diào)動）有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、報名程序

（一）報名

1.時間。2022年11月2日9:30—11月6日18:30。

2.地點。各縣（區(qū)）委組織部。

3.方式。經(jīng)所在單位同意后（報考事業(yè)崗位的，還需人社部門同意），持所需材料到所屬縣（區(qū)）委組織部現(xiàn)場報名。

4.所需材料。本人有效身份證（社?？ǎW歷證書原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表，《山南市2022年市直單位公開遴選（招聘）公務員（工作人員）報名表》。

（二）資格審查

資格審查和報名同步進行，報考人員選擇符合條件的職位報名，由所在縣（區(qū)）委組織部初審、各用人單位審核、市公開遴選工作領導小組辦公室復核。

1.初審。2022年11月2日—11月6日。報考人員所在縣（區(qū)）委組織部對報考人員的資格條件和報考材料進行初審，對符合報名資格條件的，不得拒絕報名。

2.審核。2022年11月7日—11月8日。按照“誰用人、誰審核、誰把關、誰負責”的原則，各用人單位負責資格審核工作。對未通過審核的，應說明理由。

3.復核。2022年11月9日。市公開遴選工作領導小組辦公室負責報考人員的資格復核。根據(jù)競爭擇優(yōu)的原則，各擬遴選（招聘）職位計劃與報考人數(shù)的比例不得低于1:3，形不成有效競爭的職位計劃縮減，縮減后仍達不到開考比例的取消該職位遴選（招聘）計劃。

對未通過審核、復核的，可于2022年11月9日18:30前改報一個職位，對于改報職位的，不再進行報名資格初審及審核。逾期沒有改報的，視為放棄報考。

資格審查貫穿遴選（招聘）工作全過程。報考人員提交的報名信息應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實信息的，一經(jīng)查實，取消遴選（招聘）資格。

（三）領取準考證。2022年11月10日—11月11日，通過資格審查的人員到市委組織部公務員科（408室）領取準考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，按筆試成績60%、面試成績40%合成考試總成績。

（一）筆試

1.科目

（1）《綜合知識》，重點測查對習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、“五史”、法律法規(guī)、傳統(tǒng)文化、經(jīng)濟常識等知識的理解和把握。

（2）《案例分析》，按照職位性質，分為綜合、財務和文秘三類，分類設考。

每門試卷分值為100分，答題時間120分鐘。

筆試成績=（綜合知識成績+案例分析成績）*50%。

2.時間

2022年11月12日（星期六，上午10:00—12:00，下午15:30—17:30）。

3.地點

詳見準考證。

（二）面試

按照職位計劃與職位筆試成績從高到低1:2的比例確定面試人員，如遇末位同分情況，一并進入面試。自愿放棄面試資格，出現(xiàn)職位面試人員缺額的，按筆試成績從高到低的順序遞補。采用結構化面試的方式，時間和地點另行通知。

五、考察

實行差額考察，根據(jù)考試總成績確定考察對象，計劃遴選（招聘）人數(shù)與考察對象人數(shù)的比例一般為1:2。

由用人單位選派2名及以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度進行考察。根據(jù)考察情況形成書面考察材料，提出擬錄用人選建議。

六、確定人選

市公開遴選工作領導小組辦公室綜合工作情況，提出擬錄用人選，并公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題不影響遴選（招聘）結果的，進入試用環(huán)節(jié)；對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，取消遴選（招聘）資格。

七、辦理轉任（調(diào)動）手續(xù)

擬錄用人員試用期為1個月。試用期滿后，用人單位對其進行考核并出具考核意見，考核合格的，辦理轉任（調(diào)動）手續(xù)；考核不合格的，取消錄用資格，退回原單位。

駐村工作隊隊員、選調(diào)生及村（社區(qū)）黨組織第一書記被確定為擬錄用人員的，轉任（調(diào)動）手續(xù)順延至輪換以后辦理。

八、注意事項

報考人員須密切關注疫情防控要求，做好自我健康監(jiān)測管理，持續(xù)關注健康碼狀態(tài)，減少外出和不必要的聚集、人員接觸；有異常情況及時與市公開遴選工作領導小組辦公室聯(lián)系；對瞞報、謊報人員，依法追究相關責任。持48小時內(nèi)核酸陰性證明參加考試。

請報考人員密切關注“山南組工”微信公眾號后續(xù)有關通知，保持報名時登記的手機通訊暢通，因個人原因聯(lián)系不上產(chǎn)生的后果自行承擔。

聯(lián)系電話：

山南市委組織部（市公務員局）

公務員科：7835983

余小榕：18898037728

山南市人力資源和社會保障局

專業(yè)技術人員管理科：7821900

中共山南市委組織部（市公務員局）

山南市人力資源和社會保障局

2022年11月1日