永勝縣第二人民醫(yī)院根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名編外工作人員，其中醫(yī)生2名，護(hù)士6名；現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

一、招聘原則

 

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)、公開(kāi)報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的思想道德品行；

 

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感、具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良執(zhí)業(yè)行為記錄；

 

3.能遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)定，服從醫(yī)院安排與調(diào)遣；

 

4.具備招聘崗位所需的相關(guān)資格條件和專業(yè)知識(shí)能力；

 

5.身體健康、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件；

 

6.招聘條件中年齡計(jì)算截止日期為2023年10月31日。

 

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

 

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

 

2.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

3.資格審核時(shí)未取得條件要求相關(guān)證件的人員；

 

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的情形。

 

三、招聘崗位、名額及其他具體條件

 

招聘崗位、名額及其他具體條件詳見(jiàn)《永勝縣第二人民醫(yī)院2023年度編外人員招聘計(jì)劃表》。

 

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)

 

（一）報(bào)名時(shí)間

 

2023年11月02日- 11月05日上午08:20-12:00，下午14:00-17:00（周末不休）；逾期不受理。

 

（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)

 

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

 

2.報(bào)名地點(diǎn)：永勝縣第二人民醫(yī)院行政樓2樓院辦公室（永勝縣三川鎮(zhèn)金官村委會(huì)共和村），咨詢電話：0888-6831064。

 

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核提供材料

 

1.報(bào)名表（提前打印填寫并貼上照片）；

 

2.本人近期免冠1寸藍(lán)底照片1張；

 

3.身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；

 

4.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

 

5.崗位要求的職業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

 

6.獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

 

7.其他證明資料。

 

以上材料按順序整理，資料不全不予通過(guò)。初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。

 

五、招聘方式、步驟及程序

 

（一）招聘方式

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核，筆試、實(shí)踐技能能力測(cè)試、面試的方式。

 

（二）招聘步驟和程序

 

1.資格審查

 

永勝縣第二人民醫(yī)院對(duì)報(bào)名考生提供的資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，通過(guò)資格審核的方能進(jìn)入測(cè)試。

 

2.招聘考試

 

招聘考試由永勝縣第二人民醫(yī)院組織實(shí)施，永勝縣衛(wèi)生健康局監(jiān)督指導(dǎo)。

 

考試時(shí)間：2023年11月06日8:20至考試結(jié)束

 

考試地點(diǎn)：永勝縣第二人民醫(yī)院大會(huì)議室（中心供應(yīng)室二樓）

 

考試采取筆試、實(shí)踐技能操作考試、面試的方式進(jìn)行，護(hù)士招聘和醫(yī)生招聘有所不同。

 

（1）護(hù)士招聘：按3:1以上比例開(kāi)考，如果報(bào)名人數(shù)不足則縮減招聘人數(shù)至達(dá)到3:1或取消本次護(hù)士招聘?？荚嚥扇」P試成績(jī)排名至擬招聘人數(shù)的2倍人數(shù)入圍，若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列，并列者均進(jìn)入實(shí)踐技能操作考試、面試。

 

按實(shí)踐技能操作考試（占比50%）+面試（占比50%）=總成績(jī)的方式，按成績(jī)從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試兩道面試題的方式擇優(yōu)聘用。實(shí)踐技能操作考試成績(jī)最低合格線為70分。

 

（2）醫(yī)生招聘：考試采取筆試（占比30%）+實(shí)踐技能操作考試（占比30%）+面試（占比40%）=總成績(jī)的方式招聘，按成績(jī)從高到低確定最終招聘人員名單，排名最后出現(xiàn)成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試兩道面試題的方式擇優(yōu)聘用?？荚嚳偝煽?jī)最低合格線為70分。

 

3、筆試為閉卷考試，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘；采用集中考試、現(xiàn)場(chǎng)閱卷、現(xiàn)場(chǎng)公布的方式進(jìn)行。

 

4、實(shí)踐技能操作考試：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和應(yīng)急處置能力，每位考生的測(cè)試時(shí)間為15分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行。崗位能力測(cè)試總分為100分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

5、面試：重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的個(gè)人素養(yǎng)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)理念、服務(wù)態(tài)度和其他綜合能力，每位考生的測(cè)試時(shí)間為5分鐘，采取問(wèn)答的方式進(jìn)行?？偡譃?00分，按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

6、綜合成績(jī)公布：全部考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

 

（四）體檢

 

擬聘人員由醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、毒品檢測(cè)及本行業(yè)醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)當(dāng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，醫(yī)院收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，指定復(fù)檢醫(yī)院，組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢按照體檢規(guī)范的要求和程序進(jìn)行，并按照規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立作出體檢結(jié)論，必要時(shí)復(fù)檢醫(yī)院可組織會(huì)診討論后作出體檢結(jié)論。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；復(fù)檢后仍不合格的，取消其錄用資格。如體檢人員在體檢過(guò)程中隱瞞了既往病史，在錄用后一旦發(fā)現(xiàn)既往病史如傳染病、精神病等不符合本行業(yè)錄用要求及醫(yī)療、執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求的，立即取消其錄用資格；在體檢過(guò)程中有冒名頂替、弄虛作假行為或隱瞞真實(shí)情況的，取消其錄用資格。

 

（五）遞補(bǔ)

 

因上列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的不再遞補(bǔ)。

 

（六）公示

 

對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（七）聘用備案

 

考試、考核、體檢、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣衛(wèi)生健康局、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

 

六、紀(jì)律要求

 

本次公開(kāi)招聘人員工作，招考全過(guò)程接受上級(jí)主管部門紀(jì)檢組和社會(huì)的監(jiān)督。

 

（一）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照相關(guān)文件規(guī)定實(shí)行回避。

 

（二）違反招聘紀(jì)律或填報(bào)虛假信息等弄虛作假的考生，取消考試資格及聘用資格。

 

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

 

七、聘用人員管理

 

（一）聘用人員試用期

 

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，由醫(yī)院對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核?？荚嚳己撕细竦?，按程序辦理手續(xù)并簽訂合同。

 

（二）合同簽訂及保險(xiǎn)繳納情況

 

1.合同簽訂

 

符合本次聘用條件的人員試用期考核合格后與其簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同，并根據(jù)合同管理相關(guān)要求進(jìn)行備案。合同期限為1年，合同期滿后雙方仍同意續(xù)簽合同的，按照國(guó)家相關(guān)實(shí)時(shí)政策續(xù)簽。如在合同到期時(shí)，醫(yī)院未續(xù)簽合同或合同期內(nèi)出現(xiàn)無(wú)法履行合同內(nèi)容的情況，則合同到期自行解約或提前終止合同，解約或提前終止合同當(dāng)事人一方必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

 

2. 社會(huì)保險(xiǎn)

 

聘用人員簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

 

（三）聘用人員勞動(dòng)報(bào)酬

 

聘用人員一經(jīng)錄用或簽訂云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編外人員聘用合同后，醫(yī)院將按照云南省事業(yè)單位工作人員工資待遇有關(guān)政策執(zhí)行相關(guān)待遇，具體按照醫(yī)院《編外人員管理辦法》執(zhí)行。

 

（四）執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求

 

錄用到本次招聘崗位的所有專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）如本次招聘的專業(yè)出現(xiàn)空崗或缺崗的情況留待下次招聘,我院持續(xù)接受3年制專科以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，助理醫(yī)師以上職稱（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)全科助理醫(yī)師），年齡35周歲以下的醫(yī)生報(bào)名。

 

（二）應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，必須準(zhǔn)確、如實(shí)地提供本人的信息及聯(lián)系方式，若因聯(lián)系不上而影響考試的視為自動(dòng)放棄。

 

（三）聘用人員必須嚴(yán)格履行用人單位要求的崗位職責(zé)。

 

（四）聘用人員的休假安排參照用人單位的行業(yè)特性及法定休息休假安排。

 

（五）聘用人員與用人單位因履行合同發(fā)生人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可向有管轄權(quán)的人事、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

 

（六）本次實(shí)施方案內(nèi)容及未盡事宜、具體招聘工作由永勝縣第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0888-6831064。

 

附件1：永勝縣第二人民醫(yī)院2023年度編外人員招聘計(jì)劃表

 

附件2：永勝縣第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

 

永勝縣第二人民醫(yī)院

 

2023年10月30日