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2019年云南曲靖市三支一扶招募支農(nóng)、水利、扶貧人員面試方案

http://www.shenzhenhaoting.com 2019-06-27 08:49 來源：曲靖人力資源社會保障局

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　　曲靖市2019年“三支一扶” 招募“支農(nóng)、水利、扶貧”人員面試方案

　　為做好曲靖市2019年“三支一扶”招募“支農(nóng)、水利、扶貧”人員面試工作，根據(jù)《云南省2019年“三支一扶”人員招募公告》，參照云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發(fā)〔2016〕405號）和中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見〉的通知》（曲人社〔2013〕56號）規(guī)定，結(jié)合曲靖市“三支一扶”人員招募工作實際，制定本面試方案。

　　一、面試工作原則

　　堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則。

　　二、面試組織機(jī)構(gòu)

　　本次面試工作由曲靖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、曲靖市水務(wù)局、曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)，共同組織實施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體組織實施工作。

　　三、面試人員的確定

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審合格的“支農(nóng)、水利、扶貧”類考生。

　　資格復(fù)審出現(xiàn)放棄或不合格人員造成面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按該崗位筆試成績（不低于最低合格分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序遞補(bǔ)一次，若一次遞補(bǔ)后面試人數(shù)還達(dá)不到面試規(guī)定比例的，按上述原則再遞補(bǔ)一次，再次遞補(bǔ)后該崗位仍存在無人參加面試或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招募計劃或按資格復(fù)審實際合格人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。ǘ┻M(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須于2019年7月10日上午12:00前，現(xiàn)場辦理或?qū)⒈救擞H筆署名并加按手印的《云南省“三支一扶”人員招募放棄申請表》、身份證復(fù)印件發(fā)送至曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室（傳真：0874—3331512；電子郵箱：qjrczx＠163.com）。按要求書面提交放棄申請的，視為誠信放棄；未按要求書面提交放棄申請自行放棄的，視為失信放棄，失信情況將記入考試誠信檔案。

　　四、面試方式及內(nèi)容

　?。ㄒ唬┟嬖嚪绞?/div>

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試所需時間為20分鐘。

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容

　　面試內(nèi)容分綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試兩部分。面試成績總分為100分(其中專業(yè)能力所占分值應(yīng)不低于60%)，占綜合成績的50%。

　　面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　?。ㄈ┟嬖囋囶}的編制及要求

　　面試試題的編制須在市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組入圍封閉完成。面試試題的保管和使用須嚴(yán)格按有關(guān)保密規(guī)定管理。

　　五、面試考官的組成

　　面試考官由面試領(lǐng)導(dǎo)小組聘請具有中職及以上專業(yè)技術(shù)職稱或從事組織（人事）工作三年以上經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員組成。面試考官小組由9人組成，設(shè)主考官1名，在面試開始前從面試考官小組中抽簽確定6名考官與1名主考官共7人組成當(dāng)前場次面試考官，且專業(yè)類考官不得少于60%。

　　六、面試時間、地點

　　考生本人資格復(fù)審合格后及時通知。

　　七、面試的實施

　?。ㄒ唬┟嬖囋O(shè)置面試考場，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、備考室、醫(yī)務(wù)室，同時設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實行封閉管理。

　?。ǘ┟嬖囀以O(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計時席、計分席等席位。

　?。ㄈ┟嬖嚽皩γ嬖嚳脊龠M(jìn)行面試方式、程序、方法、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項等內(nèi)容的培訓(xùn)。

　?。ㄋ模┟嬖嚬ぷ魅藛T包括計時員、計分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。制定并明確面試工作人員的工作職責(zé)。

　?。ㄎ澹┛脊?、考生以代碼和順序號表示?？脊俳M成及考官姓名等個人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。

　?。﹨⒓用嬖嚨目忌仨毘直救擞行矸葑C或在有效期內(nèi)的臨時身份證、《曲靖市2019年“三支一扶”招募資格復(fù)審表》原件按時到指定的地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

　?。ㄆ撸┛忌诘群蛎嬖囘^程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

　　（八）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

　　（九）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號引領(lǐng)考生進(jìn)入考場，只叫順序號。

　?。ㄊ┍Ｃ軉T在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

　?。ㄊ唬┛忌匆笤谝?guī)定時間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

　?。ㄊ┯嫊r員在面試規(guī)定所需時間結(jié)束前3分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}簽和草稿紙，考生退出考場后進(jìn)入候分室等待公布面試成績。

　　（十三）現(xiàn)場公布面試成績。考生的最終面試成績在下一名考生面試結(jié)束后宣布?？忌藢Ρ救顺楹烅樞蛱柡兔嬖嚦煽儫o誤后簽字確認(rèn)。

　　（十四）面試實行全過程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

　　八、面試及綜合成績計算方法

　　面試結(jié)束后考生面試成績及綜合成績在候分室進(jìn)行公示。

　?。ㄒ唬┟嬖嚦煽冇嬎惴椒āＣ嬖嚦煽兛偡譃?00分，由7名面試考官打分，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)（不按“四舍五入”取舍）。

　　（二）綜合成績的計算方法。筆試成績和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計入考試綜合成績，即考生綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　（三）綜合成績并列的處理辦法。同一招募崗位綜合成績并列無法確定進(jìn)入體檢等后續(xù)程序的，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績并列，則重新組織該崗位綜合成績并列的考生面試，以第二次面試成績高的人員進(jìn)入體檢等后續(xù)程序。

　　九、紀(jì)律及監(jiān)督

　　（一）本次公開招募“三支一扶”人員面試工作，邀請市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

　?。ǘ┟嬖嚳脊佟⒐ぷ魅藛T、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，按照（國辦發(fā)〔2002〕35號）文件規(guī)定實行公務(wù)回避。

　?。ㄈ┛忌仨氃谝?guī)定時間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件、遲到（超過規(guī)定時間30分鐘）或未到的考生視為自動放棄面試資格，面試成績計零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行。面試工作結(jié)束后，由組織面試的部門作出書面情況說明。

　?。ㄋ模`反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖市“三支一扶”招募資格處理。

　?。ㄎ澹`反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

　?。`反規(guī)定的面試，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室責(zé)令糾正或宣布無效。對違反招募紀(jì)律的應(yīng)募人員、工作人員，按人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，由曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室及面試組織部門另行通知。

　　（二）本方案由曲靖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、曲靖市水務(wù)局、曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室會同曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：

　　曲靖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局機(jī)關(guān)黨委（人事科） 0874—3125041

　　曲靖市水務(wù)局組織人事科 0874—3365589

　　曲靖市人民政府扶貧開發(fā)辦公室綜合科 0874—3120760

　　監(jiān)督電話：

　　市紀(jì)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢組　 0874—3122270

　　曲靖市“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室 0874—3331519

　　曲靖市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

　　曲靖市水務(wù)局