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云南

2023云南三支一扶招募公告預(yù)計5月出,待遇如何?

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-04-11 11:35      來源:云南公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  根據(jù)官方消息,2023年云南省將繼續(xù)實施“三支一扶”計劃,通過招募一批高校畢業(yè)生服務(wù)基層,促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。目前,按照云南省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一安排,正在開展招募前期準(zhǔn)備工作。23年云南省高校畢業(yè)生“三支一扶”招募計劃公告將由云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一發(fā)布,發(fā)布時間預(yù)計在5月份。

 

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(截自楚雄州人社局網(wǎng))


  那為什么要報考三支一扶呢?因為不僅報考條件相對較低,而且考試內(nèi)容也相對簡單,最重要的是,期滿可以直接轉(zhuǎn)為編制內(nèi)!絕對是你上岸入編的好選擇!


  下面就帶大家來了解一下云南省的三支一扶政策。


  一、什么是“三支一扶”計劃?


  為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》,2006年,中央組織、人力資源和社會保障部、教育部、財政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家衛(wèi)生健康委員會、國務(wù)院扶貧辦、共青團(tuán)中央決定,聯(lián)合開展高校畢業(yè)生到基層農(nóng)村從事支教、支農(nóng)、 支醫(yī)和扶貧工作(簡稱“三支一扶”計劃)。


  二、云南“三支一扶”計劃現(xiàn)狀?


  云南省“三支一扶”計劃自2007年啟動實施以來,緊緊圍繞引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層服務(wù),緩解艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)技、教育、醫(yī)療、扶貧等人才緊缺的要求,共選拔招募了5234名優(yōu)秀大學(xué)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù),其中支教2150名,支農(nóng)1108名,支醫(yī)1337名,扶貧304名,其他類335名,有效緩解了基層人才緊缺的矛盾,為脫貧攻堅事業(yè)做出了積極貢獻(xiàn)。


  三、“三支一扶”人員在基層主要從事什么工作?


  支教人員主要在基層學(xué)校(幼兒園、小學(xué)、初中)從事教學(xué)工作;


  支農(nóng)人員主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技推廣等相關(guān)工作;


  支醫(yī)人員主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作;


  扶貧人員主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧工作。


  具體工作內(nèi)容由基層服務(wù)單位確定。


  四、“三支一扶”人員工作生活待遇如何?


  工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平”確定,中央、省級財政每人每月合計補(bǔ)助4167元,差額部分由各州(市)、縣(市、區(qū))財政保障補(bǔ)齊。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的,同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;


  服務(wù)期滿6個月,給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元;每年進(jìn)行年度考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎勵金,考核為稱職的每人發(fā)放3600元,考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。服務(wù)期間,參加社會保險,統(tǒng)一購買重大疾病和人身意外傷害商業(yè)保險。


  五、“三支一扶”人員2年服務(wù)期滿后,可以享受哪些優(yōu)惠政策?


  1、服務(wù)期滿經(jīng)考核合格,直接聘用為原服務(wù)單位事業(yè)編制工作人員,不再實行試用期;


  2、按規(guī)定享受公務(wù)員和事業(yè)單位定向考錄招聘優(yōu)惠政策;


  3、三年內(nèi)報考碩士研究生的,初試總分加10分,高職(高專)畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的,可免試入讀成人高等學(xué)歷教育??破瘘c本科;


  4、符合國家和我省專業(yè)技術(shù)職稱資格評定相關(guān)規(guī)定的,可評定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。


  5、在今后晉升中高級職稱時(衛(wèi)生系統(tǒng)指初級晉升中級資格前),其在基層的服務(wù)年限可計入專業(yè)技術(shù)工作年限,同等條件下優(yōu)先評定;


  6、有創(chuàng)業(yè)意愿的納入本地“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”、“現(xiàn)代青年農(nóng)場主培育計劃”、“農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)富民行動”等,按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持。


  7、對靈活就業(yè)的按規(guī)定落實社會保險補(bǔ)貼政策。



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