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云南

2023年云南昆明市呈貢區(qū)引進銀齡講師18人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2023-08-30 10:50      來源:云南考試招聘網
【字體: 】              

昆明市呈貢區(qū)2023年引進銀齡講師公告

 

為深入推進科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略,切實加強我區(qū)教師隊伍建設,打造名師云集的教育高地,推動全區(qū)教育事業(yè)高質量發(fā)展,根據《中共昆明市委辦公室 昆明市人民政府辦公室關于印發(fā)昆明市銀齡講學三年行動計劃(2021—2023年)的通知》(昆辦通〔2021〕6號)文件精神,為充分利用退休教師優(yōu)勢資源,提升教育教學質量,呈貢區(qū)教育系統(tǒng)擬面向社會引進優(yōu)秀退休教師,現將相關事宜公告如下:

 
一、基本情況
 
呈貢是古滇文明的發(fā)源地,具有深厚的歷史文化底蘊。2003年5月現代新昆明建設以來,全區(qū)教育事業(yè)改革發(fā)展以大學城建設為契機,以服務為橋梁,以合作為目標,不斷創(chuàng)新辦學模式,堅持穩(wěn)中求進工作總基調,堅持新發(fā)展理念,落實高質量發(fā)展要求,全區(qū)經濟社會發(fā)展各項事業(yè)取得了顯著成就。呈貢區(qū)把教師作為教育發(fā)展的第一資源,全力打造高素質專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍,為打造“春城花都展示區(qū)、現代科教創(chuàng)新城”奠定了堅實的人才基礎。
 
二、引進崗位計劃
 
面向社會引進18名優(yōu)秀退休教師,具體崗位計劃表詳見附件1。
 
三、引進條件及資格
 
師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務精良,身體健康,能勝任工作,男性年齡一般在65周歲以下,女性年齡一般在60周歲以下。愿意接受區(qū)教育體育局根據工作需要在全區(qū)內安排的工作崗位,承諾在聘用周期內按照崗位職責要求完成崗位工作。在當地教育系統(tǒng)聲望較高。且滿足下列條件之一的:
 
1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師;
 
2.獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師;
 
3.正高級教師;
 
4.特級教師;
 
5.獲得過省市學科帶頭人稱號,退休前5年,有從事畢業(yè)班教學的經歷,教育教學實績突出、所教學科成績在當地名列前茅的高級教師;
 
6.省市級名師工作室主持人。
 
注意事項:呈貢區(qū)屬學校返聘至原單位工作的退休教師不屬于銀齡講師引進范疇。
 
四、引進教師工作職責
 
1.開展以課堂教學為主的講學活動;
 
2.組建銀齡名師工作室;
 
3.參與并指導教師培訓,開展專題講座,輔導中青年骨干教師;
 
4.通過兼任教研員或特聘教研員的方式,加強對學校學科建設的指導;
 
5.根據銀齡講師本人學術教研能力及教育教學工作能力,分教研引領和教育教學兩個類別引進。
 
五、引進教師待遇
 
1.獲得國務院有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受國務院特殊津貼的教師,每人每年發(fā)放工作補貼30萬元;獲得省級政府有突出貢獻優(yōu)秀專業(yè)技術人才稱號的教師、享受省級政府特殊津貼的教師、正高級教師、特級教師,每人每年發(fā)放工作補貼20萬元;教育教學實績突出的高級教師,每人每年發(fā)放工作補貼15萬元。工作補貼按月發(fā)放,由學校認定,次月兌現。
 
2.聘用期間,由學校為銀齡講師購買意外保險,并每年安排1次體檢。
 
3.銀齡名師工作室納入同級名師工作室范圍認定、考核和獎補。
 
六、報名及聘用
 
(一)報名時間
 
2023年8月31日9:00-9月14日17:00,逾期不再受理。
 
(二)報名方式
 
通過電子郵件的方式報名,申請人請將報名所需材料掃描成電子版發(fā)送至郵箱:cgjyrs@126.com。
 
咨詢電話:0871-67478394。
 
(三)報名所需材料
 
1.《呈貢區(qū)引進銀齡講師申請表》(附件2);
 
2.本人身份證、教師資格證、專業(yè)技術職稱證、退休證(退休批復)等;
 
3.省市級以上獲獎證書及符合報名條件的其他證明材料;
 
4.近6個月體檢報告。
 
(四)資格審核
 
呈貢區(qū)教育體育局組織對申報人員進行資格審核,不符合條件的視為報名無效,初審合格的進入下一環(huán)節(jié)。
 
(五)考核
 
采用現場答辯及課堂教育教學能力測試的方式進行,由呈貢區(qū)教育體育局組織專家組進行評定。小學重點考察任教學校綜合管理能力,中學重點考察教育科研能力。
 
(六)聘用
 
根據考核成績從高分到低分按照引進計劃等額確定引進人選,報呈貢區(qū)教育體育局黨組研究后公示。經公示無異議后由學校簽訂聘用協議,并報呈貢區(qū)教育體育局備案。
 
七、引進教師管理方式
 
(一)實行合同管理,首聘一年,合同期滿考核合格后續(xù)聘由雙方協商決定。
 
(二)銀齡講師聘用期間,學校按照《呈貢區(qū)教育體育局引進銀齡講師考核辦法》進行考核,因身體原因不適合繼續(xù)講學的,予以解除協議。
 
 
昆明市呈貢區(qū)教育體育局
 
2023年8月29日


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