根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2:1的比例確定面試人員。如出現(xiàn)考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該職位的考生中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試進(jìn)行現(xiàn)場錄音錄像，保存至遴選工作結(jié)束。

　　1．面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)。主要測試考生的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)性等。

　　2．面試時(shí)間擬定于2019年9月下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　3．面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和畢業(yè)證、筆試準(zhǔn)考證原件。

　　4．面試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績在宣威市人民政府門戶網(wǎng)公告。

　　5．考生放棄面試，須提前3天向宣威市供銷合作社提交書面申請；未按要求提交放棄申請缺席面試的考生，視為自動放棄。

　?。ㄎ澹┙?jīng)歷業(yè)績評價(jià)

　　參加面試人員確定為經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)人員。主要評價(jià)應(yīng)試者的學(xué)習(xí)、工作實(shí)績、獎勵情況、崗位匹配程度等。分值設(shè)置詳見《宣威市供銷合作社2019年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表》（附件5）。

　　參加面試人員須提供本人工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告（1500字左右，紙質(zhì)1份，附電子版本），經(jīng)工作單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章、本人在落款處簽字按手印。

　　工作經(jīng)歷業(yè)績報(bào)告應(yīng)注重寫實(shí)，主要包括個(gè)人經(jīng)歷、自我評價(jià)、年度考核、表彰獎勵等情況和所負(fù)責(zé)工作任務(wù)完成情況、工作成效等。屬于參與完成或與其他同志共同完成的業(yè)績，應(yīng)寫明自己在其中所處的位置或發(fā)揮了何種作用。

　　經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)由5人組成的經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，滿分100分，成績四舍五入保留兩位小數(shù)，得分與綜合成績一并公布。

　　（六）體檢和考察

　　經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)以 1:1 的比例確定參加體檢和考察的人員。

　　綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)成績×20%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

　　如遇綜合成績相同，面試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序；如面試成績?nèi)韵嗤?，筆試成績高的人員進(jìn)入后續(xù)遴選程序。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理；未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄。

　　體檢合格者列為考察對象。宣威市供銷合作社組織考察組，通過個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱檔案資料等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。

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　　根據(jù)體檢、考察情況，宣威市供銷合作社集體研究決定擬遴選人員，在宣威市人民政府門戶網(wǎng)（http://www.xw.gov.cn）公示7天。公示期滿后，沒有舉報(bào)反映或舉報(bào)反映的問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限報(bào)公務(wù)員主管部門辦理調(diào)動手續(xù)；舉報(bào)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

　　在體檢、考察或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選條件的情形或自動放棄的，可根據(jù)考生綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該職位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無符合條件的遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選計(jì)劃。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　從事公開遴選工作的人員，必須嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開遴選工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　參加公開遴選的應(yīng)試人員，應(yīng)該自覺遵守遴選規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對、按時(shí)參加。對違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾遴選的報(bào)考人員，取消相應(yīng)遴選資格，5年內(nèi)禁止參加宣威市公務(wù)員遴選考試。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門處理。

　　紀(jì)檢監(jiān)察部門對本次遴選工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　宣威市紀(jì)委駐政協(xié)紀(jì)檢組：0874-7163953

　　遴選咨詢電話：0874-7176725

　　六、本公告由宣威市供銷合作社負(fù)責(zé)解釋。 

　　附件1：宣威市供銷合作社2019年公開遴選公務(wù)員計(jì)劃表.xls

　　附件2：宣威市供銷合作社2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

　　附件3：宣威市供銷合作社2019年公開遴選公務(wù)員報(bào)考承諾.doc

　　附件4：參加遴選人員工作單位及主管部門同意報(bào)考證明（范文）.doc

　　附件5：宣威市供銷合作社2019年公開遴選公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)表.xls

　　宣威市供銷合作社

　　2019年8月19日