玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道招聘社區(qū)工作者公告

因工作需要，玉溪市紅塔區(qū)鳳凰街道委托玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織筆試、面試、體檢、政審，綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及要求

三、招聘條件

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2、具有良好品行；

3、具有紅塔區(qū)戶(hù)籍；

4、年齡在40周歲以下（1983年10月1日以后出生）；

5、具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上文化程度；

6、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件；

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8、崗位所需要的其他條件；

9、符合國(guó)家和省市區(qū)規(guī)定的條件。

有以下情形人員不得參加報(bào)名：

1、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；

2、曾受過(guò)刑事處罰的；

3、有違法犯罪嫌疑正在被立案調(diào)查的；正在被偵查、起訴的；曾受過(guò)辭退或開(kāi)除公職的；曾受過(guò)開(kāi)除黨籍處分的；

4、曾經(jīng)從事過(guò)社區(qū)工作，因有不良行為被勸退或者辭退的；

5、列為失信人員的；

6、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

四、招聘程序

按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、組織考試、政審和考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告招聘公告在玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）等媒體上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名時(shí)間：2023年10月13日-2023年10月19日24:00止；報(bào)名人員在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名流程：登錄云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)→考生注冊(cè)→設(shè)置密碼→登錄系統(tǒng)→選擇考試一填報(bào)職位一報(bào)考信息→上傳照片、相關(guān)資料→資格審查→網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)→打印準(zhǔn)考證；

?網(wǎng)絡(luò)報(bào)名必需上傳資料：本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及戶(hù)口簿戶(hù)主及本人頁(yè)，所持相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張。

咨詢(xún)電話(huà)：朱老師：18724854759、李老師：18608779377、羅老師：18087792537；

咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間上午8：00-11：30；下午14：30-17：30（節(jié)假日及周末除外）

2.報(bào)名考試費(fèi)：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審的人員，每人自愿交報(bào)名考試費(fèi)50元，因個(gè)人原因放棄考試的，費(fèi)用不予退還。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：資格初審時(shí)間：2023年10月13日-2023年10月23日17：30止：資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，在2023年10月25日17:30前完成繳費(fèi)，未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

4.審核通過(guò)且完成繳費(fèi)的人員須在云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），下載打印筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印時(shí)間具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)、云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/），招聘期間報(bào)考人員須保持電話(huà)暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告號(hào)或未按時(shí)打印準(zhǔn)考證導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審查

依據(jù)招聘條件要求，對(duì)報(bào)名人員填寫(xiě)的報(bào)名表、提交的相關(guān)證書(shū)、證明材料等進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《公告》及招聘條件要求報(bào)名。對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡(jiǎn)歷及相關(guān)證件證書(shū)弄虛作假的報(bào)名人員，一律取消其報(bào)名、考試、聘用資格。

（四）組織考試

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，根據(jù)筆試成績(jī)，按1：2的比例，從高分到低分的順序進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試、面試權(quán)重各占50%，綜合成績(jī)?yōu)?00分。

1.筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間120分鐘，采取閉卷方式進(jìn)行，筆試題型為全客觀題?？荚噧?nèi)容為：社區(qū)工作相關(guān)知識(shí)、閱讀理解、時(shí)事政治、公文運(yùn)用、職業(yè)道德。

2.面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。按招聘崗位數(shù)和考生筆試成績(jī)高分到低分排名以1 : 2的比例確定進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試?？脊佼?dāng)場(chǎng)評(píng)分，面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜請(qǐng)具體關(guān)注玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司微信公眾平臺(tái)和云南考試服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://baoming.ynexam.com/）。

（五）確定考察人員名單

根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1比例確定考察人員名單。若綜合成績(jī)相同，則以面試成績(jī)從高到低確定；面試成績(jī)也相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名由高到低錄取。

（六）資格聯(lián)審和考察

街道根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展村（社區(qū)）干部任職資格聯(lián)審工作的通知》（玉紅組發(fā)〔2019〕3號(hào)）對(duì)人選進(jìn)行資格聯(lián)審。待資格聯(lián)審合格后，由街道對(duì)人選進(jìn)行考察。

（七）體檢

體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)到指定的縣級(jí)及以上公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)考生自理。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格人員，確定為擬入職人員。

（八）公示與入職

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，街道按工作需求分配到各社區(qū)，對(duì)不服從分配的不予聘用，按考試綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)；公示期間有異議、影響入職的，鳳凰街道根據(jù)查實(shí)的內(nèi)容、結(jié)果，確定是否使用。

（九）管理與待遇

入職人員的管理與待遇按照《關(guān)于印發(fā)《紅塔區(qū)社區(qū)工作者管理與考核辦法（暫行）》等四個(gè)配套辦法的通知》（玉紅辦通〔2022〕34號(hào)）文件執(zhí)行。社區(qū)工作者試用期為三個(gè)月，工作時(shí)間及休息休假制度按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

社區(qū)工作者薪酬待遇由基礎(chǔ)補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、創(chuàng)收獎(jiǎng)勵(lì)、“五險(xiǎn)一金”四部分組成，主要結(jié)合社區(qū)工作者崗位、工作年限、受教育程度、工作完成情況、取得職業(yè)資格證情況等因素綜合確定。

本次招聘的社區(qū)工作者確定使用后，任期與所在社區(qū)“兩委”的屆期一致。任期滿(mǎn)后應(yīng)通過(guò)參選、公開(kāi)招聘等方式確定是否進(jìn)入社區(qū)工作者行列，或者由街道制定辦法決定是否留任。

五、招聘紀(jì)律

1.報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

2.報(bào)考人員填寫(xiě)或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。

3.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消考試或入職資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

4.凡與招聘社區(qū)“兩委”及居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該社區(qū)崗位。招聘工作人員在招聘過(guò)程中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的應(yīng)當(dāng)回避。

5.本次招聘工作不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

6.未盡事宜由鳳凰街道和玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司共同研究決定。

玉溪宸才人力資源咨詢(xún)管理有限公司

2023年10月12日