云南
2022年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一遴選公務(wù)員107人公告
http://www.shenzhenhaoting.com 2022-07-22 14:47 來源：云嶺先鋒網(wǎng)
2022年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員公告
為全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等，云南省公務(wù)員局決定統(tǒng)一開展2022年省級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選職位
公開遴選職位為省級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理單位一級(jí)主任科員及以下職級(jí)職位。詳見《2022年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員職位表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）報(bào)名范圍
1. 全省州（市）級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員。
2. 全省州（市）級(jí)及以下參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的工作人員。
3. 中央和省直機(jī)關(guān)設(shè)在我省州（市）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合報(bào)名條件的人員。
?。ǘ┵Y格條件
1. 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
?。?）政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。?）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
?。?）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織，各類企業(yè)、事業(yè)單位（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）的工作經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職以下等次。
?。?）具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。年齡要求40周歲以下的，為1981年7月以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1986年7月以后出生；年齡要求30周歲以下的，為1991年7月以后出生。
?。?）大學(xué)本科及以上文化程度。
?。?）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
?。?）符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2022年7月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
2. 具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
?。?）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
?。?）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
?。?）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、派出所、自然資源所、市場(chǎng)監(jiān)管所不在此列）。
?。?）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
對(duì)于通過降低進(jìn)入門檻等傾斜政策錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理人員），應(yīng)當(dāng)在所報(bào)考州（市）轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期），未滿5年的，不得報(bào)名。
?。?）尚在新錄用公務(wù)員試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）原不具有公務(wù)員身份通過換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿一屆的。
?。?）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、報(bào)名程序
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公開遴選職位及資格條件等情況詳見《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過云嶺先鋒網(wǎng)查詢（http://www.ynylxf.cn）。
報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話直接與各單位聯(lián)系。
（二）報(bào)名
采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，可由公務(wù)員本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。
報(bào)名步驟如下：
1. 組織推薦。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)下載、填寫并打印《2022年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），由所在單位出具推薦意見并蓋章后，按照干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)（單位）組織人事部門審核蓋章。組織推薦要堅(jiān)持基層導(dǎo)向和隊(duì)伍穩(wěn)定相統(tǒng)一，強(qiáng)化黨組織推薦把關(guān)作用，著力推薦熟悉基層情況，符合上級(jí)機(jī)關(guān)要求的優(yōu)秀人才。報(bào)名人員所在單位應(yīng)對(duì)其政治素養(yǎng)、工作能力、工作作風(fēng)等進(jìn)行把關(guān)，對(duì)政治素質(zhì)不過硬、作風(fēng)不扎實(shí)、不擔(dān)當(dāng)、不作為、推諉扯皮、不專心工作的，不得推薦報(bào)名。
2. 提交報(bào)名申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2022年7月27日9:00至7月30日18:00。報(bào)名人員登錄云嶺先鋒網(wǎng)通過鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，通過報(bào)名系統(tǒng)上傳本人近期2寸免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為JPG格式，照片寬度不低于295像素，高度不低于413像素），如實(shí)填寫詳細(xì)信息，填報(bào)職位，完成報(bào)名申請(qǐng)。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。
3. 資料上傳。報(bào)名人員將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式發(fā)至公開遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，郵件標(biāo)題格式為：“職位代碼＋姓名＋身份證號(hào)”。
每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無效；凡弄虛作假者，取消公開遴選資格。
?。ㄈ┵Y格審查
公開遴選機(jī)關(guān)在收到報(bào)名人員《報(bào)名推薦表》后1日內(nèi)完成資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果；未發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，公開遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。
報(bào)名申請(qǐng)通過資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。2022年7月27日9:00至7月30日18:00期間，未通過資格審查的，可改報(bào)其他職位。
資格審查貫穿公開遴選工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，公開遴選機(jī)關(guān)均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
（四）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查的報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)40元。逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年7月27日9:00至8月1日18:00。
（五）職位裁減及改報(bào)
符合報(bào)名條件的報(bào)名人數(shù)與每個(gè)職位遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1，達(dá)不到開考比例的，云南省公務(wù)員局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2022年8月4日在云嶺先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員須將身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》以電子文檔的形式重新發(fā)至改報(bào)公開遴選機(jī)關(guān)指定郵箱，于2022年8月7日9:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開遴選機(jī)關(guān)進(jìn)行資格審查。未成功改報(bào)職位的，退還報(bào)名費(fèi)用。
（六）打印準(zhǔn)考證
2022年8月16日9:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問題，請(qǐng)撥打以下電話進(jìn)行咨詢：0871-63630349。
四、考試
考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力。
（一）筆試
筆試科目為綜合能力測(cè)試，滿分100分。
1. 時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2022年8月20日（星期六）9:00—12:00，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)置在昆明市，考場(chǎng)地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情變化情況，打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考試時(shí)間和地點(diǎn)可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過云嶺先鋒網(wǎng)另行通知。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）、準(zhǔn)考證、核酸檢測(cè)陰性證明參加筆試。
2. 成績(jī)查詢。報(bào)名人員可于2022年9月1日起登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
云南省公務(wù)員局將在云嶺先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。
?。ǘ┟嬖嚭吐毼粯I(yè)務(wù)水平測(cè)試
面試由公開遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要，公開遴選機(jī)關(guān)也可組織開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。
1. 確定進(jìn)入面試人員。公開遴選機(jī)關(guān)在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1的比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2. 發(fā)布面試公告。公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，并公布進(jìn)入面試人員名單。
3. 資格復(fù)審。面試前，公開遴選機(jī)關(guān)對(duì)面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書、公開遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料等。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開遴選機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。
資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因人員放棄或復(fù)審不合格而導(dǎo)致未達(dá)到面試比例的職位，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例的職位，按符合條件的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。
4. 面試組織。公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試方式和內(nèi)容。面試滿分為100分，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
5. 職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。開展職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后，公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)。面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后一位。
?。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算及公布
綜合成績(jī)由筆試、面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成（其中，職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%）。
面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作結(jié)束后2日內(nèi)，公開遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)名人員綜合成績(jī)。
五、體檢和考察
體檢和考察工作由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢和考察人員名單
公開遴選機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)名人員綜合成績(jī)從高到低的順序，以2:1的比例確定參加體檢和考察人員。按2:1的比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
?。ǘw檢
體檢工作由公開遴選機(jī)關(guān)組織開展。
?。ㄈ┛疾?/div>
考察可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。公開遴選機(jī)關(guān)派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入省級(jí)機(jī)關(guān)?？疾旖M還將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如：違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。
六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
公開遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員，不唯分取人，并分別在相關(guān)網(wǎng)站、本單位和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，公開遴選機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。報(bào)名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。
各單位可對(duì)公開遴選擬任職人員設(shè)置試用期，一般不超過6個(gè)月，具體設(shè)置情況將在面試公告中進(jìn)行說明。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
七、重要提示
?。ㄒ唬┍竟嬗稍颇鲜」珓?wù)員局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由公開遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。
（二）本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
?。ㄈ┕_遴選工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)報(bào)名人員理解、支持和配合。筆試疫情防控要求詳見《2022年云南省省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一公開遴選公務(wù)員筆試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》。
?。ㄋ模﹫?bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便公開遴選機(jī)關(guān)在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行負(fù)責(zé)。
?。ㄎ澹┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
云南省公務(wù)員局
2022年7月
附件：
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