為加強(qiáng)思茅區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2024年思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院決定招聘急需緊缺醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

思茅區(qū)人民醫(yī)院、南屏鎮(zhèn)衛(wèi)生院、倚象鎮(zhèn)衛(wèi)生院、思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院簡(jiǎn)介（詳見(jiàn)附件1）。

 

二、招聘原則

 

（一）堅(jiān)持嚴(yán)控編制、計(jì)劃進(jìn)人的原則；

 

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則；

 

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求

 

（一）招聘對(duì)象

 

應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷，年齡條件為18周歲及以上（2005年12月1日及以前出生）、35周歲及以下（1988年12月1日及以后出生）；持有中級(jí)職稱及以上年齡放寬至40周歲及以下（1983年12月1日及以后出生）；持有副高級(jí)職稱及以上年齡放寬至45周歲及以后（1978年12月1日及以后出生）。

 

（二）招聘基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想；

 

3.遵紀(jì)守法，品行良好，具有較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和良好的教學(xué)基本功；

 

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.持有相應(yīng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

 

6.戶籍不限；

 

7.崗位所需要的其他條件。

 

（三）招聘人數(shù)、崗位及條件要求

 

1.思茅區(qū)人民醫(yī)院招聘 5人，南屏鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人，倚象鎮(zhèn)衛(wèi)生院2人，思茅港鎮(zhèn)衛(wèi)生院1人。具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表》（附件2）。

 

2.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(詳見(jiàn)附件3)、教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(詳見(jiàn)附件4)執(zhí)行。

 

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

 

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。

 

2.2023年12月1日及以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，無(wú)論是否辦理辭職手續(xù)，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。

 

3.2023年 12月1日及以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘（包含急需緊缺人才、事業(yè)專項(xiàng)等人才招聘）簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。

 

4.現(xiàn)役軍人。

 

5.2019年、2020年、2021年、2022年、2023年在普洱市事業(yè)單位公開(kāi)招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。

 

6.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

 

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布公告

 

1.第一場(chǎng)公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月20日在思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

 

2.第二場(chǎng)公告發(fā)布時(shí)間：2024年2-4月，具體時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)。

 

（二）報(bào)名及資格初審

 

采取以下公告報(bào)名的方式進(jìn)行，不符合招聘對(duì)象、條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名?？忌孕邢螺d填寫(xiě)《思茅區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)所屬醫(yī)院2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件5），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名，不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。

 

1.報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

 

（1）第一場(chǎng)招聘

 

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

 

①報(bào)名時(shí)間：2023年12 月28日8:00至2024年1月11日17:00止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間均以此為準(zhǔn)）。

 

②報(bào)名地點(diǎn)：普洱市思茅區(qū)人民醫(yī)院門診樓9樓人力資源部（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）

 

③聯(lián)系人及電話：范老師，0879-2836065。

 

④網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：smqrmyyrsk@126.com。

 

⑤擬招聘對(duì)象須提供相關(guān)材料

 

2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明、在校成績(jī)單及其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件一份。

 

2023年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證、就業(yè)推薦表、在校成績(jī)單及其他相關(guān)證書(shū)復(fù)印件一份。

 

2022年及以前畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、學(xué)位認(rèn)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作證明、取得規(guī)培結(jié)業(yè)證明及其他等相關(guān)證書(shū)等復(fù)印件一份。

 

網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名上傳要求及格式：將以上材料制作成PDF文檔（彩色）打包發(fā)送至指定郵箱（smqrmyyrsk@126.com），郵件標(biāo)題命名格式為：“姓名+報(bào)名崗位+電話”。

 

（2）第二場(chǎng)招聘

 

①報(bào)名時(shí)間: 2024年2-4月，具體時(shí)間以發(fā)布第二場(chǎng)招聘公告時(shí)間為準(zhǔn)。

 

②報(bào)名地點(diǎn)：以第二場(chǎng)招聘公告發(fā)布的報(bào)名地點(diǎn)為準(zhǔn)。

 

如第一場(chǎng)招聘已招聘到相應(yīng)崗位的人員，第二場(chǎng)招聘將不再進(jìn)行，屆時(shí)會(huì)在思茅區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布公告，請(qǐng)考生關(guān)注網(wǎng)站信息。

 

2.資格初審

 

資格初審由招聘單位及主管部門組成考核組采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上需達(dá)3倍及以上比例方能開(kāi)考，未達(dá)到3倍及以上比例的崗位,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，并報(bào)思茅區(qū)人社局備案后，相應(yīng)遞減招聘人數(shù),或適當(dāng)放寬開(kāi)考比例,或取消崗位招考。報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

面試人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）發(fā)布。

 

（三）面試

 

1.面試對(duì)象：經(jīng)資格初審合格確定進(jìn)入面試的人員。

 

2.面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。

 

3.面試時(shí)間

 

（1）第一場(chǎng)招聘：2024年1月16日，具體時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

 

（2）第二場(chǎng)招聘：在第二場(chǎng)招聘公告（校園招聘）發(fā)布時(shí)間內(nèi)，具體時(shí)間由招聘小組電話通知。

 

4.面試地點(diǎn)

 

（1）第一場(chǎng)招聘：思茅區(qū)人民醫(yī)院門診樓8樓（思茅區(qū)振興北路8號(hào)）。

 

（2）第二場(chǎng)招聘：在第二場(chǎng)招聘公告（校園招聘）發(fā)布時(shí)間內(nèi)由招聘小組統(tǒng)一安排，具體地點(diǎn)以招聘小組電話通知為準(zhǔn)。

 

5.面試成績(jī)計(jì)算

 

面試總分100分。每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值計(jì)算出每個(gè)要素得分（四舍五入保留兩位小數(shù)），各要素得分相加后計(jì)算出面試成績(jī)等信息，成績(jī)經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。

 

面試成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，在最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按從高到低的順序等額確定人選，參加后續(xù)招聘程序，面試成績(jī)未達(dá)最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)招聘過(guò)程。同一崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人員最后一名如出現(xiàn)面試成績(jī)相同，且該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)與招聘人數(shù)比例大于1:1的，采取對(duì)該崗位進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序中最后一名面試成績(jī)相同人員加試一場(chǎng)的方式進(jìn)行，并以加試面試成績(jī)確定排名先后，加試后僅采用“排名先后”這項(xiàng)信息，其余各項(xiàng)信息仍以首次面試信息為準(zhǔn)。加試需使用新題目。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)（詳見(jiàn)附件6《面試注意事項(xiàng)》）。

 

面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。全部測(cè)評(píng)工作結(jié)束后，成績(jī)、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）站進(jìn)行公告。

 

（四）考察和體檢

 

按照面試成績(jī)從高到低排名順序，等額確定進(jìn)入考察和體檢的人選，考察、體檢時(shí)間另行通知。

 

1.考察

 

考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，通過(guò)資格復(fù)審人員，由思茅區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)考察，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

 

2.體檢

 

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，招聘單位應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)安排報(bào)考者復(fù)檢；招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，從接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院?！扼w檢操作手冊(cè)》中要求當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，必須在當(dāng)日完成復(fù)檢，當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢在初檢醫(yī)院完成。除當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外的復(fù)檢，應(yīng)更換體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。

 

考察、體檢過(guò)程中，出現(xiàn)崗位空缺的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上考生中按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。

 

（五）公示

 

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職查詢機(jī)制，招聘單位建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡有違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，在思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

（六）聘用

 

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因考生放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名反映。

 

2.聘用的工作人員訂立聘用合同需約定最低服務(wù)年限（五年），具體服務(wù)年限由醫(yī)院與聘用人員協(xié)商簽訂。

 

五、崗位待遇

 

本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，為普洱市思茅區(qū)事業(yè)單位正式在職在編工作人員，享受相關(guān)待遇。

 

六、其他事項(xiàng)

 

（一）聯(lián)系電話

 

思茅區(qū)衛(wèi)生健康局 0879—2815177

 

思茅區(qū)人民醫(yī)院 0879—2836065

 

（二）查詢網(wǎng)站

 

思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)（http://www.smqzf.gov.cn/）。

 

（三）重要提示

 

1.請(qǐng)各位考生主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“思茅區(qū)人民政府信息公開(kāi)網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

 

2.考生對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫(xiě)信息與考生所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由考生自行承擔(dān)?？忌鶎W(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

 

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

 

4.凡用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

 

5.就業(yè)協(xié)議書(shū)、補(bǔ)充協(xié)議一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

 

6.有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

 

考生自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。

 

7.本次招聘工作全程邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員進(jìn)行監(jiān)督。

 

8.本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

七、組織紀(jì)律

 

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。

 

（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加本次招聘活動(dòng)的工作人員涉及履職回避情形的，按規(guī)定進(jìn)行回避。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

 

（三）請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待急需緊缺人才招聘和到思茅工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

 

八、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

 

 

 

 

 

 

 

普洱市思茅區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2023年12月20日