為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，經(jīng)楚雄州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，學(xué)校面向社會(huì)廣泛招聘緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照上級(jí)部門關(guān)于事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)的相關(guān)程序和要求進(jìn)行招聘。學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，確保招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位及資格條件

面向社會(huì)招聘5名緊缺人才。（招聘崗位詳見附件1《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表》）

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或其他資格條件；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡不超過35周歲（1988年5月1日以后出生）。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；

（3）截至2023年5月1日，楚雄州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的；

（4）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

（5）現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（6）聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

（7）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局、云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名

時(shí)間為2023年5月29日上午8:00至6月2日下午17:00，以郵箱報(bào)名為準(zhǔn)。報(bào)考人員下載附件2《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名表》，并將近期1寸數(shù)碼免冠照及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書等證明材料（2023年畢業(yè)的報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件）以*.rar壓縮包格式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件主題為“姓名+報(bào)考崗位”。郵箱地址：ynxdzyjsxyzzrsc@126.com（證明材料應(yīng)為清晰彩色掃描件，*.JPG格式，總大小控制在5M以內(nèi)）。

（三）資格初審。學(xué)校緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)提供的材料審核報(bào)考人員是否符合崗位招聘條件，并于2023年6月6日將資格初審合格人員名單在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.ynmvtc.edu.cn/）進(jìn)行公示。

（四）考試。根據(jù)報(bào)考人員資格初審情況，每個(gè)崗位報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人及以下，直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考試；報(bào)考人員資格初審合格人數(shù)在10人以上，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與參加專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入專業(yè)素質(zhì)考試人選。

1.考試內(nèi)容。

（1）筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，考試時(shí)間120分鐘，卷面成績按百分制計(jì)算。考試內(nèi)容為崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知。

（2）專業(yè)素質(zhì)考試?？荚嚥扇∶嬖嚭蛯I(yè)考核結(jié)合的方式進(jìn)行。面試主要考察其思想情況、心理狀態(tài)、教育教學(xué)理念、教學(xué)思想、教學(xué)科研能力、口頭表達(dá)能力、邏輯思維能力及組織管理能力等。專業(yè)考核內(nèi)容為課堂教學(xué)考核，即由本人自主選取所報(bào)考崗位的專業(yè)（專項(xiàng)）內(nèi)容進(jìn)行講授?？忌鶕?jù)本人選取的講授內(nèi)容在進(jìn)入考場時(shí)向評(píng)委提供一式七份書面教案，教案將作為專業(yè)考核內(nèi)容之一予以評(píng)分。專業(yè)素質(zhì)考試內(nèi)容見附件3《云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評(píng)分表》。每名考生考試時(shí)長為25分鐘（其中面試時(shí)間5分鐘，課堂教學(xué)考核時(shí)間20分鐘，分段計(jì)時(shí)）。專業(yè)素質(zhì)考試時(shí)間根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知。

2.成績計(jì)算。

（1）進(jìn)行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，按照筆試成績、專業(yè)素質(zhì)考試成績各占50%計(jì)算綜合成績。

（2）直接進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，以專業(yè)素質(zhì)考試成績作為綜合成績。

3.成績公示。

（1）筆試成績?cè)诠P試結(jié)束后7天內(nèi)在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。筆試最低控制成績根據(jù)所有參加筆試人員平均成績的80%（四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）確定，在發(fā)布筆試成績時(shí)一并公布。

（2）專業(yè)素質(zhì)考試成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。專業(yè)素質(zhì)考試最低控制成績?yōu)?0分。

（3）公示期間僅接受參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員查疑。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員確定。

（1）進(jìn)行筆試和專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。綜合成績相同的情況下，按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，按優(yōu)先條件不能決定的，專業(yè)素質(zhì)考試成績分?jǐn)?shù)高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

（2）直接參加專業(yè)素質(zhì)考試的崗位，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。如出現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)考試成績并列第一的情況，按照崗位明確的優(yōu)先條件確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，按優(yōu)先條件不能決定的，則增加一輪結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)和時(shí)間另行通知。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。

資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，如果是國外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書》原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

（六）考察、體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)等額進(jìn)入考察、體檢?？疾?、體檢時(shí)本人不如實(shí)提供信息，影響考察、體檢結(jié)論或者與考察、體檢發(fā)現(xiàn)情況有明顯差別的，考察、體檢按不合格論處，不再作補(bǔ)充調(diào)查或再次體檢。

1.考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

2.體檢。由學(xué)校統(tǒng)一組織體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉》執(zhí)行。

（七）遞補(bǔ)

8月10日前，報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加、提交書面申請(qǐng)放棄的崗位，可按照該崗位綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)人員筆試、專業(yè)素質(zhì)考試成績低于最低控制成績不再遞補(bǔ)。

（八）確定擬聘用人員及公示

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)學(xué)校黨委審定后，在楚雄州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，取消聘用資格。

四、相關(guān)要求

（一）作為緊缺人才引進(jìn)的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，因無法提供相關(guān)證書造成的一切后果由本人承擔(dān)。

（二）招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)關(guān)注云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)信息，保證報(bào)考時(shí)所提供的通訊方式暢通，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊方式不暢而造成的后果，由報(bào)考人員自負(fù)。

（三）新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

（四）學(xué)校與新聘用人員簽訂聘用合同，約定在入職后兩年內(nèi)取得高校教師資格證書，否則按約定解除聘用合同。

（五）聘用后須在云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作滿五年（含五年）以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）為確保招聘工作公開、公平、公正，學(xué)校紀(jì)委全程參與，現(xiàn)場監(jiān)督。

（二）為確保招聘考試過程中各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公開招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，學(xué)校嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律和保密紀(jì)律。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試聘用資格。

工作聯(lián)系電話：0878-3031005、0878-3031012

監(jiān)督舉報(bào)電話：

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0878-3036129

云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2023年5月12日

附1  云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年第二批緊缺人才招聘崗位表.doc

附2  云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘報(bào)名表.doc

附3  云南現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院緊缺人才招聘專業(yè)素質(zhì)考試評(píng)分表.doc