孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘公告

為加強(qiáng)孟連縣融媒體中心隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，2023年孟連縣融媒體中心面向全國(guó)招聘緊缺急需人才2名，現(xiàn)將招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)

（一）崗位：播音主持1人

專業(yè)：廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、播音主持藝術(shù)、傳播學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)。

（二）崗位：節(jié)目制作1人

專業(yè)：廣播電視學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、動(dòng)畫、廣播電視編導(dǎo)、傳播學(xué)。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1.要求為近三年（2021年、2022年、2023年）普通招生計(jì)劃畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，18周歲以上、35周歲及以下（1988年4月至2005年4月期間出生）。

2.播音主持崗位報(bào)考人員需持有國(guó)家認(rèn)定的普通話二級(jí)甲等及以上普通話證書。

3.近三年（2021年、2022年、2023年）研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生免筆試。

4.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)要求、學(xué)歷學(xué)位和其他條件。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4.身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.承諾在孟連服務(wù)期不少于5年（含試用期）；

6.崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

2.2023年4月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的工作人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

3.2023年4月1日前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

4.2018年、2019年、2020年、2021年、2022年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

四、招聘方式及審核

（一）報(bào)名：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

符合招聘條件的人員2023年5月4日（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）前將相關(guān)信息及簡(jiǎn)歷發(fā)送到所報(bào)崗位單位郵箱進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供的相關(guān)證明材料制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱。郵箱：ynmltv@126.com，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷+姓名”（如：播音主持+云南師范大學(xué)+碩士研究生+張三）。

聯(lián)系人及電話：0879—8722277

巖老師 13577928949  羅老師13577979883

報(bào)名需提供資料：

1.非2023年畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、本人身份證材料、招聘崗位要求提供的相關(guān)資格證書及《孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名表》。

2.2023年畢業(yè)生需攜帶所在學(xué)校加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人身份證材料及《孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名表》。（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書、崗位要求的相關(guān)材料等）

視報(bào)名情況，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間若有調(diào)整將提前在普洱孟連微信公眾號(hào)、孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）“通知公告欄”發(fā)布補(bǔ)充公告。

（二）資格審核

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審核。

對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）面談測(cè)試

面談前，對(duì)考生提供報(bào)名材料真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。（考生需提供材料原件，不帶原件視為自動(dòng)放棄。）

對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談測(cè)試。面談測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等。根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù) 1:5 的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試，人員名單未達(dá)到 1: 5 的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,并報(bào)上級(jí)組織、人社部門備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)、取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，面談總分100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。（面談時(shí)間、地點(diǎn)以電話方式通知）

（四）筆試

1.筆試方式：采取閉卷的方式進(jìn)行。

2.筆試內(nèi)容：新聞從業(yè)人員相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。（注：筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班）。筆試總分為100分，考試時(shí)間60分鐘，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加后續(xù)招聘程序。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以招聘單位通知為準(zhǔn)。

筆試結(jié)束，按報(bào)考崗位從高分到低分順序，以擬招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)的比例為1：3確定進(jìn)入面試人選，若報(bào)考同一崗位名額內(nèi)出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，則同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)組織、人社部門備案后，取消本崗位的開(kāi)考或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）面試

經(jīng)筆試后確定進(jìn)入面試的人員及免筆試碩士研究生及以上學(xué)歷人員。面試為專業(yè)知識(shí)測(cè)試。播音主持主要在演播廳進(jìn)行新聞播報(bào)測(cè)試，節(jié)目制作根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的相關(guān)視頻素材，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)編輯制作。（面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話方式通知）

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照綜合成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并按規(guī)定簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照面試成績(jī)由高到低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定人選進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢。

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身個(gè)人檔案的相關(guān)證書原件（2023屆畢業(yè)生須于2023年9月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話證書、崗位要求的相關(guān)證件資格證原件及學(xué)籍檔案）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。

（二）考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

（三）體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣第一人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢；體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在孟連縣人民政府網(wǎng)和“普洱孟連”微信公眾號(hào)上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（二）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

（三）招聘過(guò)程中，因應(yīng)聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照面試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、簽訂聘用合同

（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

（二）聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為孟連縣融媒體中心在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

（一）查詢網(wǎng)站

孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）、普洱孟連微信公眾號(hào)。

（二）重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注普洱孟連微信公眾號(hào)、孟連縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

（1）應(yīng)聘人員自愿放棄筆試、面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）視為自動(dòng)放棄；

（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。

十一、組織紀(jì)律

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告緊缺急需人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，孟連縣融媒體中心可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到普洱孟連工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十二、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：1.孟連縣融媒體中心2023年緊缺急需人才招聘報(bào)名表

孟連縣融媒體中心

2023年4月18日