2023年云南保山市第二人民醫(yī)院校園招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員34人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2023-05-31 10:29 來源：云南省保山市第二人民醫(yī)院

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保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局保山市公安局轉(zhuǎn)發(fā)<中共云南省委組織部云南省人力資源和社會保障廳云南省公安廳關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法>的通知》、《中共保山市委組織部中共保山市委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室保山市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位到校園公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》、《保山市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作意見的通知》等文件精神，經(jīng)研究，隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局下屬事業(yè)單位保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人員34人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘崗位

本次校園公開招聘崗位為保山市第二人民醫(yī)院編制內(nèi)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，招聘人數(shù)34人，崗位具體要求詳見《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》。

三、招聘范圍和對象

符合崗位要求的2021年至2023年畢業(yè)的具有碩士研究生及以上學(xué)歷的未就業(yè)畢業(yè)生，要求四證合一（持研究生學(xué)歷證、研究生學(xué)位證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證），且大學(xué)本科階段為一本（一本是指應(yīng)聘人員高考當(dāng)年錄取專業(yè)屬于第一批次）畢業(yè)，博士研究生年齡放寬至40周歲及以下，且不再限定畢業(yè)年限及未就業(yè)。年齡計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)天。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)要求；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.受到禁考處罰期限未滿人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2023年5月30日在隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站、隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局微信公眾號、保山市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)、保山市第二人民醫(yī)院微信公眾號等相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2023年6月9日（星期五），上午08:00至17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共保山市市委黨校求是樓一樓大廳（云南省保山市隆陽區(qū)龍泉路34號）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

（1）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名應(yīng)聘。

（2）報(bào)名時(shí)提交材料：《保山市第二人民醫(yī)院2023年校園公開招聘急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證、本人畢業(yè)證（本科以上所有學(xué)歷）、學(xué)位證（所有學(xué)位）、本科錄取批次證明、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件掃描件；證明本人工作技能的職業(yè)資格證書或?qū)I(yè)等級考核證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（未取得證書的，執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試成績；需提供2023年度能夠取得合格證的證明材料）；關(guān)于學(xué)習(xí)成績、學(xué)習(xí)活動(dòng)經(jīng)歷（包括擔(dān)任學(xué)生會干部、黨（團(tuán)）組織干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習(xí)成績優(yōu)異獲獎(jiǎng)學(xué)金等）、社會服務(wù)與社會實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果（包括發(fā)表論文、承擔(dān)課題等情況）、普通話水平、外語水平、所獲表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料；應(yīng)聘崗位所要求的其他支撐材料；近期彩色免冠照片1張。

未按要求提交材料或材料提供不充分所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員應(yīng)對其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。

（三）資格審查：由保山市第二人民醫(yī)院和主管部門負(fù)責(zé)對考生報(bào)名資格進(jìn)行審查，資格審查合格者方能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應(yīng)資格。

（四）確定面試人員：按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:2比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。

（五）面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績按100分計(jì)算，75分及以上為合格，5位面試考官的打分平均分為最終面試成績。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績，同一崗位應(yīng)聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出。

（六）確定簽約對象：面試成績在75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和保山市第二人民醫(yī)院與被簽約對象現(xiàn)場簽訂協(xié)議書。

（七）資格復(fù)審：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間另行通知。簽約對象須持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料原件到隆陽區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位報(bào)到，同時(shí)接受資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格。

（八）體檢：由隆陽區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，具體時(shí)間待定。通過資格復(fù)審的簽約對象確定為體檢對象。體檢將組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。

（九）考察：體檢合格的，確定為考察對象。由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體時(shí)間待定。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行全面考察，考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十）公示：經(jīng)隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局、隆陽區(qū)人力資源和社會保障局審核后，擬招聘人員名單將通過隆陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、考察、體檢結(jié)果。

（十一）聘用：擬聘人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按程序報(bào)批聘用審批手續(xù)，并由保山市第二人民醫(yī)院與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期滿考核不合格的按規(guī)定取消聘用資格。

六、崗位待遇及管理

本次招聘的人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策和用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合《隆陽區(qū)“衛(wèi)生人才六條”（試行）》有關(guān)條件的，按相關(guān)規(guī)定申報(bào)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

七、人員遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由隆陽區(qū)衛(wèi)生健康局提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進(jìn)入資格復(fù)審人員放棄資格復(fù)審的；

（二）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用的；

（五）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（六）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、紀(jì)律和要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)名人員，取消招聘資格。

（二）工作人員與報(bào)名人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

（三）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，公開招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。