為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員22名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃招公益性崗位工作人員22名。

三、招聘要求

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品德端正，熱愛(ài)工作，吃苦耐勞，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，能夠全面履行本職崗位職責(zé)；

2.洛隆籍未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

3.具有較強(qiáng)責(zé)任心和事業(yè)心，作風(fēng)正派，能認(rèn)真履行責(zé)任，吃苦耐勞，無(wú)犯罪記錄；

4.身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)重大疾病；

5.未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰；

6.聘用時(shí)沒(méi)有其他勞動(dòng)（聘用）合同糾紛；

7.年齡：18周歲—35周歲；

8.崗位所需要的其他條件。

四、招聘程序及方式

（一）發(fā)布信息

2022年12月14日通過(guò)洛隆縣電視臺(tái)、怒江新潮微洛隆微信公眾號(hào)、洛隆人社微信公眾號(hào)、洛隆縣就業(yè)服務(wù)大廳等向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名時(shí)間：2022年12月14日至2022年12月20日，上午9：30－13：00，下午15：30－18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛隆縣人社局就業(yè)服務(wù)大廳（洛隆縣阿托卡政務(wù)服務(wù)中心1樓大廳）。

3、報(bào)名方式：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受委托報(bào)名。

4、報(bào)名材料：報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（學(xué)位證）原件和復(fù)印件，和近期2寸正面免冠藍(lán)底照片1張，現(xiàn)場(chǎng)采集信息。

注：請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保證通信暢通，對(duì)于無(wú)法聯(lián)系的應(yīng)聘者取消應(yīng)聘資格。

5、資格初審：招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，立即取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

資格審查工作貫穿本次招聘工作全過(guò)程。

（三）招考方法

1.考試：按相關(guān)規(guī)定公開(kāi)公正考試。（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。

2.體檢：由招聘工作小組對(duì)考試合格人員按照崗位要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)自理。

3.考核：對(duì)體檢合格人員的考核由招聘工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并由公安機(jī)關(guān)開(kāi)具無(wú)違法犯罪刑事處分證明，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。

4.公示和聘用：對(duì)擬錄取人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)查證核實(shí)確有問(wèn)題的，取消錄取資格。經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從分配或聘用后不按時(shí)上崗的，取消其聘用資格。

5.因放棄聘用、體檢不合格、考核審核不合格等原因缺額需要遞補(bǔ)的，從招考總成績(jī)中由高分到低分且體檢合格能通過(guò)考核審核者依次遞補(bǔ)。

報(bào)名咨詢電話：0895—4571656

五、其他事項(xiàng)

（一）擬聘用人員確定后，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的，簽訂用工合同，轉(zhuǎn)為公益性崗位人員，有關(guān)待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）簽訂公益性崗位聘用合同，合同一年一簽。聘用后每年年終進(jìn)行考評(píng)，如考評(píng)為不合格，聘用單位有權(quán)解除合同。

洛隆縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月14日