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云南

云南省考無領(lǐng)導(dǎo)面試考場上,要注意這幾個細(xì)節(jié)!

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-04-06 13:55      來源:云南公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  2023年云南省考面試即將在4月15日-16日舉行!云南省公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、模擬法庭等多種面試。其中,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論讓大家更為緊張,這種面試形式壓力感更大,很多小伙伴尤其不懂如何處理面試當(dāng)中的一些小細(xì)節(jié),南公務(wù)員考試網(wǎng)(www.yngwyw.org)給大家提幾點(diǎn)小建議。


  1、可以打斷他人嗎?


  (1)應(yīng)對辦法


  可以,當(dāng)發(fā)現(xiàn)發(fā)言偏題或者重復(fù)表達(dá)時,及時介入,通過再次分析題目問法或者討論主題提醒的方式,將話題帶回來,或者強(qiáng)調(diào)發(fā)言質(zhì)量、注意時間等,從而展現(xiàn)統(tǒng)領(lǐng)全局的意識。


  (2)表達(dá)方式


  “這位組員我覺得你說得非常有道理,但是,我們的討論的主題是……,我的看法是……”


  “我認(rèn)為剛剛大家討論的焦點(diǎn)主要是……但是我們今天應(yīng)該討論的話題是……,所以我建議接下來……”


  “不好意思,剛才您的觀點(diǎn)已經(jīng)討論過了,我們時間有限,建議接下來……”


  2、同時說話怎么辦?


  (1)應(yīng)對辦法


  在對方之前很少發(fā)言的情況下,凸顯修養(yǎng),謙讓給對方;被對方謙讓,則表示感謝,并抓住機(jī)會發(fā)言;如果之前自己發(fā)言次數(shù)較少,則禮貌爭取;也可以通過提高音量或不停頓的方式爭取發(fā)言機(jī)會。


  (2)表達(dá)方式


  一是通過“你先請”、“您說”等話語,同時利用一個“請”的手勢、或者眼神等動作,示意他人先說;


  二是表示感謝,并快速進(jìn)入主題;


  三是禮貌表達(dá)“請讓我先說”的想法,直接進(jìn)入主題。


  3、與他人觀點(diǎn)不一致怎么辦?


  (1)應(yīng)對辦法


  先考慮他人與自己觀點(diǎn)的各自角度是否矛盾、能否融合,然后采取委婉的方式進(jìn)行糾正;


  如果考生是處于少數(shù)的一方,討論過半后不能說服其他組員,建議應(yīng)試者放棄自己的觀點(diǎn)。


  (2)表達(dá)方式


  “分析這位組員觀點(diǎn),實(shí)際上并不矛盾,因?yàn)椤?/p>


  “這位組員的觀點(diǎn)有一定道理,但是我們是不是可以……”


  “我認(rèn)真傾聽了這位組員的觀點(diǎn),覺得有一定道理,但我有個疑惑……所以……”


  “經(jīng)過大家的討論,我覺得在……方面有一定的道理,所以我暫時保留自己的觀點(diǎn)?!?/p>


  4、發(fā)現(xiàn)其他組員不禮貌地打斷別人的發(fā)言時怎么辦?


  (1)應(yīng)對辦法


  保持冷靜,微笑提醒


  (2)表達(dá)方式


  “不好意思,我們可以先聽這位組員把話說完。”


  “這位組員,不要太激動,我們一個一個來?!?/p>


  5、有人過早提出表決怎么辦?


  (1)應(yīng)對方法


  當(dāng)出現(xiàn)小組成員過早地建議大家表決,考生應(yīng)適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行引導(dǎo),并指出下一步討論的話題。


  (2)表達(dá)方式


  “表決確實(shí)是解決問題的一種方法,但是,我們還有20分鐘的時間,可以進(jìn)行更充分的討論,得出更科學(xué)的結(jié)論。所以,我建議在最后的五分鐘,我們再進(jìn)行表決并推選代表總結(jié)陳詞。”


  “結(jié)合我們前邊討論的話題來看,我們可以通過對……討論出結(jié)果。我認(rèn)為……(引導(dǎo)下一話題)”


  6、時間快到了還是達(dá)不成一致怎么辦?


  (1)應(yīng)對辦法


  勸說其站在團(tuán)隊的角度考量問題,并指出其觀點(diǎn)中的漏洞。


  (2)表達(dá)方式


  “這位組員,我們都覺得你說的非常有道理,但時間有限,是否可以先保留你的想法?!?/p>


  “我很理解你也是為了團(tuán)隊在積極貢獻(xiàn)自己的觀點(diǎn),但是從整體團(tuán)隊來考慮,我建議保留你的想法……(指出其想法中的漏洞)”


  總而言之,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論很磨人,但這也能更加挑選合適的人才為人民服務(wù),如果大家的面試形式確定為無領(lǐng)導(dǎo),就把它當(dāng)做是一次檢驗(yàn)自己是否符合政府所需人才標(biāo)準(zhǔn),放寬心,預(yù)祝大家都能一次過!



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