云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

行政人員1名

二、應(yīng)聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。

2.中共黨員。

3.熱愛(ài)高校教學(xué)科研、管理工作。

4.碩士研究生及以上學(xué)歷，思想政治教育專業(yè)。須在2023年6月30日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

5.具有學(xué)生管理、日常報(bào)銷工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉Windows Office等辦公軟件和公文辦理能力，有較強(qiáng)文字表達(dá)能力。

6.符合本公告相關(guān)崗位招聘條件和其他要求。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件及心理健康狀況。

8.年齡40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形的人員不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘流程進(jìn)行。

四、報(bào)名程序及資格初審

（一）報(bào)名方式

1.請(qǐng)報(bào)名人員將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、身份證、中共黨員證明及符合應(yīng)聘條件的其他材料等相關(guān)證件掃描件打包按照“姓名+聯(lián)系方式+商學(xué)院+應(yīng)聘”的統(tǒng)一格式命名發(fā)送至電子郵箱：businessschool@ynufe.edu.cn；

2.報(bào)名截至日期：2023年6月30日下午18時(shí)。

3.聯(lián)系電話：0871-65023777

（二）網(wǎng)上資格審核

根據(jù)招聘公告的應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員以郵件形式提交的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，初審?fù)ㄟ^(guò)者方可進(jìn)入筆試。

五、招聘程序

（一）筆試

網(wǎng)絡(luò)資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員參加筆試，進(jìn)入筆試人員名單及具體安排將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院網(wǎng)站“通知公告欄”公布。

筆試考試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試滿分100分。應(yīng)聘人員須持身份證原件參加筆試，筆試成績(jī)于考試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院網(wǎng)站“通知公告欄”公布。

（二）資格復(fù)審

1.參加筆試的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

2.面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)提交應(yīng)聘材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷。

（2）最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

（3）身份證（戶籍證明）原件及復(fù)印件。

（4）中共黨員證明。

（5）證明符合應(yīng)聘條件的其他材料原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將另行公告通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)，保持電話暢通。

（三）面試

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。

參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。所有面試崗位設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分。面試名單、時(shí)間和地點(diǎn)在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

1.綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，滿分為100分。

2.筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，以面試成績(jī)高者排前。

（五）考察

由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織開(kāi)展考察工作，采取實(shí)地考察、信函考察等方式，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績(jī)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。若有應(yīng)聘者因個(gè)人原因放棄考察，則按綜合成績(jī)順位遞補(bǔ)。

（六）體檢

考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由用人單位主管部門組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘人員名單在云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院網(wǎng)頁(yè)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在職人員如原單位不同意解除聘用合同影響入職手續(xù)辦理，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（八）福利待遇

與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，享受云南財(cái)經(jīng)大學(xué)編制外合同制工作人員待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。

（九）重要提示

1.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。

六、招聘紀(jì)律

1.對(duì)違反考試紀(jì)律的考生，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。

2.招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避；如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督郵箱：businessschool@ynufe.edu.cn

監(jiān)督電話：0872-65199811

云南財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院

2023年6月21日