為全面深入推動縣管校聘改革，切實解決部分縣城區(qū)學校師資不足的問題，科學合理流動中小學教職工，激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性，推動我縣教育體育事業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。經(jīng)縣教育工委研究，報請縣人民政府同意。2023年，我縣城區(qū)部分學校面向全縣中小學、幼兒園在職在編教師公開招考部分教師。其中，近城小學教師8名，武定一中初中教師4名，思源實驗學校教師11名（初中5名、小學6名），縣幼兒園教師3名，城南民族小學教師10名，香水中學教師4名，香水小學教師17名，九廠小學教師3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招考辦法

 

（一）基本條件。按照《武定縣教育局關(guān)于印發(fā)<武定縣中小學教師崗位流動管理辦法>的通知》（武教通〔2023〕12號）文件執(zhí)行。

 

（二）參加縣內(nèi)缺崗教職工的招聘，必須在原學校工作三年及其以上，必須在我縣壩區(qū)或山區(qū)學校工作五年以上并有五年以上的教學成績，學歷條件應(yīng)與崗位科目要求相符合，并有良好的師德。

 

（二）考核評價。近城小學、武定一中初中、思源實驗學校師、城南民族小學、香水中學、香水小學、九廠小學7所學?？己嗽u價按照《武定縣教師崗位招考流動考核辦法》（武教通〔2023〕12號）文件執(zhí)行。參加考試教師成績在同類校量化；參加中學教師崗位招考的，考核所報考學科的教學成績；參加小學教師崗位招考的，考核所有統(tǒng)考科目任教成績（除所需崗位特別規(guī)定外）。經(jīng)批準外出培訓學習和請假而當年無教學成績的可考核四年中的其中三年成績；縣幼兒園第一輪考核量化分19分（師德8分、教齡6分、崗位任務(wù)表揚得分5分），教學能力測試81分。

 

（三）能力測試。由近城小學、武定一中初中、思源實驗學校師、縣幼兒園、城南民族小學、香水中學、香水小學、九廠小學8所學校按照前款要求制定招考流動實施方案，報縣教育體育局審定后實施。

 

（四）聘用辦法。按第一輪考核量化分和教學能力測試分合計總成績從高到低確定考察對象，成績出現(xiàn)并列，依次以教齡、邊遠山區(qū)程度、教學能力測試成績的順序優(yōu)先聘用。

 

二、招考流程

 

2023年7月31日：招考學校發(fā)布招考公告

 

2023年8月4日—5日：相關(guān)學校組織報名和資格審查，公示第一輪考核量化分，按第一輪考核量化分從高到低以1:3比例確定進入教學能力測試人選。

 

2023年8月6日：招考學校同時組織教學能力測試，公示綜合得分，確定擬聘人選，并將擬聘人員名單統(tǒng)一報送縣教體局人事股。

 

三、招考要求

 

（一）成立領(lǐng)導小組?？h教育體育局和近城小學、武定一中初中、思源實驗學校師、縣幼兒園、城南民族小學、香水中學、香水小學、九廠小學8所學校分別成立教師崗位流動招考領(lǐng)導小組，組長由無須回避的局長、校（園）長或分管副局長、副校（園）長擔任，評委由領(lǐng)導小組臨時抽調(diào)相關(guān)人員組成，確保招考工作做到安全、公平、公開、公正，杜絕舞弊行為。

 

（二）加強過程監(jiān)督。教師流動招考工作在縣紀委監(jiān)察委派駐縣教育體育局紀檢監(jiān)察組、縣人社局全程監(jiān)督和指導下進行，招考成績在縣教育體育局和各招聘學校進行公示。

 

（三）報考要求。

 

1.參加招考流動教師結(jié)合崗位要求和自身條件選擇報考，每人限報1個崗位。同時報考2所及以上學校，影響教學能力測試人選確定的，所有報考學校取消其參與教學能力測試資格。

 

2.在招考過程中，凡存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實，取消報考和聘用資格，并從嚴從重按規(guī)定處理。

 

3.凡受黨紀、政紀處分且處分期未滿的，不得參與2023年教師流動招考。

 

4.各項考核評分保留兩位小數(shù)。

 

5.今年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校申報中高級職稱的教師招考流動到直屬學校，存在無法聘任到相應(yīng)職稱崗位的風險。請報考人員慎重考慮。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

武定縣教育體育局

 

2023年7月31日