根據(jù)工作需要，拉薩市水利工程建設管理中心決定面向社會公開聘用水利工程技術(shù)管理人員（編外合同制聘用人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘符合條件的人員。

二、招聘崗位和數(shù)量

水利工程技術(shù)管理人員3名。

三、崗位職責

負責協(xié)助辦理項目前置手續(xù)、開工手續(xù)；負責工程項目的進度控制、質(zhì)量控制、工程投資控制；負責工程項目的合同管理、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理、信息管理；負責與監(jiān)理、設計等參建單位及有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；負責項目建設過程中的各階段驗收工作；負責工程檔案整理等。

四、招聘對象及要求

（一）招聘對象

具有工程建設管理經(jīng)驗的社會未就業(yè)人員，水利相關(guān)專業(yè)未就業(yè)大學畢業(yè)生優(yōu)先。

（二）招聘要求

1.遵紀守法、品德優(yōu)良、誠實守信、踏實肯干、履職盡責，無違法違紀行為；

2.身體健康，無重大疾病，年齡在55周歲以下；

3.服從統(tǒng)一管理，遵守規(guī)章制度；

4.具備勝任工作崗位的能力，專業(yè)技術(shù)類應具備?？萍耙陨蠈W歷，滿足聘用崗位工作技術(shù)要求。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的，被開除公職或被原用人單位辭退的，涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的，違反社會公德、職業(yè)道德的，造成不良影響的以及其他不適宜從事?lián)纹赣弥乒ぷ髑樾蔚娜藛T，不得報名。

五、薪酬待遇

（一）薪酬待遇

由基本工資、福利補貼、績效獎勵組成。

1.基本工資：高級專業(yè)技術(shù)職稱（相關(guān)專業(yè)研究生學歷以上）基本工資9000元/月，中級專業(yè)技術(shù)職稱（一級建造師/相關(guān)專業(yè)研究生學歷）基本工資7500元/月，初級專業(yè)技術(shù)職稱（二級建造師/相關(guān)專業(yè)本科學歷）基本工資5500元/月，無職稱（?？茖W歷）基本工資4500元/月。

2.福利補貼：包括下鄉(xiāng)伙食補助、值班加班補助、電話費補助等，參照《中共拉薩市委員會 拉薩市人民政府關(guān)于規(guī)范干部職工正常福利發(fā)放工作的實施方案的通知》（拉委辦發(fā)〔2020〕25）執(zhí)行。

3.績效獎勵：按月基本工資的50%設置，在考核結(jié)束后，根據(jù)考核等次為按比例一次性發(fā)放。

注：績效考核按項目建設進度分三次進行，分別在項目開工、投資進度達到50%、辦理竣工財務決算之日三個時段進行分類考核。項目建設工期超過一年的，每年至少考核一次。

（二）社會保險

按規(guī)定為項目管理聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，社保繳費基數(shù)按照基本工資核發(fā)，且不低于拉薩市統(tǒng)一繳費標準下限核定；社會保險個人繳納部分由聘用人員個人承擔。有特殊約定的，按照合同約定執(zhí)行。

（三）休假待遇

休假、產(chǎn)假參照《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》（藏政發(fā)〔2014〕87號）文件執(zhí)行。

六、招聘程序

招聘工作按報名、面試、體檢、錄用程序進行。

（一）報名

1.報名時間：即日起至2023年3月15日。

2.報名方式和地點：此次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，將報名資料發(fā)送至郵箱：sljjgzx@163.com。

3.報名資料：個人簡歷、學位學歷證書和學歷電子注冊備案表（學信網(wǎng)可下載）、專業(yè)資格認證證書或證明，其他有關(guān)資料。

4. 建管中心將對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的、弄虛作假的隨時取消聘用資格。

（二）面試

面試時間另行通知。面試內(nèi)容為專業(yè)知識能力、語言表達能力、綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力測試。

（三）體檢

擬錄用人員自行體檢，費用自行承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

（四）錄用

確定錄用后，由拉薩市水利工程建設管理中心統(tǒng)一組織簽訂勞動合同，試用期為1個月。

聯(lián)系單位：拉薩市水利工程建設管理中心

聯(lián)系電話：18108990369