資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試滿分100分，所有崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)70分，等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者和等額面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，均不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。

 

　　高層次人才招聘、急需緊缺人才招聘，面試滿分100分，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線80分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　九、綜合成績計(jì)算

 

　?。ㄒ唬┚C合成績滿分100分，由筆試成績（折算成百分制）和面試成績各占50%相加得出綜合成績，免筆試應(yīng)聘人員的面試成績即為綜合成績。

 

　?。ǘ┕P試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

 

　　十、考察

 

　　根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由文山學(xué)院組織開展考察工作，采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時開展準(zhǔn)入查詢，核實(shí)考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察結(jié)果作為確定聘用的主要依據(jù)。

 

　　十一、體檢

 

　　考察合格的應(yīng)聘人員參加體檢。由文山學(xué)院組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

 

　　十二、公示與聘用

 

　　1.由文山學(xué)院根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省人力資源社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經(jīng)主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

 

　　2.擬聘用人員在學(xué)校通知辦理聘用手續(xù)之日起一個月內(nèi)不能按要求提供資格復(fù)審環(huán)節(jié)要求的相關(guān)材料的，以及辦理聘用手續(xù)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)提出放棄辦理聘用手續(xù)或是被發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，或在取得聘用資格后本人放棄聘用、未在規(guī)定時間內(nèi)報到以及其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形的，經(jīng)用人部門申請、學(xué)校研究同意并報請上級部門批準(zhǔn)后，可從本崗位參加過面試的人員中按照綜合成績由高至低的原則（如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前）依次遞補(bǔ)。

 

　　十三、崗位待遇

 

　　本次公開招聘人員納入事業(yè)單位編內(nèi)人員管理，執(zhí)行國家和我省事業(yè)單位在職在編工作人員工資有關(guān)政策規(guī)定。

 

　　本次招聘到校的工作人員須服從學(xué)校的工作安排。

 

　　十四、招聘紀(jì)律

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作應(yīng)遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的，本人應(yīng)主動申請回避。

 

　　事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。

 

　　十五、重要提示

 

　?。ㄒ唬┕_招聘公告通過省人力資源社會保障廳（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn/）和文山學(xué)院門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.wsu.edu.cn/）面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時關(guān)注文山學(xué)院門戶網(wǎng)站。因查看其他渠道錯誤信息造成的報考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

 

　　（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參考教育部最新版學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄、研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件5、6）及教育部認(rèn)證的國（境）外院校的學(xué)科專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系我校提供成績單，我校將根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

 

　?。ㄈ┍竟娓郊c公告具備同等效力，請報考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤引發(fā)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

 

　?。ㄎ澹┪幢M事宜由文山學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　十六、聯(lián)系方式

 

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?876-2152020（接受咨詢時間為工作日上午8:30-12:00、下午14:30-18:00）；

 

　　（二）文山學(xué)院門戶網(wǎng)站：https://www.wsu.edu.cn/；

 

　　（三）監(jiān)督電話：0876-2666609；

 

　?。ㄋ模﹫竺到y(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0871-63630349。

 

　　附件1：2024年文山學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件2：2024年文山學(xué)院公開招聘高層次人才計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件3：2024年文山學(xué)院公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表.xlsx

 

　　附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目考試大綱（2022年版）.pdf

 

　　附件5：學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018版）.pdf

 

　　附件6：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）.pdf

 

　　文山學(xué)院

 

　　2024年2月4日