2021年云南公務(wù)員面試考場(chǎng)上無話可說怎么破?
很多人認(rèn)為在面試中無話可說是因?yàn)樾愿駜?nèi)向,口才不好導(dǎo)致的。
事實(shí)真的是這樣嗎?
其實(shí)不然,主要原因在于,一是缺乏層次思維,二是缺乏訓(xùn)練。用對(duì)方法就可以有效的解決:
一、培養(yǎng)層次思維模式
遵循、提煉問題、分析問題,提出對(duì)策的思維模式,從問題的相關(guān)主體來尋找原因和對(duì)策,比如:政府、市場(chǎng)、社會(huì)和個(gè)體。
二、注重積累,加強(qiáng)訓(xùn)練
選擇歷年面試真題和社會(huì)熱點(diǎn)問題,多練習(xí)、多開口,才能實(shí)現(xiàn)從無話可說到敢說、能說、會(huì)說的突破。
大部分同學(xué)都會(huì)在面試中緊張,那如何在緊張的情況下,更好的作答呢?
首先,考前要熟悉面試的流程和情形,對(duì)考場(chǎng)情況做到心中有數(shù)。
其次,在作答前可以做深呼吸調(diào)整心情,掃視全場(chǎng)建立心理自信,同時(shí),適當(dāng)放慢語速,給自己保留反應(yīng)時(shí)間。
再次,公務(wù)員面試,更加注重整體效果,切莫因?yàn)橐活}失誤而自亂陣腳。其實(shí),只要審題準(zhǔn)確、語言準(zhǔn)確,對(duì)最終結(jié)果影響很小。
最后,平時(shí)應(yīng)該要爭(zhēng)取在公共場(chǎng)合多發(fā)言、多練習(xí),這樣才能做到處事不驚,遇事不亂,更加輕松地應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試。
那么在面試中考官最反感什么呢?
總結(jié)起來有四個(gè)方面:審題失當(dāng)、表達(dá)不暢、邏輯不清、空洞無物。
具體來說說,第一,審題不精準(zhǔn),分不清主體、抓不住問題、記不住背景、找不準(zhǔn)身份。
第二,語言表達(dá)不流暢,缺乏自信,經(jīng)常出現(xiàn)卡殼、長時(shí)間停頓、反復(fù)出現(xiàn)語氣詞和口頭禪。
第三,邏輯層次不清晰,經(jīng)常一段話講到底,缺乏層次和條理,很容易讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞。
第四,內(nèi)容空洞無物,全套空話套話,模板化現(xiàn)象嚴(yán)重,缺乏具體觀點(diǎn)和對(duì)策。以上四個(gè)問題,在面試中一定要避免出現(xiàn)。
那么,究竟如何才能在公務(wù)員面試中獲取高分呢?
總結(jié)起來只有十個(gè)字:自信、流暢、有內(nèi)容、有亮點(diǎn)。具體來說:
1、心態(tài)要自信
那如何才能在考場(chǎng)上做到自信呢?只需要做到八個(gè)字:精神飽滿,聲音洪亮。
2、語言要流暢
其實(shí),我們的考官,并不會(huì)全程關(guān)注你的作答內(nèi)容,但是考生頻繁的卡殼,卻會(huì)讓考官非常的反感,流暢的語言可以讓你獲得至少80分以上的得分。
3、回答有內(nèi)容
我們?cè)诖痤}的時(shí)候切勿全篇空喊口號(hào),一定要結(jié)合題目,找到問題,提出具體的觀點(diǎn)和對(duì)策。
4、結(jié)論要有亮點(diǎn)
考生要答題的時(shí)候,不需要全程金句,如果我們能在提煉觀點(diǎn)和作答結(jié)束之前,有一兩句提升總結(jié)的話,那將大大提升作答的高度。
理解公務(wù)員思維模式,才能更好應(yīng)對(duì)公務(wù)員面試,公務(wù)員思維主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。
一是權(quán)責(zé)意識(shí),要明確崗位的權(quán)限和責(zé)任,要做到不越權(quán)、不避責(zé);
二是主動(dòng)意識(shí),在工作中應(yīng)該多從自身來找問題、找原因、找對(duì)策,不是把責(zé)任和希望歸結(jié)于他人身上;
三是問題意識(shí),要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,在社會(huì)現(xiàn)象和實(shí)際工作中,要能抓住主要矛盾,又不能過于偏激,堅(jiān)持兩分法、兩點(diǎn)論;
四是對(duì)策意識(shí),公務(wù)員最重要的能力是有解決問題的對(duì)策,遇到問題先想對(duì)策,提出對(duì)策要具有針對(duì)性、可行性,切記華而不實(shí)。
2021年云南省考筆試成績一旦公布,留給大家面試備考的時(shí)間就已相當(dāng)有限!提前準(zhǔn)備面試有備無患。
面試課程推薦【100題講透面試】!用追一部劇的時(shí)間吃透面試,讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。
【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。
這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時(shí)間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。
這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個(gè)答題方式。
課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。
每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長。
1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考
直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例:
這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。
評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答:
說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。
怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn),讓考官記住你呢?
戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析):
這兩個(gè)答案是不是高下立判。
原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn),相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。
課程部分課時(shí)展示
【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題,怎么完善答案更有個(gè)人特色......
每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié),總結(jié)出該類題型的通用答題方法,讓你會(huì)一道通一類。
2)用刷題的方法來學(xué)面試
面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!
如果說從面對(duì)題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。
你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動(dòng)作。
在面試考場(chǎng)上,面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。
【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。
申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:
課程提供無限回放,無論你是自學(xué)面試,還是報(bào)培訓(xùn)班,隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。
簡單來說,這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——
學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點(diǎn),迅速組織答題語言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。
再簡單點(diǎn)說,就是考場(chǎng)有話說,答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿。
課程售價(jià)¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。
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跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng):
在申老師的幫助下成功上岸
申老師講的全是干貨,不舍得上廁所
聽過的老師中排第一
申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>
......
經(jīng)歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。
這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂!
如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!
所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對(duì)手致命一擊。
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