云南公務員考試對艱苦邊遠地區(qū)基層職位實行哪些傾斜政策？本文，云南公務員考試網（www.yngwyw.org）參考2022年省考政策為大家解答！

　　省考對艱苦邊遠地區(qū)基層職位實行了哪些傾斜政策？

　　按照黨的十八屆三中全會關于“完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區(qū)適當降低進入門檻”的決定，根據中央關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見和我省有關規(guī)定，對艱苦邊遠地區(qū)的職位，視情況可單獨或者綜合采取適當降低學歷要求、放寬專業(yè)限制、適當調整年齡條件、不限制工作年限和經歷、單獨劃定筆試合格分數線等措施，降低進入門檻，同時，允許從中拿出一定數量的職位面向本地戶籍或生源的人員招考。

　　艱苦邊遠地區(qū)可面向當地事業(yè)編制人員和退役士兵招考，與服務基層項目人員共享定向招考計劃。其中，當地事業(yè)編制人員，為在招考職位所在縣（市、區(qū)）工作滿2年且目前在崗的事業(yè)編制人員；當地退役士兵，為2020年1月以來退役的戶籍為招考職位所在縣（市、區(qū)）的退役士兵（戶籍取得時間截止到2022年2月）。

　　對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考的州（市）轄區(qū)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年（含試用期）；未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到本州（市）內的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流（含公開遴選）到省內其他州（市）和其他?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的機關（包括其中艱苦邊遠地區(qū)機關）。通過定向招考錄用的村（社區(qū)）干部、服務基層項目人員、縣（市、區(qū)）事業(yè)編制人員、退役士兵應當在其招錄機關最低服務5年（含試用期），未滿5年的，不得交流（含公開遴選）到其他單位或者其他職位。

　　當地事業(yè)編制人員、當地退役士兵在報考面向服務基層項目人員的職位時，請注意按《云南省2022年度考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）“其他招錄條件”欄的說明進行填報。