西藏拉薩尼木縣招聘、選聘專(zhuān)職人民調(diào)解員20人公告
尼木縣關(guān)于公開(kāi)招聘、選聘專(zhuān)職人民調(diào)解員的公告
根據(jù)《西藏自治區(qū)司法廳 西藏自治區(qū)財(cái)政廳 西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<專(zhuān)職人民調(diào)解員配備工作方案>的通知》要求,為充分發(fā)揮人民調(diào)解在化解基層矛盾糾紛、增進(jìn)人民內(nèi)部團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的作用,建立一支政治能力較強(qiáng)、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)較高、敬業(yè)精神較強(qiáng)的專(zhuān)職人民調(diào)解隊(duì)伍,服務(wù)全縣各族群眾調(diào)解需求,推動(dòng)全縣人民調(diào)解工作高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)報(bào)請(qǐng)尼木縣人民政府批準(zhǔn)同意,現(xiàn)面向全社會(huì)招聘、選聘專(zhuān)職人民調(diào)解員。
一、招錄、選聘原則和方式
招聘、選聘工作堅(jiān)持政治立場(chǎng)堅(jiān)定、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取應(yīng)聘考試的方式對(duì)求職人員進(jìn)行考核,考核分筆試和面試,綜合成績(jī)最優(yōu)者優(yōu)先錄用。招聘、選聘工作由尼木縣司法局和尼木縣人力資源和社會(huì)保障局具體實(shí)施,尼木縣政法委全程監(jiān)督。
二、招聘、選聘數(shù)量及職位性質(zhì)
全縣計(jì)劃招聘、選聘專(zhuān)職人民調(diào)解員20人。其中縣人民調(diào)解中心招聘2人,塔榮鎮(zhèn)招聘2人、選聘1人,尼木鄉(xiāng)招聘2人、選聘1人,續(xù)邁鄉(xiāng)招聘2人、選聘1人,帕古鄉(xiāng)招聘2人,吞巴鎮(zhèn)招聘2人、麻江鄉(xiāng)招聘2人、普松鄉(xiāng)招聘2人、卡如鄉(xiāng)招聘1人,具體崗位招聘數(shù)量將根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)縮減。專(zhuān)職人民調(diào)解員的聘任、管理、使用、分配等由縣司法局統(tǒng)一安排,應(yīng)聘人員拒不服從工作分配去向的,視為放棄本次招聘。
三、工作職責(zé)
1.積極參與矛盾糾紛排查,對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛線索,采取有針對(duì)性的措施,預(yù)防和減少矛盾糾紛的發(fā)生。
2.認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛調(diào)解,在充分聽(tīng)取當(dāng)事人陳述和調(diào)查了解有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,通過(guò)說(shuō)服、教育、規(guī)勸、疏導(dǎo)等方法,促使當(dāng)事人平等協(xié)商、自愿達(dá)成調(diào)解協(xié)議。
3.做好法治宣傳教育工作,注重通過(guò)調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,教育公民遵紀(jì)守法,弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德。
4.認(rèn)真做好糾紛受理登記、調(diào)解工作統(tǒng)計(jì)、文書(shū)檔案管理和報(bào)送案例等工作。
5.自覺(jué)接受縣司法局的指導(dǎo)管理,嚴(yán)格遵守人民調(diào)解委員會(huì)制度規(guī)定,積極參加各項(xiàng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6.協(xié)助縣人民調(diào)解中心開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。
7.做好糾紛的受理登記、調(diào)查筆錄(取證)、調(diào)解筆錄、制定調(diào)解協(xié)議書(shū)、檢查和督促生效協(xié)議書(shū)的履行、回訪、歸檔和統(tǒng)計(jì)上報(bào)等工作。
8.認(rèn)真完成縣司法局和各級(jí)人民調(diào)解委員會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
四、招聘、選聘條件
(一)招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),堅(jiān)決反對(duì)分裂。
2.遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未因故意犯罪受過(guò)刑事處罰,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有完全民事行為能力。
3.熱愛(ài)公益事業(yè),公道正派,廉潔自律,熱心調(diào)解工作,善于做群眾工作;具有一定文化水平、法律知識(shí)、政策水平、專(zhuān)業(yè)技能和調(diào)解能力。
4.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷,有一定文字表達(dá)、專(zhuān)業(yè)水平和組織協(xié)調(diào)能力。具有一年以上調(diào)解工作經(jīng)歷、本科以上學(xué)歷、法律職業(yè)資格、法律專(zhuān)業(yè)背景人員及社會(huì)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先錄用。
(二)選聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會(huì)主義制度,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),堅(jiān)決反對(duì)分裂。
2.一般具有高中以上學(xué)歷,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),具有完全民事行為能力。
3.遵紀(jì)守法,遵守社會(huì)公德,未因故意犯罪受過(guò)刑事處罰。
4.熱愛(ài)公益事業(yè),公道正派,廉潔自律,熱心人民調(diào)解工作,具有一定的群眾基礎(chǔ),熟悉社情民意,善于做群眾工作;具有一定文化水平、法律知識(shí)、政策水平、專(zhuān)業(yè)技能和調(diào)解能力。
具有法律專(zhuān)業(yè)背景或法律工作經(jīng)歷、國(guó)家心理咨詢(xún)師職業(yè)資格的,以及具有教育工作、醫(yī)療工作、婦女兒童工作、社會(huì)工作等經(jīng)歷的離退休人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居)等基層工作經(jīng)歷的退休干部、復(fù)退軍人、“兩代表”“一委員”、退休的法官、檢察官、警察、司法行政工作人員、律師、公證員等,可適當(dāng)放寬條件,并優(yōu)先聘任;選聘當(dāng)?shù)仡H有威望、政治站位高、具有較強(qiáng)化解矛盾糾紛能力,熱心人民調(diào)解工作的人為專(zhuān)職人民調(diào)解員的,可適當(dāng)放寬文化程度要求,按就地聘任原則辦理。
(三)下列人員不予招聘
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除、辭退或者解聘的,曾被開(kāi)除公職、黨(團(tuán))籍和學(xué)籍的,近三年內(nèi)受記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看等處分的;
3.在各級(jí)各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;
4.違反法律、法規(guī)規(guī)定和其他不適宜從事人民調(diào)解工作的情形。
五、工資待遇
工資標(biāo)準(zhǔn)為,合同工資(每人每月3500元,包含個(gè)人繳存“三險(xiǎn)”)。專(zhuān)職人民調(diào)解員享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權(quán)利,并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日及雙休制度,工作滿(mǎn)一年享有帶薪休假30天。
六、招聘、選聘程序
(一)公開(kāi)招聘。按照公告、報(bào)名、資格審查、考察、考試、公示、錄用等招聘程序,招聘相應(yīng)崗位的專(zhuān)職人民調(diào)解員,經(jīng)司法行政機(jī)關(guān)考察合格,最終由人民調(diào)解組織聘任為專(zhuān)職人民調(diào)解員。
(二)公開(kāi)選聘。從“五老人員”(老黨員、老干部、老教師、老模范、老專(zhuān)家)“兩代表、一委員”和德高望重的村民、群眾、“雙聯(lián)戶(hù)”戶(hù)長(zhǎng)、復(fù)退軍人等以及其他熱心調(diào)解工作的社會(huì)各界人士中推選專(zhuān)職人民調(diào)解員,并經(jīng)縣司法局審核考察合格,最終由人民調(diào)解組織聘任為專(zhuān)職人民調(diào)解員。
(三)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月15日-2023年4月14日;
2.報(bào)名地點(diǎn):尼木縣司法局
3.報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上報(bào)名的方式進(jìn)行,免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。 (線上報(bào)名郵箱號(hào):nmxsfjbgs@163.com)
4.報(bào)名所需材料:所有報(bào)考人員須提供尼木縣司法局公開(kāi)招聘、公開(kāi)選聘報(bào)名表,學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(選聘人員不需要提供),身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件,本人近期免冠正面彩色一寸藍(lán)底電子照片。報(bào)考者需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》相關(guān)信息,誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)名一律使用第二代居民身份證,如無(wú)身份證需所在轄區(qū)派出所出具證明。凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。
5.報(bào)名資格審查:2023年4月17日-2023年4月19日,縣司法局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,對(duì)未通過(guò)審查,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由;
6.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:考生準(zhǔn)考證由縣司法局統(tǒng)一制發(fā),由工作人員通知應(yīng)聘人員本人領(lǐng)取。
(五)筆試(占60%)通過(guò)報(bào)名資格初審人員參加筆試。筆試考務(wù)工作由縣司法局組織實(shí)施。
1.筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析、常識(shí)判斷、公文寫(xiě)作等內(nèi)容;
2.筆試時(shí)間:時(shí)間待定,具體日期以電話通知為準(zhǔn);
3.筆試地點(diǎn):縣司法局二樓會(huì)議室(暫定);
4.筆試成績(jī):由縣司法局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生筆試成績(jī),按職位計(jì)劃錄用人數(shù)從高分到低分順序,確定參加面試人員。
(六)面試(占比40%)
1.筆試合格人員參加面試。面試工作由縣司法局和縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé),面試考官一般為3-5人??脊儆煽h委組織部、縣政法委、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣司法局工作人員擔(dān)任;
2.面試以結(jié)構(gòu)為主(含調(diào)解專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試),總分100分。主要包括:語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、職業(yè)技能等;
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體由縣司法局和縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘工作情況統(tǒng)一安排。
(七)政審參照公務(wù)員錄用政審程序執(zhí)行。
(八)體檢。擬錄用人員參加體檢,體檢費(fèi)用考生自理;體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;
(九)補(bǔ)錄工作。因體檢不合格或者其他原因出現(xiàn)名額空缺按照考生總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
(十)錄用。被錄用人員試用期1個(gè)月,試用期滿(mǎn)后,縣司法局根據(jù)試用期的表現(xiàn)進(jìn)行考核,考核合格的辦理正式聘用手續(xù),并簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。
七、離職
雙方簽訂用人協(xié)議后,被聘用人員因個(gè)人原因申請(qǐng)離職的,應(yīng)履行以下程序:
1.提前30日以書(shū)面形式向縣司法局提出離職申請(qǐng)(試用期需提前3日)。
2.尼木縣司法局經(jīng)黨支部研究審批,未履行相應(yīng)手續(xù)自行離職的,按照《勞動(dòng)合同》內(nèi)容追究法律責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:措姆(司法局) 13308909334 0891-6172466
聯(lián)系人:扎央(人社局) 18143801294 0891-6172278
九、舉報(bào)監(jiān)督電話
0891-6172016(尼木縣政法委)
本公告由尼木縣司法局負(fù)責(zé)解釋。
尼木縣司法局招聘專(zhuān)職人民調(diào)解員報(bào)名表.docx