人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。為實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)麒麟?yún)^(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，助力鄉(xiāng)村振興提供優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《中共云南省委組織部 云南省人力資源和社會(huì)保障廳 云南省公安廳關(guān)于印發(fā)〈云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法〉的通知》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)的通知》（云人社發(fā)〔2022〕40號(hào)）、《云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》和《中共曲靖市委組織部中共曲靖市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好曲靖市2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》（曲人社通〔2023〕8號(hào)）及《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》等規(guī)定，結(jié)合曲靖市麒麟?yún)^(qū)實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘研究生20名，現(xiàn)制定本方案。

 

一、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位且符合崗位條件要求的人員（詳見(jiàn)附件1《曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究生計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

 

（二）招聘范圍和對(duì)象、招聘崗位和人數(shù)及資格條件（詳見(jiàn)）《招聘計(jì)劃表》。

 

二、招聘公告的發(fā)布

 

（一）經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核同意的招聘實(shí)施方案、招聘計(jì)劃由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)（以下稱“規(guī)定網(wǎng)站”）向社會(huì)公布。崗位報(bào)名情況及其他各招聘環(huán)節(jié)的信息，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布?？忌赏ㄟ^(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢招聘相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（二）本次公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

三、招聘條件和要求

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律規(guī)定；

 

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

6.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件和工作能力。必須取得與招聘崗位相符合的國(guó)民教育碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）；

 

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》）。

 

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

3.被單位辭退或解聘未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

5.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄（聘）紀(jì)律行為的人員；

 

6.在報(bào)名開(kāi)始之日前（2023年8月28日）屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員；

 

7.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)的人員（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在進(jìn)入體檢考察程序前必須取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書(shū)）；

 

8.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

9.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（含全日制普通高等教育碩升博人員）；

 

10.現(xiàn)役軍人；

 

11.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

四、報(bào)考比例及年齡條件

 

（一）招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際有效報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:2面試比例，達(dá)不到1:2面試比例的，需遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整面試比例或等額面試的須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

 

（二）年齡在18周歲以上（2005年8月29日及以前出生）、35周歲以下（1988年8月29日及以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲（1983年8月29日）。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2023年8月29日止。

 

五、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式

 

曲靖市麒麟?yún)^(qū)2023年公開(kāi)招聘研究生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)（電子郵箱）報(bào)名的方式進(jìn)行，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及電子郵箱

 

報(bào)名時(shí)間：2023年8月29日―8月30日，報(bào)名共2天，上午8:30―11:30、下午2:30―5:30，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

 

報(bào)名地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓（曲靖市麒麟職教集團(tuán)西側(cè)，麒麟?yún)^(qū)東海屯路與水鄉(xiāng)大道交叉口100米處，也可導(dǎo)航直接搜索曲靖麒麟人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）。

 

電子郵箱：qlqyjs@126.com。報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱報(bào)名的，必須按要求將崗位所需材料掃描后并上傳至該郵箱。

 

聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

 

（三）報(bào)名要求

 

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，報(bào)名人員填報(bào)個(gè)人信息時(shí)要認(rèn)真閱讀本招聘公告，符合條件的方可報(bào)名且限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名前由本人從規(guī)定網(wǎng)站下載填寫《曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》、《考生誠(chéng)信承諾書(shū)》一式二份，并交同底免冠半寸近照4張。報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)，對(duì)不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其本次報(bào)名等相應(yīng)資格。

 

2.崗位要求具有的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū)與證明材料（所有證件須提供原件及復(fù)印件各一份），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)必須持有（通過(guò)網(wǎng)絡(luò)電子郵箱報(bào)名的人員須按要求將所需材料掃描上傳至指定郵箱），否則報(bào)名不予通過(guò)。

 

對(duì)于未還清助學(xué)貸款，被畢業(yè)學(xué)校暫扣畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的考生，由學(xué)校開(kāi)具證明并提供其畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的復(fù)印件，并由考生寫出保證書(shū)且說(shuō)明其理由，保證若通過(guò)面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供所有證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢等后續(xù)招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

2023屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，可暫不提供以上證件原件，但需按要求提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位及學(xué)籍證明或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》打印件等材料方可報(bào)名，保證若通過(guò)面試在進(jìn)入體檢、考察程序前，必須提供以上證件原件，否則視為不符合報(bào)名資格，不能再進(jìn)入體檢等后繼招聘程序，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

3.招聘崗位的學(xué)歷與學(xué)歷性質(zhì)、學(xué)科專業(yè)類別與數(shù)量、專業(yè)設(shè)置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準(zhǔn)確性等條件的設(shè)置由用人單位和主管部門確定，并負(fù)責(zé)對(duì)考生和社會(huì)解釋，受理群眾的咨詢和舉報(bào)，承擔(dān)由此帶來(lái)的一切責(zé)任。本次招聘崗位的專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年）及《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》的研究生專業(yè)設(shè)置，咨詢電話詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》。

 

報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱全稱必須與招聘專業(yè)一致，在填寫所學(xué)專業(yè)時(shí)須按畢業(yè)證書(shū)上所載的專業(yè)名稱全稱填寫，專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個(gè)“學(xué)”字，最后一個(gè)“學(xué)”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。

 

若招聘崗位需求專業(yè)后面包含專業(yè)方向說(shuō)明的，考生畢業(yè)證所載專業(yè)必須與招聘崗位需求專業(yè)一致（含括號(hào)內(nèi)專業(yè)方向說(shuō)明）；若招聘崗位需求專業(yè)沒(méi)有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，但考生畢業(yè)證所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說(shuō)明的，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)。

 

留學(xué)人員須按照教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》所載專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向填報(bào)專業(yè)名稱，且所載專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向名稱全稱須與報(bào)考崗位的招聘專業(yè)名稱全稱一致，并滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷學(xué)位要求。

 

多個(gè)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)間的學(xué)歷學(xué)位信息不能交叉使用（即若考生填報(bào)的專業(yè)屬碩士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行校核；若考生填報(bào)的專業(yè)屬博士研究生學(xué)歷所學(xué)專業(yè)，對(duì)博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)進(jìn)行校核）；所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上所載專業(yè)名稱全稱為準(zhǔn)，與學(xué)位證及學(xué)位名稱無(wú)關(guān)，也不能用學(xué)校單獨(dú)頒發(fā)的輔修專業(yè)證書(shū)的專業(yè)作為所學(xué)專業(yè)（含未經(jīng)教育部注冊(cè)備案的專業(yè)）。

 

報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中或與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異，但與崗位所要求學(xué)科專業(yè)類同或相近的，可主動(dòng)聯(lián)系用人單位且由用人單位及主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱及所學(xué)課程內(nèi)容與加蓋檔案存放部門或畢業(yè)院校公章的大學(xué)期間成績(jī)表，判定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)條件并確認(rèn)其報(bào)名資格。招聘單位主管部門同時(shí)將確認(rèn)意見(jiàn)及依據(jù)材料報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

 

4.考生在報(bào)名前應(yīng)先行登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（http：//www.chsi.com.cn）進(jìn)行學(xué)歷查驗(yàn)并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生打印《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

 

（四）資格審查及所需材料

 

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合本次招聘條件要求的考生，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格?，F(xiàn)場(chǎng)（電子郵箱）報(bào)名時(shí)由工作人員按照崗位所需條件對(duì)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件（掃描件）進(jìn)行資格審查，資格審查合格的人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。報(bào)考人員必須提供以下材料：

 

1.本人二代有效身份證（戶口本或戶口遷移證）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、《辭職（退）證明書(shū)》或《解除（終止）勞動(dòng)合同證明書(shū)》（曾經(jīng)有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷的人員提供）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》打印件及招聘崗位所需的相關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各一份。填寫《曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究報(bào)名表》一式2份，并交同底免冠半寸近照2張。

 

2.企業(yè)及其他在職人員，除上述相關(guān)材料外，還須提供用人單位與勞動(dòng)者簽訂的《勞動(dòng)合同》。

 

3.學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人二代有效身份證（戶口遷移證或戶口簿）、學(xué)校出具的《學(xué)歷學(xué)位證明》或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》、本人保證書(shū)等。

 

涉及提供相關(guān)證明材料的報(bào)考人員，出具證明的落款時(shí)間須在報(bào)名開(kāi)始之日前（即2023年8月28日之前）。

 

（五）報(bào)名考試費(fèi)

 

本次招聘為免筆試招聘碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位崗位人員，免交報(bào)名考試費(fèi)。

 

報(bào)名結(jié)束后，無(wú)人報(bào)考或不符合開(kāi)考條件、降低開(kāi)考比例開(kāi)考、遞減或取消招聘計(jì)劃等的崗位，報(bào)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并按要求在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

 

六、資格復(fù)審及要求

 

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審;網(wǎng)絡(luò)電子郵箱報(bào)名的，由用人單位另行通知報(bào)名合格人員資格復(fù)審時(shí)間。報(bào)名合格的人員全部進(jìn)行資格復(fù)審。采取由用人單位主管部門初審、麒麟?yún)^(qū)人力資資源和社會(huì)保障局復(fù)審的方式進(jìn)行。

 

（二）資格復(fù)審主要是對(duì)照崗位條件信息，查驗(yàn)報(bào)考人員所持證件、證明材料原件與報(bào)名時(shí)提供的信息和招聘崗位條件是否一致，并確認(rèn)其真實(shí)性，屆時(shí)由考生按要求填寫《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》一式二份，由用人單位、單位主管部門、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門依次審核。如果報(bào)名填寫的信息與報(bào)考人員所持證件、證明材料兩者不相符或填報(bào)虛假信息的，報(bào)考人員將視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

（三）資格復(fù)審時(shí)只對(duì)一份相同層次的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)信息進(jìn)行校核?？忌峁┑淖C件證明材料原件與報(bào)名信息或招聘崗位條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的一切后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)；故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機(jī)關(guān)處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位招聘應(yīng)試人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為五年，特別嚴(yán)重的長(zhǎng)期記錄。

 

（四）自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須向用人單位提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請(qǐng)表》。否則，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格（須出具資格復(fù)審告知書(shū)）等原因造成崗位空缺或達(dá)不到面試規(guī)定比例的，需遞減、取消招聘計(jì)劃或調(diào)整面試比例或等額面試的，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

 

（五）資格復(fù)審時(shí)，若在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢不到考生所持畢業(yè)證書(shū)的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。

 

留學(xué)人員須在資格復(fù)審前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，《教育部國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向，且與招聘崗位專業(yè)名稱全稱完全一致，否則視為不符合報(bào)考專業(yè)條件。

 

學(xué)歷性質(zhì)的認(rèn)定辦法和程序詳見(jiàn)《曲靖市2023年事業(yè)單位委托公開(kāi)招聘工作人員公告》。

 

（六）資格復(fù)審結(jié)束后，對(duì)進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

 

七、面試

 

（一）由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照規(guī)定制定面試方案，報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，面試方案主要內(nèi)容在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

 

（二）資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試。面試嚴(yán)格按1:2比例進(jìn)行，必須實(shí)行全程錄音、錄像。達(dá)不到面試比例的崗位，需取消、遞減招聘計(jì)劃或調(diào)整面試比例或等額面試的，必須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。面試總成績(jī)?yōu)?00分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線為70分，未達(dá)到面試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。面試成績(jī)僅限當(dāng)年度有效。

 

（三）進(jìn)入面試的人員，在面試前若自愿放棄面試資格，須按規(guī)定向單位主管部門提交《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺或達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)的崗位，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。若需調(diào)整面試比例或等額面試或要按實(shí)際參加面試人數(shù)進(jìn)行面試的崗位，須報(bào)經(jīng)曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

 

（四）面試期間，報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，面試正常進(jìn)行，面試后由面試組織部門作出書(shū)面情況說(shuō)明，面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站上公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)規(guī)定網(wǎng)站公布的《曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究生面試方案》。

 

八、體檢和考察

 

體檢、考察工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試合格的人員根據(jù)面試成績(jī)從高到低順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。若出現(xiàn)面試成績(jī)并列且不能確定體檢、考察人員的崗位，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局重新組織該崗位面試成績(jī)并列的人員再次進(jìn)行面試，以第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察程序。

 

（一）體檢

 

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門組織到縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

考生自行到醫(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

 

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定處理。

 

體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。

 

（二）考察

 

根據(jù)招聘政策要求，由用人單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政情況和有無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)等方面進(jìn)行政審和全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認(rèn)可的書(shū)面考察材料。

 

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，按照該崗位面試合格人員面試成績(jī)（最低合格分?jǐn)?shù)控制線在70分及以上）從高分到低分的順序依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。若無(wú)符合條件人員、無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察資格的，須按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

 

九、公示和錄（聘）用

 

（一）用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人員，報(bào)經(jīng)麒麟?yún)^(qū)公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

 

（二）公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題但不影響擬錄（聘）用的人員，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局提交書(shū)面錄（聘）用意見(jiàn)報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映。

 

（三）已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，簽訂聘用合同（企業(yè)及其他在崗人員須在錄（聘）用文件下發(fā)后的次月底前辦理完辭職等相關(guān)手續(xù)），并按規(guī)定實(shí)行試用期制度（初次招聘為事業(yè)單位編制內(nèi)人員的試用期為12個(gè)月，其他人員一般為3-6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)），納入麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或辦理辭職等相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠(chéng)信承諾，由招聘單位主管部門取消錄（聘）用資格，并書(shū)面告知本人，同時(shí)報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案，責(zé)任由考生自負(fù)。

 

（四）試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。

 

（五）在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因自愿放棄錄（聘）用資格的，須按規(guī)定向招聘單位主管部門提交《曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請(qǐng)表》，否則視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格和違反了誠(chéng)信承諾，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不宜錄（聘）用情形反映造成崗位空缺的，不遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位變動(dòng)情況在規(guī)定網(wǎng)站上公示，并向曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)報(bào)送相關(guān)情況說(shuō)明。

 

十、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘工作由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并邀請(qǐng)麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。麒麟?yún)^(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)對(duì)本次招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、管理和檢查、監(jiān)督，對(duì)有關(guān)投訴或舉報(bào)按規(guī)定的管理權(quán)限認(rèn)真調(diào)查、核實(shí)、處理，并向投訴人或舉報(bào)人反饋調(diào)查、核實(shí)、處理結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家人事部令第六號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

 

（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次考試資格或錄（聘）用資格，因此帶來(lái)的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)多次棄考等惡意報(bào)考、浪費(fèi)考務(wù)資源和指使、煽動(dòng)他人惡意報(bào)考棄考擾亂招聘工作秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的報(bào)考人員，除取消本次招聘考試成績(jī)外，還將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（三）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)從重處罰。

 

（四）根據(jù)云辦通〔2015〕32號(hào)、曲辦發(fā)〔2018〕23號(hào)規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級(jí)機(jī)關(guān)不得調(diào)動(dòng)或借用（公開(kāi)遴選除外），保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員隊(duì)伍穩(wěn)定”。

 

（五）對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘紀(jì)律的，由事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主管機(jī)關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反考錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號(hào)的相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

十一、重要提示

 

（一）疫情防控。按照“誰(shuí)組織、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，抓好公開(kāi)招聘考試疫情防控工作，精準(zhǔn)落實(shí)本地常態(tài)化疫情防控要求，切實(shí)做好公開(kāi)招聘中的疫情防控。

 

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

十二、本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

 

咨詢電話：麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0874-3147876

 

各招聘單位主管部門（詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表）

 

監(jiān)督電話：麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委駐麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組 0874-3317318

 

附件1：曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究生計(jì)劃表.xlsx

 

附件2：曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究報(bào)名表.xls

 

附件3：曲靖市麒麟?yún)^(qū)所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘研究生考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

 

曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

2023年8月17日